一個支部一座堡壘

一名黨員一面旗幟

今年以來，

溧水法院把推進黨建業務深度融合擺在突出位置

深入推進“一支部一品牌”創建活動，

著力以品牌凝聚力量，

以品牌提升質效，以品牌鍛造標桿，

厚植黨建底色、增添業務亮色、提升隊伍成色，

引領推動法院工作高質量發展。

即日起我們將分期展播支部黨建品牌，

展示溧水法院支部品牌建設成效。

一、基本情況

溧水區人民法院第一黨支部由綜合辦公室和政治部兩個部門組成，現有黨員10人，承擔著全院統籌協調、參謀助手、服務保障以及思想政治建設、黨建隊建、人事培訓等職能。

二、品牌理念

第一黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想培根鑄魂，打造“溧法紅色引擎”支部品牌。“紅色引擎”代表第一支部紅心向黨，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，創新探索黨建業務有機融合新思路，結合綜合辦公室和政治部工作職能，有力推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為法院行政部門的創新優勢和發展優勢，夯實基礎，優化服務，為法院高質量發展不斷激發“紅色引擎”注入“紅色動能”。

三、做法成效

支部強化黨建引領、聚焦中心工作，堅持“圍繞中心、服務審判”，突出“讓黨組放心、讓干警滿意”，舉旗鑄魂、強基固本，抓規范、提效能、樹品牌。

緊盯“三個點”，擦亮“政治忠誠”的底色

把黨的政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實加強理論武裝，提高黨員干警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

聚焦理論學習“根本點”，夯實思想根基。以建立學習型黨支部為目標，嚴格落實“第一議題”制度，建立每月1次支部大學習的常態化學習機制，將學習貫徹習近平總書記關于政法工作的重要論述的學習材料100余篇匯編成冊，引導黨員干警深刻領悟“兩個確立”，做到“兩個維護”。

聚焦學習形式“著力點”，提升學習效果。鼓勵黨員干警利用“學習強國”“江蘇先鋒”等多媒體學習平臺，做到“隨時學”。組織黨員參加上級法院及區委、區政府組織的各類講座，積極鼓勵黨員干警參加“溧法大講堂”“陽光溧法·青苗學堂”，開展“我為支部建言獻策”等活動，切實增強主人翁意識和責任感，做到“主動學”。依托本地紅色教育資源，組織黨員干警到“清風潤溧”館、晶橋政治忠誠教育館等紅色教育基地現場研學，做到“沉浸學”。

聚焦貫徹落實“落腳點”，抓好成果檢驗。結合院內季度、年度評比，持續營造爭先創優、比學趕超的濃厚學習氛圍，把理論學習成果轉化為推動工作發展的不竭動力。

明確“三條線”，提升“隊伍素能”的成色。

堅持發揮戰斗堡壘作用，切實提升隊伍凝聚力、向心力、執行力，鍛造一支過硬的黨支部隊伍。

規范組織生活“主線”。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，今年5月根據工作需要完成支部改選。每月發布“支部工作提醒”，確保每項工作落實到位。組織支部書記和黨務工作者積極參加培訓，提升黨務工作能力。

劃清大是大非“界限”。建立風險預警和處理機制，強化黨員干警管理，確保在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決抵制各種錯誤思潮。

筑牢拒腐防變“底線”。認真開展黨紀學習教育，制定支部學習計劃，開展典型案例剖析，組織觀看廉政警示教育片，撰寫心得體會并交流研討4次，增強全員紀律意識，提高黨性修養。

做實“三方面”，增添“業務融合”的亮色

聚焦綜合辦公室和政治部工作主責主業，充分發揮黨建引領作用，推動黨建與業務深度融合。

深耕“業務面”，扎實履職盡責。在院黨組的統一安排下，參與省市法院政治輪訓學習會13次；持續推進人才隊伍梯隊建設，組建4個速裁辦案團隊，落實繁簡分流改革，充實調研人才庫，完善干警成長通道；扎實推進紀律作風轉變，制定出臺《深化司法作風建設攻堅行動實施方案》，制發書面司法作風督查情況通報4期，持續落實“三個規定”，著力加強過硬隊伍建設。

拓寬“服務面”，展現良好形象。始終堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮組織、協調和保障作用，大事細辦、細中求精，加快建設“五型”辦公室。扎實做好“三服務”，規范辦文辦會，做好收發文管理，做好流轉登記，跟進辦理結果，全程跟蹤，確保各項決策部署落實落細。全力做好與中院、區委的工作溝通和協調，對外展現法院良好形象。

強化“后勤面”，夯實審執保障。注重內部管理，規范運行流程，認真做好基礎設施建設、物資裝備采購及發放、設備維修、檔案管理、印章管理、機要保密、財務管理、食堂管理、公務用車等基礎性的工作，發揮好法院的“鞏固后院”作用。

下一步，第一支部將持續深耕“溧法紅色引擎”黨建品牌，發揮綜合辦公室和政治部的職能，推動機關黨建與業務工作深度融合、互促共進，充分發揮黨建在引領事業發展上的重要作用，增強黨員履職盡責的動力，激發干部干事擔當的活力，為推動溧水法院高質量發展賦能增效。