今年是我國進入全面建成小康社會決勝階段的開局之年以及推進結構性改革的攻堅之年，黨中央、習主席多次強調，在面臨前所未有的挑戰與考驗面前，全黨各級領導干部這個“關鍵少數”必須在關鍵時期發揮關鍵作用，才能帶領廣大人民群眾同心同德、苦干實干，實現中國夢之偉業。

　　“關鍵少數”如何發揮關鍵作用？時下須防“三不”。

　　防止思維理念與改革進程“不入流”。邁向新世紀的改革創新的宏偉藍圖已經繪就，“關鍵少數”必須順勢而為，及早合著改革的強音，積極主動下好“先手棋”。新中國成立初期，黨中央先后推出10余次的重大改革決策，而每次都能如愿以償，其中一個重要的原因，就是我們黨的各級領導干部都能走在改革的最前列，“敢”字當頭，“實”字為要，且身先士卒，爭做改革的先行者。當下，“關鍵少數”是改革大考的“重點生”，在處理進與退、快與慢、得與失中，務必要把視角的重心融入到黨和國家的整體布局之中，做到謹慎落子、穩扎穩打，以自己的模范行動為改革發展作出積極貢獻 。“關鍵少數”的思維理念與改革進程做到入流“趕趟”，斷然離不開人民群眾的支持，因此，務必要撲下身子深入改革的“前沿陣地”，走進民間廣泛聽取多方的疾苦與心聲，摸清改革路上群眾想什么、需要什么，拿出切實可行的策應之策，切忌“掛帥不出征”、“葉公好龍”，長此以往，勢必貽誤改革發展事業，給一方經濟發展造成難以彌補的損失。

　　防止責任擔當與改革任務“不合攏”。當年為改變蘭考的窮山惡水，焦裕祿同志以強烈的責任感和事業心，全身心地投入到改天換地的熱潮中，歷經數年與人民群眾同甘共苦，終使荒山變成綠洲。時值改革進入攻堅期，改革任務異常艱巨，“關鍵少數”必須喊響“向我看齊”的口號，要敢于扛重任、打頭陣、做表率。中央表彰的百名優秀縣委書記就是最好的例證，他們在改革的征程中，不走捷徑、不圖虛名更不求速效，而是結合各地的實際，按照經濟發展規律扎實有序穩妥推進改革，使本地的經濟社會得到了長足進步和發展。

　　羊群領路靠頭羊，大雁無首難成行。在擔當征途中風浪與險阻難免，“關鍵少數”必須具有寬闊的胸襟，要與班子成員心心相印，與人民群眾保持血肉聯系，唯有這樣，才能帶領大伙一心一意思改革、謀發展、同心干，眾志成城朝著理想的目標奮進。如果面對改革壓力“退避三舍”，不敢作為、不愿作為，或“散光”、“走神”，定會辜負黨的重托，有損公仆形象。

　　防止能力素質與改革要求“不相符”。改革是一項縝密而系統的“戰略工程”，“關鍵少數”縮小能力素質與改革要求不相適應的差距刻不容緩，解決的最好辦法就是實干。老一輩革命家任弼時曾把自己比作駱駝，“能堅持走一百步，就不該走九十九步”。他說自己平生有“三怕”：一怕工作少，二怕麻煩人，三怕用錢多。他被稱之為“我們黨最好的黨員，是我們的模范。”20多年前，深圳蛇口工業區豎起一塊“空談誤國，實干興邦”的醒目標牌，擺脫了一場姓社姓資的無謂爭論，拉開了一段“中國春天故事”的序幕。實現強國夢想，有許多矛盾需要化解，有諸多困難亟待克服，有許多難關需要攻克，這就需要“關鍵少數”人挺身而出，不做語言上的“巨人”，做實干中的“超人”。

　　實踐證明，實干亦是解決能力素質與改革要求不相符的“靈丹妙藥”，實干，可以破除急功之氣，能使“關鍵少數”擺脫各種潮流的誘惑與侵蝕，不易耍“花架子”，不能搞“假名堂”，只會老老實實做人，扎扎實實做事。實干，可以破除浮夸之風，使其在做決策、想辦法、辦事情時，能夠堅持實事求是，始終把出發點和立足點放在人民群眾的利益上，所取得的政績能經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。在此同時，實干可以力戒浮華之累，確保自己能夠塌下心來意氣風發帶領廣大人民群眾艱苦創業，功不成必在我，利歸天下百姓。

　　“關鍵少數”在關鍵部位發揮關鍵作用，必將使改革舉措精準落地，改革重任從容擔當，這是民心所向、無可置疑。