不到兩個(gè)月時(shí)間，7個(gè)走訪組的28名干警走訪企業(yè)35家，搜集訴求12條、意見(jiàn)建議34條，迄今已幫助企業(yè)解決6個(gè)問(wèn)題……泰州高港法院?jiǎn)?dòng)“六訪六助”司法護(hù)企專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，深入轄區(qū)重點(diǎn)涉訴企業(yè)，找準(zhǔn)、摸清企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，以公正司法助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展，獲得了企業(yè)的點(diǎn)贊。

　　“企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們就是要通過(guò)走訪,從法律層面幫助企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題。”該院黨組書記、院長(zhǎng)陳富貴告訴記者。

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題“一網(wǎng)打盡”

　　“當(dāng)前發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題有哪些？”“對(duì)法院工作有什么好的意見(jiàn)建議？”帶著這些問(wèn)題，高港法院班子成員分成7個(gè)走訪組，深入生產(chǎn)第一線,通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面的談話，摸清、摸準(zhǔn)企業(yè)的實(shí)際困難和需求。走訪中，法官們每到一家企業(yè)，都會(huì)送上便民聯(lián)系卡、征求意見(jiàn)函、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)和訴訟服務(wù)指南,并邀請(qǐng)企業(yè)加入“共建守法誠(chéng)信企業(yè)”微信群。

　　“資金回收困難，起訴后申請(qǐng)執(zhí)行效果不理想。”“有客戶拖延支付加工費(fèi)，希望法院加大對(duì)合法權(quán)益的保護(hù)。”“申請(qǐng)執(zhí)行案件尚未執(zhí)結(jié)，請(qǐng)盡快執(zhí)行到位。”……面對(duì)來(lái)訪法官的真誠(chéng)態(tài)度，企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛提出遇到的問(wèn)題。

　　“不走訪不知道，我們工作還有許多需要改進(jìn)的地方。”看著收集到的問(wèn)題清單，陳富貴感慨，“帶著問(wèn)題走、帶著案子訪，這樣才能走深走透，走到企業(yè)心里。”

　　解決問(wèn)題不留死角

　　“多虧了你們，要不然這批貨得虧好幾十萬(wàn)。”斯達(dá)制衣公司負(fù)責(zé)人洪先生對(duì)前來(lái)回訪的陳富貴連聲道謝。

　　在前期走訪中，高港法院獲悉，去年10月，該公司與有著多年業(yè)務(wù)合作的公司產(chǎn)生糾紛，雙方簽訂的一份成衣采購(gòu)合同未能如約履行。被告公司支付了3成預(yù)付款，收到部分貨物后就沒(méi)有繼續(xù)履行合同。雙方多次協(xié)商未果，只能對(duì)簿公堂。被告公司在收到應(yīng)訴材料后，以成衣質(zhì)量不合格為由提起反訴，要求原告返還預(yù)付款，并支付賠償款。

　　這批衣服是春季新款，考慮到成衣的特殊性，如果按程序?qū)σ路馁|(zhì)量進(jìn)行司法鑒定，案件審理周期必然較長(zhǎng)。等到結(jié)案，當(dāng)季的新款服飾也成了明日黃花，勢(shì)必對(duì)涉案雙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。承辦法官多次與原、被告雙方溝通、交流，提出了兩套行之有效的調(diào)解方案，并多次向雙方釋法，闡明利弊，力求通過(guò)調(diào)解的方式，將雙方的損失降到最低。經(jīng)過(guò)承辦法官的不懈努力，雙方終于就合同履行及貨款支付達(dá)成一致意見(jiàn)。

　　對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)解決的，就當(dāng)場(chǎng)解決；不能當(dāng)場(chǎng)解決的，法官們認(rèn)真地把問(wèn)題記錄下來(lái)，分類梳理，研究方案，形成問(wèn)題清單、任務(wù)清單、建議清單，并逐條明確責(zé)任，迅速分解落實(shí)，讓問(wèn)題不留死角。

　　預(yù)防問(wèn)題未雨綢繆

　　“用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)者管理會(huì)受到什么樣的限制？用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，如何正確行使自己的權(quán)利？”法官用一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，講解勞動(dòng)法的相關(guān)內(nèi)容。前來(lái)聽(tīng)課的企業(yè)家們聚精會(huì)神做著筆記，不愿漏掉一句話。

　　這是高港法院“何芬法官工作室”的法官在某公司開(kāi)展“六訪六助”司法護(hù)企專題法律講座的一幕。走訪中，企業(yè)普遍反映，希望法院能講解一些相關(guān)法律知識(shí)。為此，高港法院依托“何芬法官工作室”，前往企業(yè)開(kāi)展合同法、勞動(dòng)法知識(shí)講座。通過(guò)法治講座、司法建議、座談會(huì)等，構(gòu)建起了法企互動(dòng)機(jī)制。

　　經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，離不開(kāi)司法服務(wù)的強(qiáng)力支撐。陳富貴表示，高港法院將持續(xù)深化“六訪六助”司法護(hù)企專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，加大巡回法律服務(wù)和法治宣傳力度，助力企業(yè)更好發(fā)展。