金湖法院始終堅持文化興院、文化育人的導向，積極營造“崇法尚德守廉，親民求實爭先”法院文化氛圍，充分發揮文化的凝聚、激勵、規范、引導功能，激發隊伍活力，增強隊伍能力，改進隊伍作風，切實樹立公正、高效、廉潔、為民的良好司法形象，不斷提升司法效能。近年來，該院連續六年全市法院系統科學發展觀目標考評第一，先后三次榮立集體一等功，分別獲得江蘇省政法系統公正廉潔執法先進集體、江蘇省法院系統先進集體、省優秀法院等榮譽。

 

凝聚法院文化精神，強化隊伍司法理念

 

始終將政法干警核心價值觀作為法院隊伍文化建設的核心內容，圍繞政治思想道德建設，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，組織開展“人民法官為人民”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“群眾觀點大討論”、“為民、務實、清廉”等主題教育實踐活動，深化社會主義法治理念和政法干警核心價值觀學習教育引導，強化干警對“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀的理論認同、感情認同和實踐認同。結合開展“學習偉人周恩來，踐行‘五德’做表率”教育實踐活動和司法職業道德教育，認真貫徹執行《法官職業道德基本準則》，切實增強司法職業道德的約束力。落實法官宣誓制度，結合國家重大節慶，定期組織法官集中宣誓活動，以法官集體公開宣誓的形式，激發干警對黨和國家的忠誠、對人民的熱愛、對法律的尊崇和對職責的堅守，增強法官職業使命感和自豪感。深入開展淮安法院精神宣傳實踐活動，使“崇法尚德守廉，親民求實爭先”成為干警的精神追求和自覺行動，努力形成全體干警的共同觀念，增強法院發展的整體合力。定期通過開展專題學習輔導、學術研討、演講交流、知識競賽等活動形式，引導干警做到學與用、知與行的統一，確保干警始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。

 

營造學習文化氛圍，提升隊伍司法能力

 

始終把學習型法院建設作為法院隊伍文化建設的主要載體，堅持每月黨組中心組、審委會、部門崗位學習制度，落實開展全院干警集中學習周和季度學法業務培訓，年度優秀學習型庭（室）、優秀學習型法官評比活動，營造學習型法院創建氛圍。落實開展“五個一”培訓活動，建立健全法官培訓登記和檔案制度，納入部門崗位目標考核，認真抓好干警在職學習和專項培訓工作，提升法官的理論素養、學術水平和司法能力。積極推進干警學習優惠政策，鼓勵干警參加在職學習、高層次學歷教育，盡可能地為干警創造學習提高的機會。開設法官論壇，每年選擇1-2個主題，搭建干警學習交流互動平臺，優化干警學習方式，加強干警司法研討。加大青年干警培養，細化青年干警調研“三個一”學習任務，建立資深法官與青年干警結對“傳、幫、帶”培養機制，推進青年干警崗位競技、輪崗培訓激勵機制，提升青年干警學習調研和司法業務能力素質。全年通過開展“院長薦書”、“干警讀好書”、學術交流、技能競賽、優秀調研成果評比、典型案例研討等活動，提升法院隊伍文化素質。近年來該院先后鼓勵支持7名干警促進參加法學碩士研究生學習，每年保持3名干警通過司法考試走上審判崗位，干警學術論文在省以上獲獎6篇，每年在最高院公報案例刊用參與案例1-2篇。

 

規范司法文化行為，提升隊伍司法公信

 

重視司法行為制度化建設，積極推進落實制度集中修編，新進人員制度學習培訓考核，以明確的制度規范、約束、指引干警言行，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。規范日常監督管理，依托監察監控、電子考勤系統，定期開展以加強庭審禮儀規范、嚴格法官規定著裝、使用規范正確文明的語言為重點內容的機關作風、審務督查等活動，促進法官審慎履職，做到舉止端莊、語言文明、行為規范。加強“兩評查工作”，深入開展“優秀庭審、優秀裁判文書”評比和司法禮儀知識競賽，引導法官形成符合司法職業特點的職業素養。通過開展司法公開示范法院創建，加強網上法院建設，落實新聞發布和每月10日“法院開放日”制度和組織媒體看法院、網友看法院和遠程庭審聽證等活動，定期邀請人大代表、政協委員旁聽評議庭審案件，聘請代表委員參與人民陪審、案件調解、執法監督，提升司法公信力。規范司法為民機制，深入開展聯掛服務活動，加強訴訟服務中心建設，推進矛盾化解網格化建設創新工程，建立完善涉訴民意溝通表達和司法運用機制，落實裁判文書上網，法官季度集中走訪，送法到基層和巡回審判為民辦實事等活動，滿足群眾需求。嚴格執行作風建設規定，落實季度黨風廉政建設集中教育專題學習活動，圍繞創建“廉潔示范庭”、“廉政文化示范點”活動，進一步規范和推廣法院法官家屬助廉工作機制，加大違法違紀案件查究力度，做到警示教育到位、監督管理到位和責任追究到位，形成凸顯具有法院特色的廉政文化氛圍，努力塑造規范、文明的司法行為文化，提升群眾滿意度。

 

體現人文文化關懷，激發隊伍愛崗敬業

 

堅持以人為本，注重人文關懷。積極協調落實干警職級待遇，建立完善領導干部聯系干警、日常交流談心制度。堅持從優待警，落實干警意外傷害平安保險，加強對干警的履職保障和安全保障，及時幫助干警解決工作和生活中實際困難，擴大干警體檢內容，定期組織干警身體檢查，落實干警正常休假或療養規定，加強干警心理健康教育引導，緩解干警身心壓力，培養健康向上心態，創造關愛干警的人文環境。建立法院文體人才隊伍，成立文藝演出、書法繪畫、攝影、體育運動等各類興趣活動小組，積極挖掘提煉弘揚法院司法審判活動中的新人新事，編排新穎、活潑、生動、感人、優美、意義深刻的文藝題材節目，落實重大節日有書畫、棋牌、攝影比賽，每半年進行1次體育競賽活動，年度組織法院文化活動周，開展1次文藝匯演活動，做到常年保持3個以上歌舞等節目能正常演出，不斷豐富干警業余文化生活，活躍法院氣氛，積極營造團結、創新、務實、爭先的良好司法文化氛圍，充分體現了以人為本的管理理念和管理模式，豐富、充實法院隊伍人文文化，激發隊伍愛崗敬業。近年來，先后涌現一批省優秀法官邱陽、辦案標兵苗成斌、調解能手邱永安、李斌、雷愛紅等先進典型。

 

加強文化設施建設，渲染隊伍司法形象

 

在落實法院文化建設經費保障的基礎上，進一步健全完善院史（榮譽）室、圖書館（閱覽室）、健身文化設施和活動場所的同時，注重加強法院文化載體建設，充分運用法院互聯網站、局域網站，設置法院文化專欄，介紹傳播法院文化建設。利用網站建立開通干警沙龍微博系統，廣泛開展文化交流。加強網絡評論員隊伍建設，鼓勵干警參與上級法院文化建設專刊投稿報送工作，宣傳我院開展文化建設的做法和經驗，擴大法院文化的影響力。按照“功能齊全、布局規范、設施先進、外觀莊嚴”的原則，突出崇高、莊重、威嚴的特征，在健全法院標志性文化建設，塑造體現法院特殊文化內涵的物質環境的同時，結合法院整體布局，在辦公樓大廳、走廊、過道等公用區域懸掛、張貼反映法院工作理念的文字標識、本院法官的文化作品，在訴訟服務中心設立電子滾動屏（觸摸屏），及時顯示和宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動，不斷融入法院文化元素，向法院干警凸顯法院文化底蘊和公正精神，向社會公眾彰顯法院司法形象和法律尊嚴。通過建立完善訴訟服務中心、審判大廳、當事人通道等法制文化宣傳設施和親民服務設施，開展巾幗示范崗、文明服務崗、優質示范服務窗口、青年文明號等創建工作，為來院的社會公眾提供優質服務，營造法院文化建設的社會輿論環境。