“沾衣欲濕杏花雨,吹面不寒楊柳風”，4月初，正值全國法院“兩評查”活動開展一周年之際，記者來到蘇州姑蘇區法院，那里，正為進一步推進“兩評查”活動，將評查范圍全面延伸至預備法官的案件審理工作，為數十名“準法官” 精心搭建成長“舞臺”。

 

愿景：為千里馬提供賽道

 

姑蘇法院現有30歲以下在編青年干警46名（青年法警除外），可觀的青年干警人數，一方面給法院工作帶來了生機活力，另一方面對他們的培養教育也成為了一項重要而艱巨的任務。如何管好、育好、用好這支青年生力軍成了姑蘇法院黨組時常考慮的問題。賽馬得有“賽道”，培養青年干警更要有寬闊而多樣的“場地”。讓“兩評查”成為青年法官特別是預備法官的“試金石”正是黨組提出“兩評查從預備法官開始”這一理念的初衷。

 

“著裝儀表，5分；法庭辯論，4.5分。”在姑蘇法院的一次庭審評查活動中，全體院領導及各部門負責人組成的評查組對5名預備法官進行了評查和點評。而評查的結果將在一定程度上決定預備法官能否順利地成為助理審判員。該院法官培訓處的劉承文處長說：“評查的結果就是要獎優罰劣，而不能不痛不癢地走過場。將評查結果運用到預備法官的考核和任用中，起到‘一票否決’的作用，引起青年干警對‘兩評查’工作的重視，能幫助青年干警在起步之初就能把司法能力建設與執法辦案實踐有機結合起來，成效非常明顯。”

 

舉措：補短板、求提高

 

法院青年干警，大部分為從家門到校門再到法院門的“三門”學生，沒有工作經驗，實戰經驗不足，社會閱歷欠缺。駕馭庭審能力和群眾工作能力對于大多數預備法官來說仍是兩塊短板。

 

為了幫助青年法官直觀地發現和認識自己的不足，在盡可能短的時間內彌補上述短板，姑蘇法院院對預備法官的兩評查方法和效果進行了專門調研。“開庭前要重新審視下儀容儀表。”“開庭時注意庭審節奏的掌控。”“最后陳述部分要簡潔概括，不要拖泥帶水。”這是評查組成員審管辦主任李紅對一位預備法官庭審所做的點評。與普通法官評查不同的是，評審組更注重的是評查預備法官是否能用清晰的法律思維把握庭審節奏，是否能把握當事人內心真實想法有針對性地開展調解，使庭審過程顯得干凈利落又莊重親和。

 

“預備法官的評查標準我們都是單獨制訂的，以庭審技巧和庭審思維兩方面分為開庭準備、歸納焦點、精確提問、細節核實等12小項，從多個角度對庭審進行全方位、多維化的評價。”李主任說：“和一般法官評查不同，我們更注重的是預備法官庭審技巧的規范性和群眾工作的智慧。”

 

成效：寶劍鋒從磨礪出

 

“法官對整個庭審控制駕駛能力較強，庭審很規范，對各方當事人都很公正，庭審效果好。” 在一起承攬糾紛案件的庭審后，旁聽庭審的人大代表紛紛給出了較高評價。

 

從審判臺上走下來的張花鋒法官有些羞澀地說，“一年前，我是法院第一個被‘微格評查’的‘反面典型’?。?rdquo;2012年3月底，全國“兩評查”活動剛剛展開，法院創新推出了“微格庭審評查”法。作為法院第一個“吃螃蟹”的預備法官，張花鋒在庭審當中的不足在“微格評查”之下一一曝光，“身穿米黃休閑皮鞋開庭”、“法槌使用不當”等十多個庭審中的失誤至今記憶猶新。

 

提起一年前的經歷，張花鋒告訴記者，“評查小組對我的庭審現場打分、現場點評指導，讓我知道哪些地方做得不夠，從中學到很多東西。”寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，如今，張花鋒已成為一名真正的法官，不僅辦案數量名列全庭前茅，庭審能力也得到了來自于當事人的認可。

 

據了解，截止目前，該院預備法官接受庭審評查147次，參與文書評查312份。他們通過積極參加“兩評查”活動，尤其是通過該院對“兩評查”中查找出的問題進行集中通報、點評、分析、糾錯并提出整改意見及跟蹤整改效果后，庭審駕馭能力、裁判文書制作水平和審判業務能力大為提高。“兩評查”活動以來預備審結案件服判息訴率平均達95.2%，案件調解率也達到全院平均水平。