近年來，隨著勞動者法律意識和維權意識的增強，勞動維權案件大量涌入法院，截至4月份，江蘇省淮安市淮陰區法院今年已經受理了667件勞動爭議類案件，審結643件，為勞動者挽回了各項損失達500余萬元。從懷著對勞動者的深厚感情出發，淮陰區法官把法律的溫暖送到了勞動者的手中，唱響了一支勞動維權的交響曲。

 

多方聯動齊上陣—筑牢防護墻

 

“都說打官司難，可是我只用了三天就把單位欠我的工資給要回來了，這都歸功于法院的陳庭長和仲裁委的鐘主任。”一位勞動爭議當事人小李這樣說。

 

小李口中的陳庭長是淮陰區法院小營法庭庭長陳國君，鐘主任是淮陰區勞動仲裁委主任鐘玉林。小李因單位安排長期加班但不支付加班費用起訴到了法院，在法院與仲裁委的合力調解下，與單位簽訂了調解協議，拿回了加班費用，維護了自己的合法權益。

 

“勞動維權案件是涉及民生的頭等大事，直接影響社會穩定，維護勞動者合法權益需要多個部門通力合作，建立勞動爭議聯動化解機制。”分管民事審判的武建國副院長在全區聯動解決勞動糾紛專題研討會上如是說。

 

勞動維權案件涉及民生，處理不當容易出現群體性案件，依靠法院“單兵”化解矛盾實屬不易。只有政府、部門、社會各方聯動，形成合力，才能促進勞資雙方的健康互動，切實有效維護勞動者的合法權益。淮陰區法院與勞動局、仲裁委、總工會等部門定期召開聯席會議，分析情況、總結經驗、查擺問題、共謀化解之策。通過組織法官走訪基層調解組織，通報情況，溝通協調，合力提升調解能力，實現上下聯動，共同化解糾紛。

 

此外，該院還注重信息通報工作，定期將勞動爭議案件的收案情況、審理情況、矛盾化解情況等事項向轄區黨委政府及相關職能部門通報，以便及時掌握動態信息，對地區內的可能矛盾激化的糾紛，及早入手，及時妥善化解。

 

綠色通道助維權—愛心暖人心

 

“感謝淮陰區法院，有了你們的綠色通道，這么快就把我的案子審理完了，我的受傷賠償有希望了。”一位因發生工傷事故受傷的董老伯握著勞動爭議合議庭審判長顏從年的手，熱淚盈眶的說。

 

原來，董老伯在某工地做工時，因提供勞務者受傷責任糾紛訴訟到法院，通過綠色訴訟通道，快速地解決了糾紛，維護了合法權益。

 

淮陰區法院為勞動爭議案件開辟了維權綠色通道，在法院立案大廳設立導訴臺和勞動爭議立案專門窗口，對勞動者提供訴訟指導服務。對勞動者維權的案件推行“簡易審查”模式，只要查明雙方當事人的真實身份，有一定的事實證明存在雇工與被雇工關系即可。審查合格的勞動維權案件快速進入訴前調解，對調解一次確認沒有調解可能的，當即給予立案，并優先安排開庭。秉行“術業有專攻”的原則，該院成立了勞動者權益保護專業合議庭，專門受理勞動者討薪、勞動爭議、勞資糾紛等有關勞動者權益保護的民事案件。

 

該院實行勞動爭議案件一律免收訴訟費的做法，還降低勞動者尤其是農民工訴訟案件的保全門檻，對有可能轉移財產或逃逸的欠薪當事人，依法及時采取訴前財產保全或訴訟保全措施，減少勞動者的訴訟成本，確保勞動維權案件得到快速有效的處理。針對遭遇工傷事故等困難當事人，大力提供司法救助，通過先予執行、案后回訪等方式，幫助他們盡快度過難關。

 

專項執行有保障—兌現快又便

 

“張虎、李梨花、朱曉東……”4月27日，淮陰區法院執行局舉行案件款集中兌現儀式，為89名農民工發放了被拖欠的工資。勞累多天的法官們看到89名農民工笑逐顏開，他們也欣慰地笑了。

 

針對勞動維權案件執行難的問題，該院窮盡一切執行措施，提高執行效率，保障勝訴勞動者的合法權益得以盡快實現。尤其對農民工因追討工資申請執行的案件，始終作為重中之重，專項執行，一律優先執行并發放執行款。對在調解、審理或執行過程中得到的錢款，盡量簡化兌付手續，由承辦人員準備好相關材料后，直接報請院領導簽字核發。對路途遠、行動不變的農民工，由農民工提供銀行卡號，由承辦人員直接將農民工所得錢款打入其個人卡內。

 

大力利用網絡曝光平臺，加大對逃避、抗拒和阻撓執行人員的“老賴”單位打擊力度，建立用人單位“黑名單”并及時通報工商、金融、稅務等部門，壓縮“老賴”單位的投資市場，以促使案件順利執結。

 

法制宣傳來答疑—支招點迷津

 

“我是在校大學生，想利用周末勤工儉學，但聯系好的單位都明確表示，不與在校學生簽訂協議，那我的工資和權益怎么保障呢？”淮陰師范學院大二學生小王在法制宣傳現場一籌莫展。

 

“凡年滿16周歲的在校學生勤工儉學，用人單位都要與其訂立書面協議，就勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項進行明確約定。學生勤工儉學時，一定要選擇正規的用人單位并訂立協議，否則出現糾紛只能吃‘啞巴虧’。”漁溝法庭朱艷紅副庭長回答道。

 

這是發生在4月28日農工商超市廣場的一幕，淮陰法院在此舉辦一場維護勞動者合法權益法制宣傳活動。

 

“防患于未然”，為切實有效地解決勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，建立勞動者權益保護的長效機制，淮陰區法院通過開通了"勞動者維權咨詢熱線"、法官送法進工廠、進法施工一線、開辦“勞動維權專題講座”等多種形式，為勞動者提供有關的法律咨詢服務，提高法律意識，增強維權技能，使其了解自身的訴訟權利和義務、訴訟風險、舉證責任等，指導其收取保存證據材料，引導勞動者通過法律途徑維護自身權益，做到正確訴訟，及時舉證。