昨天，江蘇省高級人民法院發布《江蘇省勞動爭議審判藍皮書》。據統計，去年全省法院新收一審勞動爭議案件4.7萬多件，同比增長近30%，收案數創歷史新高。

　　省高院民一庭法官介紹，在全省法院近年來審理的勞動爭議案件中，勞動密集型企業成爭議多發領域，中小微企業成勞動爭議案件“重災區”，約占全部爭議的80%。隨著江蘇引進的高級人才包括外籍人才越來越多，許多企業采用股權激勵機制、業務提成機制等更加靈活、自由的用工方式來吸引高端人才，而《勞動合同法》等法律法規對企業高管人員缺乏有針對性的法律規定，可能導致高管人員、外籍勞動者和企業之間的勞動爭議案件大量增加。