“感謝法院這種超前服務(wù)的理念，我們一定認真學(xué)習(xí)并及時完善各項人才制度，用好法律這一安全閥，為科技創(chuàng)新、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級做出更大的貢獻。”昨日，一位新入駐鎮(zhèn)江新區(qū)科技新城的企業(yè)負責(zé)人，拿到鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法院提出的人才引進司法建議時表示。

　　2013年2月28日，鎮(zhèn)江市2013年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會出臺人才優(yōu)惠政策20條。鎮(zhèn)江新區(qū)積極響應(yīng)，立足“與蘇南國家級開發(fā)區(qū)同臺競技”，積極打造“人才特區(qū)”。鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)法院司法跟進，積極采取有效舉措護航“人才特區(qū)”建設(shè)。

　　據(jù)悉，目前鎮(zhèn)江新區(qū)共引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)200多個，其中引進工程院院士1人，國家“千人計劃”專家6人，江蘇省“雙創(chuàng)計劃”人才32人，總數(shù)列全省開發(fā)區(qū)首位;鎮(zhèn)江市“331計劃”人才80人，占全市總數(shù)的45%。人才資源總量突破3萬人，其中企業(yè)研發(fā)人員2700人;擁有國家級火炬計劃高新技術(shù)企業(yè)5家，省級高新技術(shù)企業(yè)56家，省民營科技企業(yè)105家;省級以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)20家，其中企業(yè)院士工作站2家，博士后科研工作站4家，研究生工作站8家。

　　鎮(zhèn)江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法院充分認識司法服務(wù)對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的導(dǎo)向作用，深化能動司法，為人才強企戰(zhàn)略開啟安全閥，加大人才保護力度，在司法層面妥善解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的后顧之憂；及時為企業(yè)提出引進和保護人才的司法建議，防止企業(yè)因保護人才不當(dāng)而陷入困境。

　　此外，該院還充分利用小微企業(yè)合議庭、法官與企業(yè)結(jié)對活動、法企共建活動等有效平臺，延伸服務(wù)舉措，在企業(yè)引進海外高層次人才和國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目時及時介入，指導(dǎo)簽訂協(xié)議。

　　據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)人才服務(wù)月活動中，該院共走訪大學(xué)科技城等企業(yè)200多家，解決了法律對某些新情況、新問題規(guī)定的過于原則、缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)“法律真空地帶”的現(xiàn)實情況。

　　“企業(yè)不僅要吸引人才，還要留住人才、用好人才、保護人才。為此，提供良好的法制環(huán)境和法律服務(wù)，我們要做的工作還很多。”鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)法院院長高國華說。