宿城法院轄區有100萬人口，全院干警116人，每年受理審（執）案件接近12000件。由于地處江蘇欠發達蘇北地區，經濟基礎相對薄弱，加之案多人少及執法環境影響，執行工作一直是束縛該院發展的“瓶頸”。而今年以來，宿城法院的執行工作一躍躋身于宿遷市法院系統執行工作的前列。到目前為止，該院實際執結案件1286件，其中包括“涉民生”266件和“百日執行辦案競賽”606件，執結比例為47.25%，執行到位的標的額10380.24萬元。實際執結案件總數位于全市第一，執結比例位于全市前列。執行員臧委更是以實際執結123件位居全市法院個人結案前列。同時，宿城法院還加大清理積案力度，取得良好效果，得到上級法院的肯定。是什么原因使宿城法院的執行工作迅速走出低谷，實現如此大的跨越？

 

領導重視：落實會議精神統籌執行

 

今年四月份，針對全市法院執行工作落后的局面，市中院召開“全市法院涉民生案件專項執行活動暨百日執行辦案競賽活動”動員會，開展專項執行活動。該院黨組迅速組織全院干警學習會議精神。黨組書記、院長劉懷對全院執行干警提出五點要求：思想重視、明確目標、措施靈活、統籌兼顧、組織嚴明。會后，該院成立以院長為政委、分管執行院長為總指揮的“兩項活動”領導小組，全面負責領導執行工作。把執行人員分成七個執行小組，每個小組由一名院領導帶隊。5月15日凌晨3點鐘，該院院長劉懷親自帶領全院干警，聯合公安、城管、街道、消防等部門對一起拒不履行拆除義務的被執行人采取強制執行，經過全體參戰干警齊心協力，取得了圓滿成功，得到了社會各界及群眾的一致好評。 “一切關鍵在落實，要有‘只為成功找方法，不為失敗找借口’勇氣，搞好這次執行工作，讓執行成為我們的亮點工作。”院長劉懷如是說。

 

勇挑大梁：隊伍建設保障執行

 

2005年以來，該院大量舊存案件未得到執結，這是此次專項執行的第一大難題。不解決這一問題，法院整體工作勢必受阻。經過研究，院黨組決定以清理積案為突破口。院長劉懷要求對2005年以來未執結案件進行大掃除、大清理，要做好進來和出去的工作，建立完善的臺賬，要將積案分到三個法庭，把底數交下去。隨后，這個重擔就落到了執行局和法庭執行組22名干警身上。這是一支平均年齡不到35歲，全部具有大學本科學歷的隊伍。一支年輕型、知識型、業務型的執行隊伍迅速建立起來。院黨組迅速為執行隊伍配齊車輛、相機、錄音錄像設備，從物質上保障執行工作。業務精通、素質過硬是這支隊伍的特點。“只要能把‘硬骨頭’啃下來，我們累點、苦點都無所謂的”，去年新進干警一語道出了執行干警的心聲。干警自愿加班加點，犧牲周末休息時間，以頑強的精神投入執行工作。兩個月后，這支隊伍欣喜的看見了他們汗水換來的收獲。實踐證明這是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的隊伍。

 

目標明確：靈活措施高效執行

 

按照院黨組要求，該院將執行人員安排到法庭、執行任務分配到法庭、執行設備配置到法庭。把執行目標分解、細化到每個法庭、每個干警。建立一周一小結、十天一通報、一月一總結制度。實行定人包案、逐案過堂、拉網式清理。完善案件執行臺賬、執行回訪等流程。建立專線電話接聽、專人值班接待和專項經費保障制度。落實獎懲機制。干警牢固樹立全院一盤棋思想，發揚團隊精神。安排集中執行和分散執行，室內執行和室外現場執行。既抓指標、又抓效率。在比較中總結、在總結中進步。對故意躲避執行的“老賴”，連續三次采取“凌晨行動”突擊執行。對被執行人的暴力抗法，干警運用自己豐富的執行經驗，靈活應對。“想不到你們在這個時候出現，我決定馬上還錢！”被執行人張某也被干警的辛苦和誠意感化，積極自覺履行義務。

 

“同志們要發揮集體智慧、再接再厲，既要打勝兩項活動這一仗，更重要的是著眼長遠。要抓住這段有利時機、以破釜沉舟之勇氣，力克艱難，抓出成效、抓出士氣、抓出精神。”這是院長劉懷對該院執行工作的總結和要求。