6月19日，經過多輪淘汰選拔，最終進入“全市學習十八大知識電視競賽”決賽的8支代表隊，在江蘇省淮安市廣播電視臺演播大廳進行緊張激烈的角逐。最后，淮安市中級人民法院代表隊獲得第一名。“法院的青年干警果真不一般，不僅在審判崗位上勇挑大梁，而且在各項競賽活動中屢創佳績。”中共淮安市委政法委副書記朱錦說。

　　淮安中院現有35歲以下青年干警59名，其中48人工作在審判一線，淮安中院審判質效連續8年位居全省前列，有著青年干警不可磨滅的貢獻；淮安中院連續三屆榮獲江蘇省文明行業（單位），青年干警貢獻突出。今年5月，共青團淮安中院委員會被共青團中央表彰為“全國五四紅旗團委”。

　　敢于有夢，要做法院后備軍

　　2009年，淮安中院招進一批共10人的大學生。如今這10人中，除2人調出法院外，留下的8人中有1人擔任基層法院院長，1人擔任中院民一庭庭長，其他6人全部擔任中層副職，成為法院名副其實的中堅力量。

　　關注青年干警成長，成為該院歷屆黨組的傳統，并將其作為對機關黨委和團委考核的重要內容。院團委的工作豐富多彩，有聲有色。

　　生活上關心。針對青年干警熱情喜動的特點，前不久，淮安中院團委根據干警特長，組建籃球、攝影、器樂、自行車騎行等13個文體活動興趣小組。此外，該院還堅持中秋聯歡、過生日送蛋糕和院長賀卡等。

　　工作上關注。實施青年法官導師制度，資深法官和青年法官“一對一”結對，導師們通過指導庭審活動、檢查辦案質量、解答疑難問題等方式進行業務指導，而且還要對“學生”每月工作進行一次輔導講評。此外，淮安中院還對青年干警壓擔子促成長，如明確規定青年干警每年必須完成“三個一”的要求，即“每人每年在省級以上刊物發表1篇調研文章、報送1篇公報案例稿件、撰寫1篇學術論文”。

　　學習上關懷。“這名干警的思路我不完全贊同……”4月10日，審委會會議室，該院青年法官圍繞“新刑訴法對司法實踐的影響及應對”和“刑事證據制度問題探討”兩個主題展開了熱烈的探討，旁聽并點評的則是該院全體審委會委員。這是該院“青年法官論壇”上的一幕。該論壇每年舉辦4期。參加論壇的主要對象為45周歲以下、具有全日制本科以上學歷的干警。去年該院組織干警參加培訓1685人次，并繼續與蘇州大學聯辦法律碩士班，鼓勵大家繼續深造。

　　勇于追夢，爭當崗位先鋒隊

　　2012年，發生在淮安的被告人卞軍犯生產、銷售有毒、有害食品罪，單棟梁等人犯銷售有毒、有害食品罪一案，涉案金額達到300多萬元，被冠以“江蘇最大地溝油案件”而廣為人知。

　　2012年12月，淮陰區人民法院對此案作出一審判決，卞軍不服向淮安中院提起上訴。按照電腦隨機分案，這個案子落到了剛滿30歲的王廣田法官手上。王廣田認真研究卷宗，對涉及案情的每一個細節都進行了認真考證，并對涉案金額逐筆審核，做到精準無誤。經過認真審理，淮安中院作出終審裁定：駁回上訴，維持原判。最終，該案全部被告人息訴服判，單棟梁當庭懺悔“我對不起社會！”社會輿論對該案裁判普遍反映較好，該案寫入法院宣傳手冊，成為提升社會對食品安全認識高度的典型案例。

　　這不是個別現象，淮安中院鼓勵青年干警勇挑重擔、爭當先進，該院“比能力，看辦案數量質量；比水平，看辦案效果；比貢獻，看業績考評位次”的“三比三看”辦案競賽活動中，青年法官獲獎比例穩坐“半壁江山”。

　　僅在去年，該院就涌現出“辦案標兵”汪青、“審判輔助業務標兵”靖芳芳、“崗位服務標兵”申雪茹等一大批優秀青年干警代表。

　　勤于圓夢，做好黨委好幫手

　　“團委是黨委的左膀右臂，是推動青年干警工作發展的強大力量。”淮安中院機關黨委書記張年松這樣評價該院團委工作。

　　該院團委充分利用與青年干警接觸機會多、易于交流的優勢，主動了解青年干警的思想動態，積極在黨委領導下做青年干警思想工作。

　　去年，團委察覺到了這樣一個苗頭：青年干警因為大多屬于從家門到校門、從校門進法院門的“三門人員”，當發現法院工作不像想象中的那么威風，待遇也遠不如當律師的同學，并且經常加班加點的時候，青年干警職業選擇動搖，導致工作積極性下降。

　　這可不能坐視不管。團委委員們通過走訪談心、發放調查問卷等方式，對全院青年干警的心理進行“把脈”，并借助“淮安法院精神”大討論之際，展開了對“為什么當法官、為什么到法院”問題的深度思索。

　　“有心事找團委傾訴，有困難找團委幫忙，有需求找團委呼吁”。就這樣，團委就像是一根軸，將全體青年干警團結在了一起，推動青年干警工作快速發展。