濱海法院近日在組織的審判長以上人員關于加強群眾工作的綜合知識考核中，2 名院領導、3名庭長、5名審判長名列前茅。該院院長龔春光欣喜地說：一批優秀、年輕的干部在成長，得益于本院黨組按照強院目標從抓人做起的措施的落實。

 

實現強院目標從抓人做起，該院三個做法值得稱道。

 

倡導一個好學風

 

走進濱海法院，給人印象最深的，是這里濃厚的學習氛圍，走進任何一間辦公室，你會發現辦公桌上、茶幾旁，除了審判資料隨處可見到一本本專業雜志、法律法規類書籍；五樓的圖書室和電子閱覽室也大門打開，可以看到專心閱讀報刊雜志的人。近年來，該院每年都購買《人民司法》、《法律適用》、《法官之友》、《中國審判》等書籍分送到全院各部門，《審判研究》等實踐類書籍更是確保每位法官人手一本。同時還為各庭購買贈送或推薦《中國共產黨黨史》、《法官的語言藝術》、《人民法院案例選》等多種書籍，常有干警專門詢問某本書到了沒？或者反映哪一本書不錯，相互推薦。民二庭的羅濤庭長必訂《法制資訊》，還有不少干警自費訂閱報刊雜志……愛書、讀書、購  書已成為法院內部的一種時尚。

 

該院的讀書氣氛為何如此濃厚呢？離不開該院黨組成員的帶頭。在濱海法院的班子中，龔春光院長是文化修身的榜樣。他家中及辦公室的書柜里陳放著中外經典名著，墻壁上懸掛的都是書畫家創作的勵志進取的杰作。讀書，是他平時最大的愛好。院黨組成員、紀檢組長王大策，多年來他潛心研究《文化學》、《現代文學》、《當代審美》、《法官行為學》，堅持利用業余時間辛勤筆耕，先后在全國多家報刊發表散文、隨筆、言論逾千篇，是本院不少文學愛好者的偶像。

 

院領導帶頭讀書學習、讀書修身，引領了法院文化活動的蓬勃開展。在領導班子的帶動下，每年5月份，該院都要組織動員”讀書月”活動,要求每一位干警閱讀一部經典、推薦一本好書、撰寫一篇心得,把讀書作為提高工作能力的重要途徑,養成良好的讀書習慣,豐富知識儲備,優化知識結構,提升文化品位。

 

為給全院干警營造良好的讀書環境，濱海法院在原有圖書室基礎上，一次性投入15萬元建成一個集圖書、報刊和電子閱覽三位一體的”職工書屋”，內有圖書20000余冊，各類報紙雜志100多種，電子音像制品300多張，成為一個書目齊全、管理規范、活動多樣、氛圍濃厚的讀書育人基地。

 

好學風貴在養成！該院已從四年前就明確，每周二的下午為全院學習日，堅持雷打不動，做到有安排，有記錄、有檢查、有通報，并在年終考核時兌現獎懲。

 

堅持一項好制度

 

每年的2月份，正是不少機關單位準備過節，人員精力不夠集中的一段時間，該院卻利用這個特殊時期組織全體干警開展”大培訓”。這項制度建立后干警們受益匪淺。

 

據了解，該院在組織培訓時，既邀請有專家、學者系統授課，又有內部干警交流辦案經驗和讀書體會；既有政治理論、廉政專題，又有法律業務、職業道德。學習結束后，實行閉卷考試，考試結果記入個人檔案。2011年、2012年和2013年春季集訓時，該院除了邀請中院資深法官講授審判實務外，還專門組織一線法官赴華東政法大學、南京大學法學院舉辦”審判能力與綜合素質”專題培訓班，邀請專家教授圍繞新修訂、頒布的法律法規、審判實踐中的熱點、難點等問題為干警授課，有效提升干警業務理論水平。

 

在此同時，該院還開展不同形式和內容伯”小培訓”，每月組織一次”法官論壇”、”庭審觀摩”活動；逢雙月舉辦一場以典型案例、司法建議、調研信息、重點課題等為主要交流研討內容的”青年法官沙龍”；每季度組織一次”審判調研工作研討會”和”業務大練兵、技能大比武”活動；每年自2月份還舉行為期三個月的庭審、裁判文書、定案把關、發改案件、涉訴信訪案件”五評查”活動。為使這項制度落實不走樣，2010年，該院又修定了辦案能手、標兵、明星”月月評”實施意見和考核細則，每月都要評選出辦案能手、標兵和明星并進行公示，分別給予一定的物質和精神獎勵，對于全年有6次以上被評為明星的干警再給予中獎，每月不同層次的獎勵面接近90%，極大地激發了一線干警的工作熱情，煥發了大家爭先創優的沖天干勁。

 

走基層接地氣

 

面對群眾日益增長的司法需求，該院鼓勵青年法官走基層，接地氣，挑選年輕法官到信訪接待崗位、訴訟服務中心輪崗鍛煉，與大學生村官結對共建，一方面讓他們經風雨、熟民情、曉責任，另一方面”壓擔子”，讓他們在司法”最前沿”開闊視野，增長才干，旨在培養出一批”本土專家”、”行家能手”。

 

天場鎮陶河村75歲的劉大娘,共生育三個子女,丈夫病逝后一直與長子共同生活。今年1月,因家庭瑣事產生矛盾,長子停止對老人的贍養,人民調委員一直努力調解未果,老人遂將長子起訴至法院。該轄區開發區法庭法官楊黎與結對的大學生村官小林在村部播放了精心制作的贍養、扶養宣傳教育片，使這起糾紛很快得以化解。現場參加觀看教育片的村民們也受到了很深的教育，他們深有感觸地說：”不把老人逼得走投無路，老人是不會把你們告上法庭的”；”子女贍養老人天經地義，是法律規定和要求的！”為擴大普法效果，楊黎還對村民們提出的諸如：不盡贍養義務的子女是否要承擔法律后果？嫁出去的女兒有沒有贍養義務？等等一一做了解答，達到了不是課堂勝似課堂的效果。

 

巡回審判、送法下鄉、定期走訪……人民群眾打心眼里歡迎，許多群眾高興地說：”我們現在只要動嘴說事，法官就會跑腿辦事，法官的服務太周到了。”走基層的青年法官們同樣感觸很深：”通過下基層，拉近了法官與群眾的距離，身在群眾中間能夠盡自己的綿薄之力幫助他們解難，感到很有成就感”。

 

“你儂想想自改，再想想匣子，該個就不應該做這樣的事，儂說呢？”民一庭助理審判員小許的濱海話不流利，卻一下子拉近了和當事人的距離，便主動向小許傾訴起來，最終這場離婚官司在小許的耐心勸導下，雙方和好了，這對小夫妻當即表示要好好過日子盡快踏上致富路。小許來自江蘇盱眙，初來時因聽不懂濱海話鬧過不少笑話，在被安排到基層法庭輪崗訓練一年后，土話聽不懂、不會說的難題被解決了，現在她溝通能力和調節能力明顯提高，辦起案子來也得心應手，2012年她化解離婚案件近10多起，受到了村民的一致贊揚。

 

加強人才能力建設，為該院的跨越發展注入了活力。濱海法院連續五年被評為”全市先進法院”， 2011年被省高院榮記集體一等功，2012年被評為”省優秀法院”；2012年度，該院22名干警分別被省高院、市中院榮記個人二等功、杰出工作獎、先進個人等榮譽稱號，有 21個集體、22人受到市級以上表彰和獎勵。