今年，在宿遷市宿豫區(qū)法院，時時涌動著收獲的喜悅：在年初被宿遷市委、市政府，宿豫區(qū)委、區(qū)政府分別表彰為 “人民群眾滿意政法單位”之后，最近又一次被省高級法院榮記“集體一等功”，成為全省唯一一家連續(xù)四年獲此殊榮的基層法院。

 

這個人數(shù)不過百人的基層法院，何以能連續(xù)獲得如此殊榮？人民群眾滿意的背后，又有哪些不為人知的故事？帶著這個疑問，記者近日專程趕赴宿豫法院深入探訪，真實體驗到那種熱烈鎮(zhèn)定、緊張有序的工作氛圍，每個細(xì)微之處都傳遞出務(wù)實、勤勉的信號。

把握要務(wù)：抓“實”基本功

 

“我現(xiàn)在手頭上等著辦的就有73件案件，另外還有10多個案件等著送達(dá)或保全。”宿豫法院民二庭法官錢月梅邊說邊打開電腦，在工作頁面上，等待她審理的案件分別以黑、藍(lán)、黃不同顏色密密麻麻標(biāo)記著。

 

“我每天上班第一件事情，總是先進(jìn)系統(tǒng)查看一下哪幾個案件變黃了，也就是快到審限了。這樣以便根據(jù)輕重緩急安排開庭審理。”錢月梅對記者解釋道。

 

在宿豫法院，記者所到之處看到的都是像錢月梅這樣的忙碌身影，他們有的開庭，有的送達(dá)，有的在接待當(dāng)事人來訪，想坐下來采訪一個法官還真是不太容易。據(jù)陪同采訪的法院宣傳干部介紹，法官們在工作日基本沒有時間寫判決書，每天晚上或雙休日都會有法官主動到辦公室加班。

 

近年來，隨著城市化建設(shè)進(jìn)程不斷推進(jìn)，利益格局重新調(diào)整，大量糾紛不斷涌入訴訟領(lǐng)域。2012年，法院一線法官工作日均結(jié)案達(dá)到1.6件之多。

 

“抓好審判、執(zhí)行是法院第一要務(wù)，通過審判來實現(xiàn)公平正義，通過審判來化解社會矛盾，通過審判來弘揚(yáng)法治是人民法院的職能和工作重心，也是我們做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。”宿豫法院院長吳躍華告訴記者，法院在訴訟案件逐年遞增的態(tài)勢下，立足“簡案出效率、繁案出精品”的工作思路，從狠抓案件質(zhì)量、兼顧效率效果方面入手，力爭讓每一個案件都能夠起到維護(hù)社會公平正義、傳遞法治正能量的作用，都能夠經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗。

 

為確保案件質(zhì)量，在完善相關(guān)管理制度的同時，宿豫法院定期開展庭審、裁判文書、定案規(guī)范“三評查”工作，保證辦案質(zhì)量，促進(jìn)辦案規(guī)范；在案件效率上，以實現(xiàn)“均衡結(jié)案”為切入點，從加強(qiáng)對“均衡結(jié)案”的考核力度等方面入手，提高辦案效率，減輕群眾訴累；在案件效果上，通過健全庭前調(diào)查、庭中調(diào)解、判后釋明答疑等一系列機(jī)制，提高辦案效果，促進(jìn)服判息訴。

 

服務(wù)發(fā)展：做“實”真功夫

 

“非常感謝，你們來調(diào)研不僅幫助我們解決了一些實際問題，而且從法律層面上給我們提出了一些好的意見和建議，讓我們企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展受益無窮！”今年4月，宿豫法院到企業(yè)開展專項調(diào)研活動時，園區(qū)一上市企業(yè)老總由衷贊嘆。

 

近年來，宿豫法院在服務(wù)發(fā)展中，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，及時建立相應(yīng)服務(wù)機(jī)制，通過開展專項調(diào)研，建立重點企業(yè)、重大項目定向聯(lián)系等，找準(zhǔn)法院工作依法服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)民生的切入點和連接點。

 

江蘇秀強(qiáng)玻璃集團(tuán)是一家國內(nèi)最大的玻璃深加工企業(yè)之一，也是園區(qū)較早上市的一家本土企業(yè)，擁有國際領(lǐng)先的玻璃深加工專業(yè)設(shè)備和強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)隊伍，許多科技創(chuàng)新產(chǎn)品達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。但在企業(yè)新技術(shù)的研發(fā)過程中，一些尖端技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)令企業(yè)頭疼不已。在了解到這一情況后，宿豫法院專門向有知識產(chǎn)權(quán)案件管轄權(quán)的上級法院請教，收集有關(guān)侵犯知識產(chǎn)權(quán)方面的典型案例以及有關(guān)法律法規(guī)向企業(yè)宣傳，幫助企業(yè)解決難題，促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提高。據(jù)了解，今年上半年，法院走訪企業(yè)32家180人次，結(jié)合審判工作中發(fā)現(xiàn)的實際問題，向黨委、政府報送調(diào)查報告4份，被黨委、政府批示的2份；各審判業(yè)務(wù)部門深入田間地頭、村居、廠礦學(xué)校等開展巡回審判288場次。

 

在健全常態(tài)化服務(wù)工作機(jī)制的同時，加強(qiáng)司法建議工作也是宿豫法院一大特色。僅2012年以來，法院通過審判、執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)的一些呈類型化，隱藏著一定的社會問題且具有普遍性、影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等特色的案件，及時向黨委、政府，以及行政管理部門以及企業(yè)發(fā)送司法建議130余份，其中60%以上得到采納且轉(zhuǎn)化。

 

集聚內(nèi)力：夯“實”硬基礎(chǔ)

 

 

在宿豫法院采訪，隨處可見樓道內(nèi)懸掛著的一幅幅設(shè)計精美、內(nèi)容深刻的廉政警句；法院文化長廊、廉政文化展廳、院史陳列室等物態(tài)文化讓人立刻體會到文化的感染力；“每月一課”課堂、“審判業(yè)務(wù)論壇”強(qiáng)烈激發(fā)人們更新知識、充實自我的強(qiáng)烈渴望……

 

近年來，宿豫法院在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)上下硬功夫，做大文章，夯實法院工作全面發(fā)展的“硬”基礎(chǔ)。

 

2012年9月，對全院1個中層正職和3個中層副職崗位實行競爭上崗，4名素質(zhì)全面、業(yè)績突出的青年法官脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次選拔任用，在廣大法官干警內(nèi)心深處產(chǎn)生了不小的觸動。參與競爭上崗的一位法官表示：“此次選拔任用體現(xiàn)了憑實績選人用人的導(dǎo)向，自己盡管沒能如愿，但工作熱情和干勁比以前更高了。”

 

與此同時，宿豫法院歷任黨組還始終將完善考評機(jī)制作為一項重要工作來部署、來推進(jìn)。崗位目標(biāo)責(zé)任考評機(jī)制涵蓋了法院工作的各個層面，對黨組分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、辦案法官和書記員的工作業(yè)績實行逐月考核通報，做到以目標(biāo)抓落實，以考核促發(fā)展，以責(zé)任鼓干勁。

 

今年7月5日，宿豫法院上半年工作總結(jié)大會在三樓大法庭如期舉行。干警們注意到，在這次會議上，沒有掛橫幅，會議兩項內(nèi)容簡明扼要，整個會議只開了不到1個小時，一股務(wù)實、高效的會風(fēng)讓所有參會干警眼前一亮。

 

會風(fēng)連著作風(fēng)。在宿豫法院，每天工作結(jié)束后，隨手關(guān)閉電腦電源、文書印制前再三校對，文稿雙面打印；每個樓層，都懸掛著干警公示牌和“去向告知牌”……“做實在人、寫實在文、講實在話、干實在事”，已成為該院全體干警的共識。

 

“站在新的起點，法院將始終如一，以實干樹公信，以實干贏滿意，以實干創(chuàng)新績，以實干精神鑄就法治夢、中國夢。”吳躍華對未來充滿期待。