無錫市濱湖區(qū)法院把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為公正司法、司法為民的重要途徑，把學(xué)習(xí)競賽理念融入立、審、執(zhí)各個(gè)環(huán)節(jié)。正如該院院長王春年所說：“一名稱職的法官，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能以嚴(yán)密的司法思維、高超的司法智慧、熟練的司法技能以及文明的司法行為，切實(shí)守護(hù)好社會(huì)公平正義的最后一道防線。”

 

打造“人性化”立案

 

立案階段，是法院與當(dāng)事人和社會(huì)連接的首個(gè)窗口環(huán)節(jié)。濱湖法院立案一庭通過不斷學(xué)習(xí)摸索，建立了兩套“提示制度”。針對來訪群眾，該庭建立了包括“訴訟須知”、“司法救助說明”、“財(cái)產(chǎn)保全提示”等10余種訴訟指南，方便群眾起訴立案。對審執(zhí)部門，該庭也專門設(shè)計(jì)了“立案提示表”、“財(cái)產(chǎn)線索登記表”等多項(xiàng)報(bào)表，對所立案件基本情況、風(fēng)險(xiǎn)等級、應(yīng)對措施等都有一個(gè)詳盡的說明，便于審理階段法官能更全面的掌握案件情況，第一時(shí)間化解矛盾糾紛。

 

每周五下午各庭室都會(huì)在會(huì)議室召開“學(xué)習(xí)討論會(huì)”。會(huì)上，立案一庭副庭長徐純對一起討薪案發(fā)表了自己的看法。今年4月初，金色華庭酒店36名員工因多次向老板追討薪資無果，起訴至濱湖法院，并要求對酒店采取保全措施。了解這一情況后，徐純初步審查了起訴依據(jù)，通過法院案件電子信息系統(tǒng)查找到涉及該酒店的另一起房屋租賃案件正處于執(zhí)行階段。同一被告引發(fā)多起案件，讓徐純敏銳地意識(shí)到并案審理可以有效避免法官重復(fù)勞動(dòng)，節(jié)約司法資源。

 

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，濱湖法院共立案3887件，比去年同期增長12%，立案變更率為零。

 

培養(yǎng)“復(fù)合型”法官

 

去年3月，濱湖法院制訂了為期五年的“大學(xué)習(xí)大競賽”活動(dòng)實(shí)施方案，將“五大能手”（讀書調(diào)研能手、審判能手、調(diào)解能手、執(zhí)行能手、疑難復(fù)雜矛盾化解能手），“五大標(biāo)兵”（司法創(chuàng)新標(biāo)兵、司法服務(wù)標(biāo)兵、職業(yè)道德標(biāo)兵、司法技能標(biāo)兵、政務(wù)保障標(biāo)兵）作為學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)的標(biāo)桿，從創(chuàng)新、服務(wù)、道德、技能、保障各環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，“比學(xué)趕超”的氛圍極大地激發(fā)了熱情，激揚(yáng)了斗志。

 

作為全院疑難復(fù)雜案件的“集中地”，在定分止?fàn)幏矫妫褚煌ヒ恢卑缪葜?ldquo;生力軍”與“救火隊(duì)”的角色。兩年前，一起重大交通事故造成三死一傷，因賠償問題起訴至法院。翻閱案卷時(shí)，民一庭副庭長徐貞了解到案件起因是一輛重型貨車超載后與另一輛逆向行駛的轎車相撞，轎車受力后又撞向停靠在路邊的第三輛車，導(dǎo)致轎車內(nèi)三名乘客當(dāng)場死亡，司機(jī)受傷住院。如按照交警大隊(duì)認(rèn)定的兩車負(fù)事故同等責(zé)任，案件亦可了結(jié)。  

 

但是，幾經(jīng)查證后，徐貞作出判斷，當(dāng)兩車相撞時(shí)，撞擊到停靠在路邊的車輛，造成了小車的再次受壓，加重了車內(nèi)人員的受傷程度，而當(dāng)時(shí)這輛車所停靠的位置也并非正常停車位，而屬于違規(guī)停靠。徐貞憑借確鑿的事實(shí)證據(jù)，最終把第三輛車的車主也確定為一方責(zé)任人。

 

2012年，由徐貞審結(jié)的214起案件中，未發(fā)生一起改判、發(fā)回重審或申訴信訪的情況，其本人也被評為全院“形象法官”和“疑難復(fù)雜矛盾化解能手”。

 

責(zé)任增強(qiáng)為民“正能量”

 

“大學(xué)習(xí)大競賽”活動(dòng)中，該院提倡以思想理念為行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)為本、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”，真正把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。

 

該院特別注重下沉重心，推行“導(dǎo)師制”，選定資深優(yōu)秀法官進(jìn)行一對一的傳、幫、帶。借力青年干警研究會(huì)等平臺(tái)，鼓勵(lì)干警參與疑難案件研討、法院績效管理改革座談，通過實(shí)施多渠道鍛煉，對青年干警定目標(biāo)、壓擔(dān)子、創(chuàng)條件，促使其迅速成長。

 

針對業(yè)務(wù)部門審判力量不足，專業(yè)研討交流不多的情況，該院專門成立刑事、民事、商事、行政、執(zhí)行五個(gè)審判業(yè)務(wù)專業(yè)研究會(huì)，承擔(dān)疑難案件會(huì)審、司法前瞻調(diào)研、審判經(jīng)驗(yàn)交流等職能，著力以審執(zhí)研判提升司法質(zhì)效。

 

為實(shí)現(xiàn)人員培訓(xùn)全覆蓋，崗位技能全提升，該院還與華東政法大學(xué)簽訂教科研合作協(xié)議，委托該校每年舉辦2-3期定制內(nèi)容培訓(xùn)班。與此同時(shí)，廣泛開展庭審觀摩、優(yōu)秀案件評比、裁判文書評比、疑難案件研討等崗位練兵活動(dòng)，全院干警的思想境界、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、文化結(jié)構(gòu)都發(fā)生了深刻變化。