走進江蘇省徐州市泉山法院，記者不禁被該院同志之間真誠愉快的笑容、關心友愛的問候所打動，工作在緊張有序和有條不紊中高效進行，干警在為法院建設獻計獻策，大家似乎有使不完的勁兒，臉上總是洋溢著一種喜悅之情，朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌撲面而來。

　　審判執行有聲有色

　　執行員黃學軍告訴記者，他從事執行工作已經快10年，經常能遇到對方的埋怨和誤解。但是最近遇到的理解和支持卻多起來了。“我問一個原告對方履行還款義務沒有，他說給過了，一個勁說謝謝，說沒想到案子這么快審完不說，法官還專門來問履行情況，他挺感動的。”

　　原來該院在近期推出了以 “全員參與、關口前移、協同作戰、主動出擊”為特色的全員能動執行，當事人在審判階段只要辦理了能動的相關手續，履行期滿后審判員或執行局就會進行電話回訪，了解履行義務的情況。一旦得知案件沒有自覺履行就可以直接轉至執行局執行，無須再次來院辦理手續。他們還與市公證處、人保局、區司法局、人保局聯合會簽文件，將能夠作為執行依據的公證債權文書、仲裁文書納入全員能動執行的工作范圍。這項創新大大減少了群眾的訴累，提高了執行效率，成為該院具有鮮明特色的司法品牌。著名法學家、全國政協委員、中國人民法學法學院教授、博士生導師湯維健認為該機制“所彰顯的乃是社會主義的司法人道主義，他們將能動司法理念落實到執行中，形成了能動執行的現代理念”；2011年9月15日的《光明日報》以三分之二的版面刊發專題報道《徐州泉山法院：全員能動執行》，稱贊該工作機制對于樹立司法公信力、根除“執行難”痼疾頗具有參考價值；最高人民法院副院長江必新從最高院信息專刊上了解到全員能動工作機制后作出批示：“請執行局研究泉山法院的經驗，并以適當方式推介。”

　　“我和同志們的執結率、執行到位率都比以往顯著地提高了，群眾也非常歡迎我們，我覺得做一名法院干警挺自豪的！”黃學軍跟記者說。

　　文化建設有板有眼

　　提起泉山法院的文件建設，干警們如數家珍：年初該院舉行了重溫入黨誓詞、法官誓詞儀式，全體干警高唱《沒有共產黨就沒有新中國》；建黨節前夕舉辦了“紅心向黨歌飛揚，我為天平增光輝”歌詠比賽；四季度舉辦“金秋詩會”；創辦《泉山法苑》季刊、《泉法映像》畫報，開辦了《泉山法院新聞周報》視頻臺，把干警的工作成績固化為文字、圖片、錄像、專題片，上傳到局域網和本院互聯網站。辦公室每天將本院新發生的先進事跡整理成鮮活的報道上傳內網，政治處將干警和部門獲得的榮譽通過短信發送到全體干警的手機上，激勵干警爭先創優，勇奪佳績。

　　“我們不是關著門自娛自樂，而是走出去向群眾展示法官和法院的形象，既吸引群眾，也教育群眾，把法院文化建設融入到社會主義文化大發展大繁榮的大潮中。”黨組成員、政治處主任孫光告訴記者，他們與管道二公司在文化廣場舉行了聯歡晚會，演出的節目有反映干警無私奉獻的小品，也有取材于真實案例的情景快板劇，有干警自編自演的歌伴舞，也有與該單位共同創作的現代詩朗誦。“那臺晚會真是好，大家的巴掌都拍麻了，像過年一樣。”說起晚會，二公司服務中心書記牛太平至今記憶猶新。

　　泉山法院不僅注重群眾文化建設，還致力打造文藝精品，在高層次的評比中驗證法院文化的實力。如該院干警的書法作品曾獲全國法院“法治路法院路法官”情景書畫攝影比賽三等獎；三名干警創作詩歌獲市中院詩歌征集比賽的二、三等獎；干警創作并演唱的歌曲《老百姓是咱最親的人》獲全市法院文藝匯演優秀獎；小品《送別》獲泉山區文藝匯演二等獎；快板劇《清官巧斷狗咬案》或全市巾幗風采大賽一等獎，并應邀參加徐州市三八國際婦女節100周年紀念大會匯報演出；一名干警出版長達27萬字的長篇小說；一名干警成為我市書法家協會會員；一名干警獲得陳式太極拳七段資格。

　　同志之間有情有義

　　“深懷愛警之心，多謀愛警之策，善為愛警之事”是泉山法院黨組加強隊伍建設的一個重要方面，他們對干警“生日送祝福、生病送問候、喜事送祝賀，難事送溫暖”，建立了由院政治處和工會負責的信息通報網絡，在干警需要的時刻上門探望慰問，及時送去組織的真誠關懷和慰問。實行強制帶薪休假制度，定期組織干警體檢，對生病住院的干警院領導親自送去撫慰金，工會負責為干警申領互助保險金。院領導還專程對駐京、駐寧及外調在我區拆遷工地的干警探望慰問，使組織關懷不遺漏任何人員。

　　小劉是泉山法院食堂的掌勺師傅，他跟記者說起一件事：中秋節前，他和伙伴們被孫光院長請到飯店吃了一頓大餐，“泉山法院有一起過節的傳統，春節中秋都在食堂聚餐。院長跟我們說，你們成天給別人做飯，過節了也吃頓別人做的飯！”說到這兒小劉一臉的笑容，“只有食堂的師傅被請到飯店聚餐，其他人都是在食堂吃的。”

　　泉山法院在幾年前就開始免費供應全體工作人員午餐，今年年初又開設了早餐，一方面方便干警，一方面也為同志間交流感情提供了有一個平臺。“一天兩頓飯都是在一起吃，坐在一起說說笑笑，大家能不開心嗎？”黨組成員、辦公室主任岳頌華說。

　　“對干警要有情有義，讓干警體會到組織的溫暖，他們才愿意全身心投入到工作中。”院黨組一班人認為，干警的精神狀態是決定法院各項工作能否高效開展的重要因素，因此暢通表達渠道，為法官搭建溫馨的心靈平臺尤為重要。他們堅持建立了院長、庭長約談制度，以“尊重人、關心人、理解人、幫助人”為目標，約談范圍從原先僅局限于審判業務擴大到干警生活、學習、家庭等各個方面，幫助干警分析質效指標，解決生活困難，疏通思想癥結。通過約談，干警的思想問題解決了，輕裝上陣、全心工作，審判質效不斷提升。

　　干警生活有滋有味

　　在泉山法院工作，總是能感受到集體凝聚力和生活的豐富多彩。院黨組“逢節必過”，把每個節日都打造成讓干警接受文化熏陶、領略組織關懷的溫馨時刻。如春節召開迎春聯歡會、團拜會，拜訪退休和病休的干警，元旦進行環湖長跑，元宵節前后發放元宵、糖豆，植樹節組織干警種樹，兒童節組織干警為孤殘兒童獻愛心，中秋節發放月餅、食用油。初冬空氣干燥，院黨組就為每一名工作人員準備了兩箱水果，氣溫顯著降低的時候就提前供應暖氣。

　　為了豐富干警業余生活，泉山法院還建立了包括院史陳列室、榮譽室、廉政文化室、圖書室、文化活動室在內的“文化五室”；裝備了乒乓球室、網球室、棋牌室、健身房、瑜伽房、卡拉OK多功能廳。為了讓為民服務理念內化于心，外化于行，他們還邀請禮儀專家來院授課，規范司法禮儀。針對一線法官辦案壓力大、健康狀況不佳的情況，院工會組建了瑜伽、籃球、兵乓球、網球等文體活動小組，每周活動一次；他們還將法院外停車場開辟為大眾運動場地，干警及家屬可以每晚都與附近的居民一起進行健身操鍛煉，不僅強健了體魄，也密切了與群眾的聯系，受到群眾的歡迎。

　　“這樣的生活健康、充實、有滋味，更有奔頭！”一名干警說，臉上洋溢著幸福的微笑。