近日，濱海縣委縣政府收到鹽城市中級人民法院發來的賀電，賀電中對濱海法院2008年度所取得的成績給予了充分肯定。

2008年，濱海法院緊跟科學發展節拍，以科學發展的思想保增長，以實踐根本宗旨保民生，全力服務保障濱海新一輪發展戰略。全年共審結各類案件4728件，為服務濱海經濟社會又好又快發展、打造“法治濱海”、“和諧濱海”作出積極貢獻，

榮獲“全市法治建設先進單位”、“全市先進人民法院”等多項榮譽。在全市基層法院2008年度工作綜合考核評價中，濱海法院名列第三，這標志著濱海法院已經跨入全省先進法院行列。

樂章之一：服務大局動真碰硬

濱海縣供電公司開工建設的110KV坎北變升壓工程既承擔著為濱海工業園區北區和八灘等多個鄉鎮群眾供電的任務，同時也是“沿海大通道”500KV電網建設的重要組成部分，建設中遭到陳某等7戶農戶的干擾阻攔，工程被迫停工。濱海法院得知這一情況后，立即派員奔赴施工現場，僅用2小時就化解了矛盾，工程建設得以順利進行。

濱海法院自覺把法院工作融入黨委政府中心工作，積極主動為濱海縣經濟社會發展提供良好的法治環境和法律服務。全年共審結朱某某妨礙S327省道建設等8起事關國家、省級重點工程建設案件，參與協調解決87起新城區、園區房屋拆遷矛盾，依法保障我縣重點工程建設順利實施；出臺了《保障和促進濱海港建設十項措施》服務濱海港開發建設，設立港區巡回法庭，服務濱海港開發建設；多措并舉服務招商引資，深入開展百企調研活動，先后審結40余件影響我縣華寶集團、金?P公司等企業經營安全的案件，挽回經濟損失250萬元，切實為企業發展排憂解難、保駕護航；廣泛開展“服務三農”巡回審理活動，化解涉農糾紛500余起，全力服務脫貧攻堅工作；嚴懲各類刑事犯罪，建立健全群體性事件預警機制，高度重視涉訴信訪工作，全力維護濱海縣的社會穩定。縣委王斌書記、縣政府李逸浩縣長、縣政協顧正嵐主席分別對濱海法院服務大局的做法予以批示肯定。

樂章之二：司法為民大膽創新

2008年春節前，濱海港鎮的76歲的李老太忐忑不安地來到濱海法院，因為她聽人說濱海法院有個打官司不花錢的地方，兒女的不盡孝道令她下定了決心。濱海法院訴前調解中心的調解員于正友熱情接待了她，并于當天奔赴李老太的子女家中做調解工作，經過于正友的耐心說服教育和真情感化，兒女們紛紛表示一定會痛改關非。李老太現在逢人便夸濱海法院。

濱海法院牢固確立“公正司法，一心為民”宗旨意識，不斷完善便民訴訟機制，全力構建和諧社會關系，彰顯司法人文關懷。成立訴前調解服務中心，建立以法院指導、法官主導、人民調解組織和社會團體共同參與的人民調解窗口，形成立案、訴調、速裁、信訪“四位一體”的工作格局，并不斷加以完善，在全縣設立53個巡回審判點，調解網點遍布全縣285個村，成效卓著。中心成立以來，共協調處理婚姻家庭、侵權等民生類糾紛1574起，成功化解1387起，平均處理周期僅4.9天，參與速裁案件815件，調撤率達94%，在訴前調解成功的案件中，雙方當事人均表示滿意的占9成以上。該院訴前調解工作得到中央、省、市主流媒體高度關注和省市法院充分肯定，全國30多家法院前來取經，市中院專門在該院召開訴前調解工作現場會，省高院在全省推廣“濱海模式”。同時出臺《便民訴訟十條措施》，減輕群眾訴累，力求案結事了；在全市率先出臺《行政首長出庭應訴制度暫行辦法》，力促官民和諧；窮盡一切手段破解執行難，維護法律權威，有力維護了人民群眾的合法權益。

樂章之三：審判管理重在實效

刑事條線考核排名第一；民事條線考核排名第二；商事條線考核排名第二；立案條級考評排名第三；民商事案件調解率排名第一；“四項”案件未結率為0。這是《鹽城市中級人民法院關于對全市基層法院2008年度工作綜合考核評價的情況通報》中對濱海法院的評價。

濱海法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，深化審判改革，加強審判管理，努力維護了司法權威，司法公信力和社會滿意度大幅提升。通過完善審判質效評估辦法、加大考核獎懲力度、嚴格追究存在差錯和違法審判法官的責任，全院審判質效水平得到明顯提升；通過全面修訂完善規章制度、積極開展創建“廉潔司法示范庭”、“雙整頓”等專項活動、全面建立司法檔案，有力增強了法官嚴格公正文明司法的責任感和使命感；通過開展“人大代表旁聽評議案件庭審月”活動，邀請人大代表、政協委員視察座談、聘請行風監督員等途徑，廣泛接受監督，服務能力和司法水平有效得到提高。

樂章之四：隊伍建設長抓不懈

 “我們要建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的法院隊伍！”在縣第十三屆人民代表大會第二次會議上，濱海法院院長龔春光的報告擲地有聲。

濱海法院始終把隊伍建設放在突出位置，按照嚴格公正、文明司法的基本要求，全面提高法院隊伍綜合素質和司法工作整體水平。扎實開展“大學習、大討論”、“深入解放思想，推進科學發展”等活動增強干警政治素質；積極開展競爭上崗活動，2008年，12名優秀年輕干部通過競爭走上中層領導崗位，全院上下形成濃烈的爭先創優氛圍，全年共獲得市級以上集體及個人榮譽32項次；實施人才興院戰略，全院在編干警138人中，法學本科以上學歷75人，研究生學歷15人，僅2008年就有5人通過國家司法考試；積極開展“法官講壇”和“優秀法律文書、優秀案例、優秀審判長、優長合議庭”評比活動，組織干警赴優秀法院考察學習，提高法官判斷事實、運用法律、駕馭庭審及化解糾紛的能力，有力提升審判質效；健全內外部監督機制，加強對法官的教育管理和監督，廣大干警廉政意識不斷增強，全年無一起違紀違法事件發生，法院隊伍整體形象不斷提升。