今年以來，無錫南長法院積極響應上級號召，深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，緊緊圍繞審判中心工作，為穩定發展大局服務，以創新的精神和務實的作風大力推進活動成果向實效轉化，工作呈現出十大喜人變化。

1、助殘工作機制不斷創新。以“助殘工作站”為載體，加大對硬件設施的投入，實行涉殘案件特辦制度，提供從立案到執行的一體化服務，將服務弱勢群體、完善維權體系的思路全面鋪開，整合社會各方面力量，建立社會調解和延伸服務機制，促進殘疾人維權工作的可持續發展。

2、審判績效考核全面規范。成立審判績效考評機構，院領導及審判業務部門負責人擔任成員，按照科學發展和實事求是的要求，結合本院不同審判業務部門的實際需要，完善《審判績效考評辦法》，突出體現了以化解矛盾糾紛為主線的基本要求，通過專題講座，確保辦案人員按制度辦事，利用新辦法作為業績考評的主要指標，激勵干警爭先創優。

3、涉訴信訪案件五個到位。堅持認識到位、對接到位、管理到位、配合到位、責任到位，積極研究探索當前涉訴信訪工作的新思路、新方法，構建大信訪管理格局，及時制訂八項工作制度,完善維護穩定工作“五項機制”和“四定一包”機制，建立院長、庭局長分工負責的全院大信訪工作機制。區集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議辦公室向我院發來表彰函，表彰我院在重要敏感時期，妥善處理了一批疑難信訪積案，圓滿完成信訪維穩任務。

4、訴調對接工作深入推進。以“定紛止爭、化解矛盾”為目標，盡可能通過立案調解、訴訟調解、委托調解的“三調”工作模式，實現案結事了，化解社會矛盾。重視訴前對接，使立案調解、委托調解與人民調解對接，正確引導調解行為，提高調解成效。加強判后對接，將調解工作延伸至判后，判后答疑與人民調解對接，盡力消除當事人的負面情緒，使其“勝敗皆服”。整合社會資源，與區總工會建立勞動糾紛案件訴調對接機制，建立調解組織網絡。

5、未成年人保護擴大范圍。以“擁抱明天?青少年心靈驛站”為載體，以點帶面，擴大青少年法制教育的范圍，組織形式多樣的法制教育活動，預防青少年犯罪；與學校建立聯動機制，增強青少年的自我保護意識及能力；聯手福利院，將法制教育延伸到被遺忘的角落。南長法院所判非監禁刑未成年犯的重新犯罪率已十八年保持零的記錄。

6、民意溝通機制更加暢通。認真貫徹最高人民法院院長王勝俊的講話精神，加強立案窗口、判后答疑、人大聯絡、黨風廉政監督員、執行公開等五項工作，努力建立暢通的民意溝通機制，確保法院工作在廣泛的社會和群眾基礎上扎實推進。走進社區、機關、街道、企業、工地、學校、看守所、福利院等地，用法律咨詢、司法建議、普法宣傳、法制教育、司法傳播等措施實踐“知百姓冷暖，辦為民實事”的司法為民原則，努力延伸司法審判職能，切實滿足人民群眾日益增長的司法需求。

7、執行聯絡員制繼續規范。制作《執行聯絡員工作細則》和《執行聯絡員通知書》，做好執行聯絡員臺賬管理，規范工作職責和協助流程，舉辦執行聯絡員培訓班，切實提高協助執行能力。覆蓋全區的三級協助執行網絡成效明顯，案件執結率和到位率兩項質效指標均名列全市基層法院前茅，有效緩解了緩解“執行難”問題。

8、規范執法工作成效明顯。按照立足長遠，突出重點，整體推進的工作思路，制定司法規范化建設三年發展規劃。一是通過完善審判管理制度、轉變審判管理理念、強化審判流程管理、建立互動協作機制構建和諧審判管理模式，促進審判與審管工作良性互動發展。二是實施領導巡查、巡回警示教育、巡庭的三巡制度，變事后監督為事前、事中監督，重點抓為常態抓，促進了司法規范化建設深入發展。

9、思想政治建設務求實效。編印《學習文件選編》，購買《法院干警思想政治建設讀本》，干警人手一冊，采取個人自學、支部、部門、黨組中心組集中學習、交流研討等多種形式，重點學習中央、上級法院領導關于政法工作職能、“三個至上”指導方針、隊伍建設等方面的重要講話。在法院局域網開設主題實踐活動專欄，創辦簡報專刊，刊發陳燕萍、高偉、張貴銀、王瑛等先進典型的事跡，組織收看電視劇《蒼天》。在扎實學習，深入討論，特別是干警結合部門、個人工作崗位特點思考的基礎上，組織學習心得交流大會，進一步深化認識，明確責任。

10、黨風廉政建設常抓常新。規范和完善助理紀檢監察員、黨風廉政監督員制度，層層簽訂黨風廉政責任書。以“廉政文化示范點”為依托，建設廉政書架、廉政文化網絡瀏覽點等新設施，打造有南長特色的廉政文化。將法院內部的《廉政合同》延伸到司法鑒定領域，在無錫法院系統首家與選定的鑒定、拍賣、評估機構在發生業務往來前先簽訂《廉政合同》以規范雙方的從業行為，實現了司法鑒定工作的陽光操作。