1988年，19歲的仲偉進入泗洪縣人民法院工作，這一干就是二十年，從書記員、助審員、審判員到副庭長、庭長、審判委員會委員。他一路走來，一路清風，一路閃光。

他多次被先進工作者、優秀黨員，2003年被省高院授予“全省民事審判先進個人”。2004年擔任民一庭庭長后，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導思想，堅持調解優先、案結事了的原則，化解了大批民事糾紛，有效地維護了社會的和諧與穩定。 2008年面對案件的爆棚式的增長，仲偉帶領全庭同志，負重拼搏，采取“8+1+1”的工作模式，即從周一到周五每天工作8小時外，每天下午下班后加班1小時，星期六再加班1天的工作模式，有效地緩解了人少案多的矛盾，一年審結的案件數，相當于前3年的總和，全庭人均結案超300件，他本人也審結案件220余件。仲偉勤于學習，善于思考，幾年來，共在省級以上刊物發表調研文章近20篇，2007年4月，其撰寫的論文《停車場丟車糾紛之法律思考》獲得全市法院龍馬湖杯征文三等獎。由于工作出色，他所在集體2005年度和2007年度兩次被宿遷市中級人民法院授予集體三等功，2008年度被宿遷市中級人民法院評為先進集體。今年5月，仲偉被評為“泗洪縣十大優秀青年標兵”。

長期扎根基層  真誠服務群眾

仲偉在基層法庭工作達十三年，先后在三個法庭工作過，但他始終安心基層工作，從不叫苦叫累。十多年來，他立足本職，始終把公正與效率作為工作核心，把維護群眾權益、解決群眾困難、化解群眾糾紛、維護社會穩定作為自己的職責，他真誠地對待每一位當事人，妥善審理好每一起案件，做到法律效果和社會效果的統一，受到了社會各界的廣泛贊譽。他注重調解工作，按照調解優先，案結事了原則，力促當事人握手言和，真正做到徹底化解矛盾，切實從源頭上預防和減少信訪案件的發生。對于無法調解的案件，則采取判后答疑等多種方式，向當事人作出說明和解釋，使當事人贏的堂堂正正、輸的明明白白，努力做到當事人勝敗皆服。仲偉自擔任助審員以來，審結各類案件1500余件，調解撤訴率近70%，無一件錯案，無一件投訴，無一件信訪。

他還采取靈活多樣的形式，為方便群眾訴訟。對經濟困難的當事人及時為他們辦理訴訟費緩、減、免手續，使他們不至因交不起訴訟費而權益受損；對行動不便的當事人，他主動上門辦理為他們辦理立案手續；對農忙期間無法到法庭開庭的當事人，他主動到田間地頭巡回審判，就地辦案，把矛盾解決在糾紛現場，這些措施的實施很好地解決了當事人訴訟難問題。

創新工作機制  提升司法水平

為適應民事審判工作的新特點，不斷提升服務能力，仲偉大膽創新工作機制，出臺多項創新舉措，有效的解決了一些困擾審判、執行工作的難題。2005年他在全省民事審判領域率先推出了《民事審判六項制度策應執行工作機制》，采取六種可行性制度措施來策應、促進執行工作，切實保障了債權人的合法權益，有效緩解了執行壓力。為向當事人訴訟提供更加方便快捷的服務，他積極推行簡易程序案件答辯期選擇制度。即：當事人是否行使《民訴法》規定的15天答辯期的權利由其自主選擇，當事人有權放棄答辯期或者減少答辯期，該制度的實行有效的減輕了當事人的訴累，提高了審判效率。

此外，其先后推行的婚姻案件“三段調解法”、賠償案件判決書附賠償清單等多項創新舉措，均受到了上級法院的充分肯定。

樹立大局意識  服務地方經濟

　　近兩年來，大量房地產案件涌入法院，案件的處理是否妥當，將直接影響到本地區的社會和諧穩定與經濟的發展與繁榮。因此，仲偉明確提出此類案件必須以調解為原則，同時要均衡雙方利益，不能讓開發商因承擔過重的賠償責任而影響其生存和發展。此外，為有效解決糾紛，仲偉還多次召集房地產商、業主代表、律師及法律工作者進行座談，協調各方意見，有效的解決了糾紛。2008年，他們共審結此類案件2062件，涉及業主2062戶，19個房地產商，10個小區，案件的調解撤訴率高達85%以上，收到了良好的社會效果，雖然案件數量大、涉及人員多，但沒有一個當事人上訪或投訴。此外，針對案件審理過程中發現的房地產開發、管理中存在的問題，仲偉還專門向縣委進行了書面報告，得到了縣委、縣政府的高度重視，為此多次召開相關部門協調會，研究解決問題的辦法和措施，并責令相關行政管理部門強化責任，規范管理，有力的促進了我縣的房地產開發的健康發展。

堅持廉潔自律  一心司法為民

仲偉能夠嚴格遵守法院系統的“五個嚴禁”，做到公正司法、廉潔司法，從不辦金錢案、人情案和關系案，在當事人和律師、法律工作者中留下了良好的口碑。多年來，他公平公正地審理好每一件案件，無論是在案件審理中當事人的“表示”，還是案件審結后當事人的“感謝”，均能做到堅決拒絕。無論是勝訴的當事人還是敗訴的當事人，都對他的公正司法行為表示心服口服。