{蜜色影院}-女高潮18p被喷出白浆,91理论片午午伦夜理片久久,一级毛片在线看,成人欧美一区在线视频,99在线视频午夜福利在线,国产综合中文字幕在线视频

    揚中法院在“公正執法樹形象”集中教育、加強法院作風建設活動中，從固化活動成果、建立長效管理機制出發，貫徹制度建院理念，全面修訂了《制度匯編》，使該院作風建設更為具體細化，增強了活動的可操作性。同時，也使該院制度建院的模式更趨完善。
　　去年6月份，揚中法院在全面調研、學習兄弟法院先進經驗，廣泛征求全院干警意見的基礎上，歷時4個月，編纂出臺了《制度匯編》?！吨贫葏R編》涵蓋了審執工作、綜合管理、學習教育、福利獎勵等法院工作的各個方面，明確了從院長到一般干警各個崗位的職能，將法院工作的各個環節納入了制度的規范約束體系。
　　在此次“公正執法樹形象”集中教育、加強法院作風建設活動中，揚中法院把修訂各項制度，完善制度建院模式作為固化活動成果、建立長效管理機制的一項重要工作來抓。該院黨組在充分調研的基礎上，結合開門納諫中征集到的社會各界對法院工作的意見和建議，集思廣益、反復醞釀，共修訂了18項制度，形成9項新制度。新修訂的《制度匯編》呈現出三大特點：一是調研工作從任務型向素質型轉變。圍繞“打造學習型法院、培養知名型、專家型、現代化的法官”這一目標，該院打破原有的按部門分配宣傳調研任務的做法，采取積分制的考核辦法，對宣傳調研成果按不同等次累計計分，把宣傳調研能力作為干警的一項基本素質來抓。二是管理考核工作從人治型向法治型轉變。該院在原有的崗位目標考核的基礎上，增加了年績考核制度，按業務工作、宣傳調研、內務管理、廉潔守紀等八個方面進行百分制考核，使年終考核工作更加明確、客觀。同時，各項制度對法院工作的各個環節都明確了分值，避免了工作業績僅憑領導印象的主觀做法，實現了管理考核從人治到法治的轉變。三是監督工作從被動型向主動型轉變。該院在原有的院風監督員制度、信訪管理制度等監督體系的基礎上，又增設了人大代表聯絡制度，將與人大代表聯絡工作進一步細化，強化了主動接受監督的責任，實現了監督工作從被動型向主動型的轉變。
　　為促進制度的落實，使全院干警真正把各項制度作為自己的行為準則，并落實到主題活動的剖析整改中去，揚中法院將6月1日、2日兩天確定為制度學習日，組織全院干警學習制度，領會制度的精神和內涵。為檢驗學習效果和制度的把握情況，該院還將于9月份在全院干警中舉辦一次制度匯編的知識測試。