近年來，青年法官在基層法院所占比例越來越高。以我院為例，35周歲以下青年法官占全院法官比例72.6%，其中85%以上屬于典型“三門法官”，他們從校門直接跨進法院大門又遠離家門，從畢業到通過司法考試、法官培訓到被任命為見習法官一般平均時間不到3年。作為全日制高等教育法律本科或碩士畢業生，他們都具有扎實的理論功底、深厚的法學素養以及比較鮮明的個性觀點。但是，他們也普遍存在理想信念缺失、宗旨意識淡薄、群眾觀念弱化等現象。如何促進青年法官健康成長？我認為青年法官根要向深處扎、心要往高處飛，做到“六個”堅持：

 

一是要堅持理想教育不放松。做人一定要有理想和目標，如果沒有正確的人生理想，定位就會不準、人生容易跑偏，對于青年法官更是如此。理想教育既不空洞、更不遙遠，必須要實實在在、來不得半點形式，青年法官必須樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，要做到“底線不能突破、原則不能放棄”、“目標要明確、追求要單一、做人要單純”，要把自己放在一個封閉、半封閉的空間，要甘于清貧、耐得住寂寞，真正做一個高尚的人、做一個脫離低級趣味的人，做一個有理想、有目標的人，做一個有品位、有口碑的好法官。

 

二是要堅持業務學習不懈怠。實事求是的說，基層法院的案件難度不大，但是案件類型復雜，生活中活生生的案例、各類矛盾糾紛都有可能會涌進法院。由于基層法院普遍存在“案多人少”現象，很多青年法官容易被一些繁雜的事務干擾、容易受社會上一些浮躁的東西影響。我院提出“提高實用性能力、培養專家型法官、擴大精英群體”，主要目的就是要求青年法官不僅要善于向書本學習，更要善于向生活學習，否則很容易成為“事務性”法官，青年法官應該把提高業務能力作為自己最大職業追求，能經常擠出“面壁思過”時間，做到對每個問題都有自己獨到見解。

 

三是要堅持群眾方法不虛偽。什么是群眾方法，就是老百姓理解與支持的工作方法、就是老百姓認可和滿意的執行方式。近年來，我院建設開放式執行大廳、舉行法院開放日、把干警所有號碼對外公開等工作舉措，就是杜絕法官怕見當事人、不想接電話現象。“司法中立”不是高高在上，更不是遠離群眾，我們只有主動走進群眾、走進基層，用百姓認可的、當事人認同的方法，讓依法辦案過程老百姓看得見、感受得到，這樣老百姓才會真正支持和理解法院工作。

 

四是要堅持務實作風不浮躁。受社會上一些浮躁風氣影響，少數青年法官工作很浮躁，干一點點工作都要談條件、講價錢，處處顯示自己、不知埋頭苦干。當前，無論是從面臨的工作壓力來看、還是從當事人的期待要求來看，青年法官必須要樹立更加求真務實的工作作風，“要在每個案件中體現公平正義”，絕對不能浮而不實、追求表面成績，更不能投機取巧，必須要踏踏實實走好人生每一步。

 

五是要規范執法不含糊。執法辦案始終是我們法官的第一要務、公平正義始終是我們法官的第一追求、司法為民始終是我們的第一宗旨，所以規范執法絕對不能含糊，不僅司法行為要規范、整個執法過程也要透明，要杜絕送達不規范、調解無筆錄、庭審不三同步、報結案不及時等現象，堅決消除辦案情緒化現象，做到急當事人所急、想當事人所想，最大限度實現當事人的合理訴求。

 

六是要堅持廉潔守紀不踩線。司法廉潔是我們的最基本的底線和紅線。要做到“日三省其身”：辦案中有沒有司法不公、司法不廉、司法不規范和司法不文明等現象？作為青年法官，必須要樹立正確的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，千萬不能跟當事人打得很火熱、跟代理人律師走得很近，千萬不能唯利是圖，千萬不能辦關系案、金錢案、情緒案，堅持“五個嚴禁”、法官職業道德規范等各項要求，自覺維護人民法官的良好形象。