目前，基層法院青年法官的隊伍正在不斷壯大，面對社會轉型時期人民內部矛盾凸顯、糾紛處理難度加大、人民群眾司法需求不斷增長的新形勢，尤其是在處理一些重大、疑難、復雜案件的過程，青年法官正面臨著巨大的壓力。青年法官如何才能頂得住壓力、如何將壓力轉化為動力，我認為青年法官要厘清三個問題：

 

第一個問題：司法工作的目標在哪里？2004年9月15日胡錦濤同志在“紀念全國人民代表大會成立50周年大會”上指出：“依法治國首先要依憲治國，依法執政首先要依憲執政”。習近平總書記2012年12月4日在“學者各界紀念現行憲法發布施行30周年大會”上又指出“黨的十八大強調依法治國是黨領導人民在治理國家的基本方略，法治室治理國家的基本方式，要更加注重發揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用，全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家”。2013年3月5日，中組部和最高人民法院下發了《人民法院工作人員分責管理制度改革意見》，按照具有工作特色，符合審判工作規律，體現人民法院工作人員職業特點的要求，建立分責科學、結構合理、職責明晰、管理規范的人員分類管理制度，優化資源配置，強化職業保障，激發內在活力，提高法院干部人事管理科學化水平，建設高素質專業化法院干部隊伍。作為一名法律人，我們必須要抬頭看清這片天空，認清法治的道路是明確也是光明的。一方面司法的過程要求司法透明，否則司法的結果難以被民眾接受；另一方面，民眾的期盼迫使法律人用公開透明的方式來實現司法的過程。司法是法治建設的重要的環節，是法治建設從無形到有形的過程。每一個法律人尤其是青年干警要明確自己的歷史使命，看清頭上的天空，明確自己的職責，找準自己的目標定位，創造出一片自己的事業。

 

第二個問題：怎樣找準自己的定位？我們的目標在哪里，我們應該往哪里走，我們應該怎么走，這三個問題必須要搞清楚，搞清楚了目標，路徑就會很清晰，就可以成功在望。就以我們泗洪法院為例，結合本院實際制定了一個五年發展規劃，明確了每年的奮斗目標，在這個基礎上，我們經過研究，出臺了《關于落實和尊重法官主體地位的實施意見》，該意見明確建立以審判權為中心的權力配置和運行機制，全面落實法官主體地位的中心思想，探索法官單獨的職務序列和法官助理，法院的主體當然是承擔審判執行任務的法官，這個主體地位也是憲法、法官法、訴訟法等法條規定的。怎樣來落實法官主體地位，我們要嚴格落實審判執行單元，合議庭負責制，每個同志找準自己的職責定位，在各自的崗位上發揮自己的職責，做應該做的事情。孟子曰“得天下英才而育之，一樂也，而王天下不與焉”這種歡樂和幸福，給個皇帝也不換！豈止不換，簡直是不可同日而語的歡樂與幸福。

 

最后一個問題：為什么我們工作得不開心？當前我們經過三十多年改革開放之后，物質生活條件越來越豐富，法官的各項物質保障也越來越充足。每個人的一生中都充滿了各式各樣的選擇，當初既然選擇在法院工作，想必是大家當初作出的一個最好的選擇。相對其他各級法院而言，基層法院存在條件差，待遇低，工作壓力大的問題，不少青年干警存在厭倦、抱怨、心不甘情不愿的心態。青年法官要摒棄攀比心理，帶著信仰和虔誠去做事，這樣才能把事情做好。我們提出的并不是苛刻的要求而是最基本的要求。為什么不調整自己的心態，讓自己開心快樂的工作每一天！法院的工作是解決社會矛盾糾紛，我們干了這個一個崇高的職業，為什么不高興呢，與其自我折磨不如自我鼓勵，與其痛苦過一天不如快樂過一天，與其馬馬虎虎的做事不如腳踏實地的做事，做實事。這樣才能出成績，個人也會取得更大的進步。