今年以來，一場“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動在淮陰法院如火如荼的展開。近日，在該院創(chuàng)先爭優(yōu)匯報會上，各負責人用圖片、文字、視頻、PPT展示著各自“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成果。

 

微公益、青年干警培養(yǎng)接力工程、村民黨員議事會、千名法官進千企、金點子、服務臺企一條龍、五星級訴訟服務中心等40余項目不勝枚舉，有的立足審判、著眼提升績效；有的放眼未來，狠抓隊伍建設；有的緊跟熱點，深化司法公開；有的警鐘長鳴，強調廉潔作風。

 

“踩著前人的腳印前進，最佳結果也只能是亞軍，如何成為冠軍，只有創(chuàng)新！”淮陰法院尤鐵梅院長在會上如是說。

 

創(chuàng)新服務

 

“緊緊圍繞區(qū)委中心工作，強化審判職能，創(chuàng)新工作思路，提供高效服務。”這是該院黨組近年來一以貫之的工作導向。

 

為了能夠進一步提升司法公開透明度，該院突破傳統與“微時代”接軌，設立了司法公開QQ群、創(chuàng)建了“淮陰法院”微博、擔任淮安門戶網站淮水安瀾論壇民生版塊版主，全方位、多渠道公開司法信息。截至10月份，通過上述平臺共計處理網絡輿情60余起、接受法律咨詢80余人次，發(fā)布普法信息120余條，曝光執(zhí)行信息200余人次。

 

“法官主動參加村民議事會，出謀劃策，解決農村發(fā)展中遇到的難題，保障了我們農民發(fā)家致富奔小康。”這是淮安市人大代表、軍田村黨總支書記陳杰由衷的說。

 

為了提升村民自治組織化解矛盾的能力，引導廣大村民通過法律途徑維護自身合法權益，該院法官改變坐堂辦案的工作方式，主動參與村黨員議事會。活動開展后，以試點淮陰區(qū)棉花莊軍田村為例，法官參加軍田村村民議事會15次，主持、協助處理涉群眾合法權益案件21件，解決銷售難題9個，該村未發(fā)生一起訴訟案件。

 

創(chuàng)新聯動

 

近兩年，淮陰法院審理的交通事故案件近1700件，調解率達到56%，較以往同期提高20%、無發(fā)改、改判、上訪案件，成績的取得，與該院實行的“法庭駐警隊”是分不開。

 

該院針對交通事故案件不斷增多的現狀，設立交通法庭，并派駐區(qū)交警大隊，與交警隊共同創(chuàng)立交通事故人民調解、行政調解與司法調解三結合的聯動調解機制，從而保障事故處理不出交警隊大門。截至9月20日，2013年巡回法庭累計處理183件交通事故，調解率100%。

 

該院不但在案件審理上尋求部門聯動，而且在“微公益”活動中，聯動多部門、多企業(yè)給予困難群體愛心，扶貧就弱，彰顯“愛心法院”人文關懷。

 

在案件執(zhí)行過程中，針對被執(zhí)行人確無履行能力、申請執(zhí)行人生活十分困難的案件，經審查符合條件的，通過救助基金發(fā)放、與民政部門聯動、號召企業(yè)捐款等多種救助方法，有效緩解困難申請執(zhí)行人實際困難。據統計，該院共收到市政法、民政部門撥款25000元，企業(yè)捐款18000元，結合自有的救助金，在61件案件中，為100名困難權利人累計發(fā)放救助金20余萬元，幫助一名困難權利人子女完成學業(yè)。《人民法院報》、《江蘇法制報》均對該院“微公益”的做法進行了深入報道。

 

創(chuàng)新品牌

 

據統計，淮陰法院35歲以下年輕干警65人，超過全院干警總數一半還多，如何培養(yǎng)、管理、使用好年輕干警？

 

“這個問題不但解決好，更要當做一次機遇，來創(chuàng)新淮陰法院的新品牌，青年干警培養(yǎng)接力工程就是我院的一個創(chuàng)新之舉。”政治處主任于永生說。

 

“青年干警培養(yǎng)接力工程”孕育而生。構建四項培養(yǎng)機制：建立“院校共建”培養(yǎng)機制、實行青年干警導師制、完善崗位、基層鍛煉機制、建立青年干警交流學習機制；構建三項管理機制：嚴管機制、厚愛機制…

 

在院黨組的重視及全院干警的努力下，“青年干警培養(yǎng)接力工程”現已初見成效，今年，35歲年輕干警中，有11名干警通過競爭選拔走上中層正職或副職崗位，9名年輕干警被任命為助理審判員；26名具有審判資格的年輕干警，共辦理全院近80%的案件；有43名年輕干警通過國家司法考試；有6名干警已經獲得研究生學歷，7名干警正在蘇州大學碩士研究生班學習；共發(fā)表1000余件宣傳文稿，調研文章50篇。