就基層工作而言，某種意義上抓落實比抓創(chuàng)新更為重要。所以，要把黨員干部抓落實的意識、能力、水平作為加強干部素質教育和隊伍建設的基本著力點，培養(yǎng)善始善終、善做善成、求真務實、重抓落實的法院干部。

 

一、統一思想認識，充分理解抓落實的意義

 

（一）抓落實是黨性強弱的標準。落實是將一個組織的決策、意圖、目標實現的過程，通過抓落實把上級的部署、部門目標體現在行動上，落實在成效上。可以說，是否認真抓落實是檢驗黨員干部懂不懂政治、講不講政治的重要標準。

 

（二）抓落實是干部作風的體現。面對上級的要求、決策、部署，是表面應付還是真抓實干，是抓而不緊還是動真碰硬，是時松時緊還是不達目的不罷休，直接檢驗一名干部的作風標準。古人云：善始者實繁，克終者蓋寡。反思我們工作，是否存在年初開工作部署會的時候，報年度計劃，做的很周全，很詳盡，每個部門都要打造亮點，但一年下來，到年終總結的時候，有幾個部門、多少同志能問心無愧實事求是說我們年初的計劃和工作任務都很漂亮的完成了，不打折扣的完成了。所以說這是一個干部作風的問題。

 

（3）抓落實是干部能力的考卷。一個干部的能力主要體現在兩個方面，一個是科學決策，第二個是善于落實。決策和落實是兩個基本能力。毛主席講，領導干部應當出思路、用干部。出思路就是做好決策，同時要用善于把決策、思路、想法落實的干部。干部能力的高低不只體現在寫文章、作報告、會表態(tài)上，關鍵是看他在工作實踐中有無真正推動了所在地方、單位、部門的科學發(fā)展，有沒有取得實實在在的業(yè)績，贏得老百姓真心的擁戴、認可。可以說在抓落實方面，如果行動遲緩、拖拉而且缺乏方法手段的干部不會是一個稱職的干部。因此，應注重在實踐中發(fā)現、培養(yǎng)干部，對抓落實中表現好的干部要善于發(fā)現、大膽使用。

 

（四）抓落實是推進決策貫徹的關鍵環(huán)節(jié)。應該說抓落實是領導工作的重要環(huán)節(jié)和工作方法，決策的制定、規(guī)劃的擬定、目標的確定僅僅是開展工作的第一步。本屆院黨組提出的總體工作目標是：全市創(chuàng)一流，全省爭先進，全國有特色。今年開展了"司法規(guī)范年"活動，通過活動開展，要進一步提升審判工作水平、改進工作作風、提升司法公信力。這一目標怎么實現，決策怎么落實就是要靠在座的每個部門，每位同志持續(xù)不懈的努力，能不能對黨組決議、院長辦公會的工作部署不折不扣地加以貫徹落實，部門工作多出亮點，為全院工作作出貢獻。

 

二、弘揚黨的優(yōu)良傳統，全力保障抓落實的效果

 

一是要有高度負責的精神。高度重視抓落實，是一個干部工作責任心和工作態(tài)度的集中體現。每一位干部都要把精力放在工作上，把工作當成事業(yè)，落實好每一個工作任務，并且持之以恒，一抓到底。

 

二是要有求真務實的作風。作風不是喊口號，而是一種工作習慣。求真務實本身就是一種科學精神，要在抓落實中將大局和局部結合起來，胸懷大局觀念，做好具體工作；要在抓落實過程中，將繼承和創(chuàng)新結合起來，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高、發(fā)展；要在抓落實中不達目的不罷休，要抓落實總要時間，不可能一抓就靈，一抓就實現目標。習近平總書記近期在講話中建議黨員干部要多讀一些歷史書，增強歷史感。要求我們將工作放在空間和時間的長度里去考慮，從而發(fā)現規(guī)律。落實都有過程，要發(fā)現規(guī)律，把握規(guī)律，利用規(guī)律。

 

二是要有司法為民、公正司法的意識。周強院長上任伊始，提出法院工作的指導方針是司法為民、公正司法。作為法院干部抓落實不是單單做給上級領導看，更要體現在把公正司法落實在我們的實際工作之中。個別同志可能在工作匯報和表態(tài)的時候，講得很漂亮，但過一段時間具體調研時發(fā)現那些想法僅僅停留在口頭，根本沒有付諸行動。反而言之，只要認認真真去干，竭盡全力去做，真抓實干，即使最終工作成效不盡人意，還有不周到、不完善的地方，但是只要盡心盡力了，我想大家都會理解，領導也會理解，群眾也會理解，人無完人金無足赤，誰能保證工作什么紕漏都不會出，什么環(huán)節(jié)都不會出錯。只要大家盡心盡力盡責了，就是一個優(yōu)秀的干部。

 

三、改進工作方法，切實提高抓落實的水平

 

抓落實不僅要端正態(tài)度，改進作風，還要掌握科學的工作方法，達到事半功倍的效果。

 

一是緊扣目標抓落實。目標是指揮棒，是我們工作愿景和努力的方向。所以在制定目標明確任務的時候，首先要認真領會，不要匆忙表態(tài)，把目標記準摸透，圍繞工作目標去抓落實。

 

二是突出重點抓落實。突出重點也是我們推進工作的一個重要手段，必須要在復雜的工作局面下理出頭緒，分析重點環(huán)節(jié)，尋找突破口，扎實加以推進，避免眉毛胡子一把抓。

 

三是精益求精抓落實。現代管理的精髓是規(guī)范化和精細化，所有的質量控制體系無疑體現規(guī)范化和精細化。天下大事必及于細，所以要從大處著眼，小處著手，盡量把環(huán)節(jié)、問題都想透徹些、細致些。

 

四是團結協作抓落實。各部門在抓落實時要有全院一盤棋的思想，不能各自為政，單打獨斗。比如立審執(zhí)是一個需要相互配合的系統工程。在抓工作落實時要想到要做好我這個部門的工作，還要全院其他部門的支持、配合。大家要本著共同的目標，團結協作，達成共識，才能抓好落實，將工作有力推進。

 

五是開拓創(chuàng)新抓落實。創(chuàng)新的深度決定了抓落實的力度。解放思想說起來容易，做起來難。什么是解放思想，首先要有學習的意識，對外地成功的經驗做法要大膽的引進吸收。比如司法調研，就需要大量的占用資料，了解外地成熟的做法，要善于站在別人的肩膀上再向前一步，你才能作出成效來，作出影響來，哪怕你推動一小步，你也作出了貢獻。但如果不去學習這些，不了解外面的做法，最后高度就不夠。第二點，要有開放的意識，思想不能僵化，現在每個法院都在提創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，同時每年的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目不能重復申報，那是不是就要把這個項目放掉呢，不能放，要換個思路，換個角度去策劃思考。最后一點就是責任意識，領導要帶頭抓好落實，責任部門要具體落實，督辦部門督查落實，細化目標，明確措施，嚴格獎懲。

 

希望大家都能成為一名善始善終、善做善成、求真務實、重抓落實的法院好干部！