擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在關(guān)鍵時(shí)刻責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行好自己的義務(wù)。每個(gè)人都有自己的擔(dān)當(dāng)，它是做人之本、立身之基，擔(dān)當(dāng)精神也是我們黨先進(jìn)性的重要體現(xiàn)和保證。作為一名基層法院院長，面對(duì)各種困難和問題，更要以身作則勇于擔(dān)當(dāng)。

 

當(dāng)前，就法院外部工作而言，全國經(jīng)濟(jì)增速放緩的趨勢(shì)逐步顯現(xiàn)，人民法院維護(hù)穩(wěn)定服務(wù)發(fā)展的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨；就法院內(nèi)部工作而言，作為地處鹽城經(jīng)濟(jì)發(fā)展第三板塊的濱海法院，我們?cè)谖镔|(zhì)保障、業(yè)務(wù)能力等方面與發(fā)達(dá)地區(qū)存在一定的差距，且案多人少矛盾加劇、涉訴信訪問題突出、經(jīng)費(fèi)保障不足、干警政治經(jīng)濟(jì)待遇不高等諸多困難制約著法院全面發(fā)揮職能。

 

面對(duì)工作現(xiàn)狀，作為法院主要領(lǐng)導(dǎo)，要全面強(qiáng)化管理，帶頭化解重大疑難復(fù)雜案件，帶頭包保涉訴信訪骨頭案，在急難險(xiǎn)重任務(wù)前挺立排頭，減輕法院工作壓力；要主動(dòng)養(yǎng)成刻苦專研，勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，帶動(dòng)全院人員提升業(yè)務(wù)能力；要淡泊個(gè)人名利，樹立勤政廉政優(yōu)良作風(fēng)，積極當(dāng)好全院人員的表率；要關(guān)心愛護(hù)干警，努力協(xié)調(diào)各方，千方百計(jì)、不遺余力地為法院、為干警爭取政策支持，創(chuàng)造良好執(zhí)法環(huán)境，努力提升干警政治經(jīng)濟(jì)待遇。在自身敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，更要精管理、善協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干警，敢于負(fù)重起跳，勇于洼地崛起，樂于無私奉獻(xiàn)，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，擔(dān)當(dāng)起歷史的重任。

 

要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯瘛?ldquo;勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)的是一種責(zé)任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實(shí)現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干警必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)有的從政道德。工作中，少數(shù)干警經(jīng)常埋怨辦案任務(wù)重，矛盾化解難，廉政風(fēng)險(xiǎn)大，由此產(chǎn)生了厭倦情緒，不愿多辦案，有些領(lǐng)導(dǎo)也“好人主義”，不愿管理，導(dǎo)致遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推三阻四，臨陣退縮。面對(duì)這種情況，更要深入挖掘并大力宣傳在審判實(shí)踐中涌現(xiàn)出的“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”典型事跡和先進(jìn)人物，組織全院干警展開討論，并學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，讓“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神占領(lǐng)全院思想和輿論的主陣地，努力營造濃烈的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)妮浾搶?dǎo)向和工作氛圍，激勵(lì)干警積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，競相爭先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)全院工作有力提升。

 

要不拘一格重用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拧?chuàng)新選人用人機(jī)制，樹立“勇于擔(dān)當(dāng)者上，庸懶散軟者下”的用人導(dǎo)向。要在艱苦的審判實(shí)踐中考察干警是否敢于擔(dān)當(dāng)，有計(jì)劃地安排有培養(yǎng)潛力的干警到人民法庭、綜合文字、信訪接待、執(zhí)行一線等崗位輪崗鍛煉，使他們?cè)谄D苦復(fù)雜的關(guān)鍵崗位上磨礪品格，錘煉意志，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增長才干。在中層干部競爭上崗時(shí)，把德才兼?zhèn)洹⒖蠐?dān)當(dāng)、有實(shí)績的干警提拔到重要崗位，優(yōu)先推薦敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T負(fù)責(zé)人進(jìn)院領(lǐng)導(dǎo)班子，為其搭建施展才華、繼續(xù)擔(dān)當(dāng)?shù)母笃脚_(tái)；對(duì)于少數(shù)精神狀態(tài)不佳，要位子不敢挑擔(dān)子，要待遇不敢擔(dān)責(zé)任，遇事推諉不前的干部，要及時(shí)采取組織措施，促其自警自省。要更多地關(guān)注踏實(shí)干事的人、開拓創(chuàng)新的人、不事張揚(yáng)的人，充分調(diào)動(dòng)肯做事、多做事、做實(shí)事、干成事、不出事干警的工作積極性。

 

要練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠补?shí)功。敢于擔(dān)當(dāng)需要能力，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是增強(qiáng)這種能力的最佳途徑。近年來，濱海法院黨組以增強(qiáng)本領(lǐng)和能力為目標(biāo)，善走新路，敢破難題，勇?lián)厝危e極發(fā)揚(yáng)敢想、敢干、敢闖、敢試的精神，在便民訴訟、陽光執(zhí)行、文化建設(shè)等方面取得了一定的成績。但是大浪淘沙，適者生存。如果創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)停滯不前，就難以進(jìn)一步承擔(dān)起推進(jìn)江蘇沿海開發(fā)建設(shè)、服務(wù)和保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重任。因此，作為“一把手”要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干警進(jìn)一步牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持爭創(chuàng)一流的志氣，不斷突破思想束縛和物質(zhì)條件的制約，以非凡的勇氣和魄力大膽創(chuàng)新，積極破解司法實(shí)踐中的執(zhí)行難題、信訪難題和物質(zhì)保障難題，著力提升干警應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，化解重大矛盾糾紛的能力，善做群眾工作的能力，在錯(cuò)綜復(fù)雜中謀劃思路、尋找出路，促進(jìn)制約法院發(fā)展的體制性、機(jī)制性、保障性問題的解決，推動(dòng)人民法院事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

 

要營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧諊Ｕ笔亲鋈颂幨伦钇鸫a標(biāo)準(zhǔn)，清廉是為官從政最基本要求。法院干警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部過不了廉政關(guān)，就沒有擔(dān)當(dāng)可言。作為法院的主要領(lǐng)導(dǎo)，要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力，除了樹立正確用人導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)干警有缺點(diǎn)、有毛病、有苗頭性問題，一定要及早提醒、批評(píng)、幫助，這是對(duì)干警最大的關(guān)心和愛護(hù)。要通過狠抓責(zé)任倒查，追究錯(cuò)案、瑕疵案件責(zé)任，促進(jìn)公正廉潔司法。要堅(jiān)持不懈地抓好制度創(chuàng)新和制度落實(shí)，探索建立綜合督查和廉政檔案制度，認(rèn)真落實(shí)法官任職回避和防止內(nèi)部人員干擾辦案的規(guī)定，以規(guī)范和制約司法權(quán)行使為核心內(nèi)容，全面構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，讓審判活動(dòng)在陽光下進(jìn)行，不斷提高司法公信力。

 

古人云：在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)。法院領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)全院干警敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾困難面前敢抓敢管、敢于動(dòng)真碰硬，要引領(lǐng)放大擔(dān)當(dāng)效應(yīng)，制度創(chuàng)新保障擔(dān)當(dāng)，力爭全院事事有人擔(dān)當(dāng)，個(gè)個(gè)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇敢地承擔(dān)起歷史使命，持之以恒地努力，堅(jiān)持不懈地奮斗，毫不放松地實(shí)干，在履職中盡責(zé)，在擔(dān)當(dāng)中前行！