記者從江蘇省高院通報(bào)的2011年度《江蘇法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作報(bào)告》中了解到，去年全省各級(jí)人民法院受理的一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件除勞動(dòng)合同案件220292件占比59.8%以外，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件逐漸增多，其重要原因是非標(biāo)準(zhǔn)型勞動(dòng)用工關(guān)系越來(lái)越多，勞動(dòng)者與單位之間往往就雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議，以致成訟。

　　去年江蘇全省要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議如企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員主張與新單位成立勞動(dòng)關(guān)系、已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)者主張與單位之間成立勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)習(xí)生主張與實(shí)習(xí)單位之間成立勞動(dòng)關(guān)系的案件日漸增多，如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系也成為法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的難點(diǎn)問題。

　　據(jù)悉，去年江蘇全省法院以平衡保護(hù)為先導(dǎo)，妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，共審結(jié)一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37772件，二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4600件，結(jié)收案比均達(dá)到101%。此外，今天上午，江蘇省高院還發(fā)布了2011年度勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例。