本網徐州訊：規范人民陪審員管理工作，是適應法院審判事業健康發展的重要環節。為此，江蘇省邳州市人民法院通過把人民陪審員進行四個納入管理，收到良好效果。

一是納入檔案管理。該院為23名人民陪審員建立個人業績檔案，分自然情況、工作表現、工作實績、獎懲情況等。并采取一人一檔，單獨存放，確保每名人民陪審員開展工作有記錄，檢查起來有痕跡。

二是納入考評管理。為解決人民陪審員工作好壞一個樣的做法，該院將人民陪審員同干警一起納入半年和年終考核，全程接受來自全院干警的考評，實現以考促勤、以評促效的功能，真正激發起人民陪審員的工作熱情。

三是納入培訓管理。人民陪審員應不斷加強自身學習，提高素質，以適應新時期司法變革的特點，更好地勝任本職工作。為此，該院積極組織人民陪審員參加各種培訓，通過制定培訓計劃，積極組織參與，使人民陪審員在學專業理論、業務技能、庭審技巧中，增強自身的實際工作水平。

四是納入社會管理。人民陪審員同樣是履行審判職能的不穿法袍的法官，理應接受社會監督。為達到納入社會管理的效果，該院通過定期或不定期地走訪，發放民意測評表，對人民陪審實行全過程管理，使人民陪審員時刻感到自己應負的責任和肩負的神圣使命。

該院通過對人民陪審員進行四個納入管理，人民陪審員工作步入了規范化的管理軌道。