鹽城市亭湖區人民法院新河人民法庭以打造廉潔自律、積極向上的廉政文化環境為重點，以創建“清風新荷”品牌為目標，結合實際、因地制宜、整合資源、優化載體，精心打造廉政文化品牌，并以此推動法庭各項工作的開展。

集思廣益  立意高遠

法庭針對廉政文化品牌的打造，以黨員、法官為主體的特點，成

立了以黨支部書記、法庭庭長為組長，其余3名法官為成員的廉政文化品牌打造工作小組，精心選擇“清風新荷”作為品牌的名稱。“清風”寓指法庭干警必須一身正氣、兩袖清風，“新荷”既暗指法庭的名稱，又用荷花喻指干警面對物欲橫流，必須出污泥而不染；同時“新荷”又代表了法庭的廉政文化品牌創建工作才剛剛起步，需要精心打造，才能成為知名品牌。品牌名稱確立后，法庭迅速在干警中進行宣傳發動，鼓勵大家獻計獻策，積極參與創建，同時用品牌意識激勵大家做清正廉潔、兩袖清風的好法官、好干警。還邀請法院紀檢監察室、辦公室、行政科的領導作為創建工作指導組成員，聘請部分人大代表、政協委員作為黨風廉政建設監督員，參與法庭的廉政文化品牌的打造工作。

動靜結合  清風撲面

法庭從動靜兩方面的載體建設入手著力營造濃烈的廉政文化氛圍。動態載體是通過多種形式的廉政教育活動來造濃廉政文化氛圍。法庭一方面積極開展向人民法院系統先進人物如宋魚水、蔣慶等學習活動，借助榜樣的力量，樹立廉潔司法的正面典型。另一方面，定期組織收看廉政教育電教片，剖析違法違紀案例，以案勸廉。法庭還將鹽城監獄設為廉政教育基地，組織干警到監獄聽取腐敗犯罪分子剖析走向犯罪的蛻變過程和發自內心的懺悔，使干警心靈受到震撼。

靜態載體通過自然景觀、圖文字畫增強廉政文化的感染力和滲透力。景觀建設意在以景寓意、潛移默化、潤物無聲。將法庭辦公樓后面的水池整修后命名為荷花池；在沿圍墻一角種植一片松竹林；在綠草坪上，樹立“公正司法”、“一心為民”、“勤勉敬業”、“廉潔自律”的大幅標牌和若干小標牌。圖文字畫張貼上墻，內容直觀，意在時時警醒、催人向上。在辦公區的走廊內，懸掛一批有廉政文化內涵的書畫作品，形成獨具特色的廉政文化長廊，在每個法官的辦公室內將每位干警自選的名言警句張貼上墻。人們一走進新河法庭，仿佛清風撲面、醍醐灌頂。

內外兼修  常抓常新

法庭干警知道，要打造廉政文化品牌，不僅要有廉政文化的氛圍，更重要的是干警自身的廉政素質，干警的廉政文化底蘊。法庭在這方面下大功夫，花大力氣，苦修全庭干警清正廉潔的內功。法庭開展了“八榮八恥”、“遵章守紀、廉潔司法”、“社會主義法治理念教育”、“法院系統六項禁令”、“法官行為規范”、“十三個不得有”、“審判紀律十項禁令”、“中央政法委四條禁令”等為主題的一系列教育活動，每個主題教育活動中，均要求干警對照排查，談體會交流，寫心得上墻。特別是對一系列禁令的學習，法庭采取強化記憶、經常考核、隨機監督等多種形式，提升干警的使命感、榮譽感，提高干警的廉政素質。在每個主題教育過程中形成的資料，對禁令執行的監督情況，均分別記入法庭廉政文化建設臺帳和干警個人的廉政檔案。同時，十分注重廉政長效機制的建立，將廉政建設貫穿于法庭司法活動的全過程。受理案件時即向當事人送達廉政監督卡，約束干警的業外活動，加強對干警八小時以外行為的監督，回訪案件當事人，接受當事人評議，邀請人大代表視察等多種形式聽取當事人和社會各界對干警廉潔情況的意見，努力形成讓人“不敢為”的外部監督機制。由于注重廉政建設的實效和長效，新河法庭法正風清，多年來未發生一違法違紀案例，受到轄區黨委、政府和人民群眾的高度評價。

“小荷才露尖尖角，新河法庭打造廉政文化品牌的工作才剛剛起步，我們有決心、有信心把‘清風新荷’打造成知名品牌，并絕不讓這塊金字招牌‘蒙塵’。”江蘇省十佳法官候選人、新河法庭庭長吳榮生如是說。