一方水土養育一方人。坐落在千年古鎮的安豐法庭今年再次榮獲“全省法庭文化建設示范點”的殊榮。文化的著力點和落腳點在何處？法庭干警用行動和制度回答：群眾利益，尤其是以殘疾人為代表的群眾利益。在這里，弱勢群體總能得到最強勢、最及時的救助。無論寒暑，他們總能感受到司法的溫暖，因為法庭已為他們撐起法治的艷陽天。

 

綠色通道機制——明辨是非彰顯公正

 

2011年初，安豐法庭受理了一份特殊的保全申請。原來，李某和工友在替主家修繕房屋時不慎從房頂摔倒在地，一直處于昏迷狀態。幾個月下來，僅醫藥費就花去十幾萬元，耗盡家財。如得不到后續治療，其很可能成為植物人，走投無路的受害人家屬向法庭伸出援助之手。

 

事情緊急，特事特辦。法庭立即啟動了殘疾人綠色通道，優先立案、調處，減免部分訴訟費用，同時承辦人電話召集包工頭陳某和主家當日下午到李某家中調解。現場，陳某主張是雇傭關系，主家辯稱是松散型合伙，雙方都竭力撇清責任。為明辨是非，法庭在征得當事人同意的情況組織開庭。法律關系很快明晰：李某和其他工友受雇于陳某，陳某與主家構成承攬關系。在證據面前，陳某低下了頭。

 

刀趁快，火趁熱。法官加大法律釋明力度，綜合分析法律后果和社會風險，考慮到原告過錯，在原告適當讓步的情況下，雙方終于達成調解協議并當場履行。拿到救急款項的李家人猶久旱逢甘霖，連聲道謝。該案也直接促成了安豐法庭殘疾人救助站的設立，即：在法庭設立幫助殘疾人化解紛爭的專門平臺，在法律允許的范圍內提供優惠和方便措施，同時與民政、殘聯等部門聯動形成解紛、幫扶合力。

 

定期回訪機制——無私捐款書寫真愛

 

“楊庭長，你們也是吃死工資的人，我們不能再拿您的錢了。”年逾六旬的劉奶奶再也不肯接受干警的捐助。這是法庭回訪當事人的場景。劉奶奶的外孫女是個腦癱兒，是法庭的“間接”當事人。

 

原來，劉奶奶的女婿本入贅她家，并與其女生育有一女。豈料，女兒是先天性腦癱兒，生活完全不能自理，夫妻感情的裂痕也在瑣碎的爭吵中越來越大。當初女婿離婚心切，答應孩子由其撫養。沒想，幾年下來，女婿家發生變故，自身生計成難題，便提出變更撫養關系。女方雖同意，但因撫育費問題雙方糾纏不下，女婿竟索性將孩子遺棄在法庭。

 

真是塊燙手山芋！但法庭沉著應對。一方面為小女孩購買奶粉、奶瓶、尿不濕等物品，請女干警為其洗澡、喂飯，另一方面多方聯系做當事人間的思想工作。最終善行感動了女婿，其答應每月貼補孩子600元撫育費。

 

近年來，為保證協議履行到位，了解殘疾人生活現狀，法庭堅持每季度末定期回訪，并自發捐款定期資助。2011年至今，法庭敦促和執行義務人23人，并對4位殘疾人進行了資助。

 

就業聯絡機制——長效救助詮釋大德

 

今年年初，安豐法庭收到了一封來自某繅絲廠的感謝信。這原本是一位單身母親，自己打工獨立照顧女兒上學，但去年的一次交通事故使她的左腿落下終身殘疾，從此依靠拐杖生活。屋漏偏逢連夜雨。肇事車輛從未繳納交強險，肇事者更是孑然一身，賠償能力有限。幾經周折，雙方達成調解協議：被告共賠償原告60000元，先行支付35000元，其余款項分5年還清。

 

法律問題是解決了，但社會難題仍在。每年5000元，對于這對母女的開銷可謂杯水車薪，對于肇事者則會雪上加霜。如何破解這個兩難困境？法庭立即對雙方當事人的情況進行登記，將此類的情況匯總后于月末向轄區政府進行了通報。眾人拾柴火焰高。適逢鎮集中招工，蔣某很快在某繅絲廠獲得一份挑繭的工作，由于表現突出，還被評為“生產能手”。另外，肇事者也得以在一家食品廠就業，年收入三萬余元。

 

面對眾多的殘疾當事人，法庭深感僅憑一己之力不能治標治本，并與政府部門和民間組織攜手努力形成長效機制。截至目前，該庭已為27名殘疾人落實了就業難題，使其自食其力，殘有所依。

 

“止于至善”，這也許就是法庭文化建設的最佳境界。我們相信，這也將引領安豐法庭各項工作邁上新臺階。