本網徐州訊：2006年，新沂法院緊緊圍繞廣大群眾關心的熱點難點問題，以突出“司法公正”為重點，多措并舉，穩步開展創建“法治江蘇合格市”活動。

一是加強組織領導，建立健全組織機構。該院成立了院長為組長、各分管院長和各業務庭一把手負責人為成員的領導小組，下設辦公室具體負責創建活動的日常事務。明確責任分工，層層落實到人：院長為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他領導承擔分管工作范圍內的相關責任。制定院黨組定期研究部署“法治新沂”創建的工作制度，及時解決創建過程中遇到的問題，推動“法治新沂”深入開展。

二是制定創建工作計劃，指導全年“法治新沂”創建工作。根據省委《關于建設法治江蘇、促進公正司法工作的意見》和市委的工作要求，該院制定并下發了“法治新沂”建設實施意見和工作計劃，具體指導該院全年的“法治新沂”創建工作。

三是突出司法公正的重點，建立健全各項工作制度。針對司法工作中存在的薄弱環節，該院大力加強司法崗位各個層次和各個環節的制度建設，進一步規范立案、刑事審判、民事審判、行政審判、執行、信訪等體系，先后制定下發了《領導干部報告個人重大事項的規定》、《領導干部述職述廉制度的實施辦法》、《公開審判工作規程（試行）的通知》、《公開執行工作規程（試行）的通知》、“《依法治市”領導小組的工作職責工作制度》、《黨組會議事規則》、《關于實行黨風廉政建設責任制規定的實施辦法（試行）的通知》、《廉政談話制度》、《嚴格執行回避制度的規定的通知》和《黨組定期研究部署法治建設工作制度》等，進一步用制度來規范管理，用制度來提升工作質量、增強自身素質。

四是完善“法治新沂”臺賬。在整個活動過程中，該院始終堅持有會必記、有文必存的制度，力求通過文字圖片等記載真實地反映出每位干警、每個部門和全院創建“法治新沂”活動的全面情況。該院指定專人負責收集和整理資料，按照“法治新沂”考核細則要求，以突出我院“司法公正”的主題和重點，逐步建立并完善了一套完整的臺帳。一是建立了常規臺賬，具體包括上級文件、本院文件、制度匯編、影像資料、學習材料、考核記錄、計劃安排、實施措施、組織機構、會議記錄和宣傳調研。二是建立以“司法公正”為主題的特色臺賬，具體包括司法公正、司法公開、執行公正、人民監督與信訪、司法救助與便民措施五大塊，充分體現出該院創建活動的特色。

2006年，僅就“法治新沂”創建這一項活動，新沂市委、人大和政協領導三次到該院調研，三次都通報表揚該院的“法治新沂”建設工作，表揚其資料齊全、臺賬規范。2006年11月1日，全市“法治新沂”創建工作現場會在該院召開，在市委政法委周其林書記和徐新芳書記的帶領下，全市17個鎮、八大口主要負責同志100多人參觀學習了該院的“法治新沂”創建活動現場，察看了相關臺賬，聽取了經驗介紹，新沂電視臺全程跟蹤采訪，并在新聞欄目給予報道；12月3日，徐州市“法治”檢查考核小組蒞臨該院檢查，好評不斷。該院真正做到了內強素質外樹品牌，把“法治江蘇”活動創出了特色。