沭陽法院針對實行立案登記制后收案數量增加、法官辦案任務加重這一新情況，積極采取新對策，啟動審判運行機制改革，深挖內部潛力，加強法官辦案責任制，任命41名主審法官，組建39個審判團隊，實行獨立審判，著力攻堅克難，有力提升了審判質效。今年截至4月底，全院新收案件9839件，結案9024件，一審判決案件發改率為0.77%，同比下降0.38%，全院結案數、人均結案數、法官人均結案數均達歷史最高水平。

　　去年底，沭陽法院任命包括副院長、業務庭庭長在內的主審法官41名，所有審判部門均成立獨立的審判單元，組建39個審判團隊，以“1+1+1+2” （1名主審法官+1名法官+1名法官助理+2名書記員）模式為主導，以“1+1+1” （1名主審法官+1名法官助理+1名書記員）模式為補充。實行審判權力適當下放，賦予主審法官必要的審判權限，由主審法官領導審判團隊，堅持分工協作，法官助理、書記員認真履行職責，并對主審法官負責。

　　為真正實現“讓審理者裁判、由裁判者負責”的目標，該院完善法官辦案責任制，取消了一審判決案件錯誤發改率指標的考核，制訂了以法官工作量為核心，以業務能力和職業道德素養為重點的《法官綜合評價辦法》，由法官對自己所辦理的案件負責。同時，所有發改案件一律由審委會進行質量評查，根據獨任法官、合議庭的過錯程度，對其是否應承擔錯案責任“分等定責”，對辦理案件中無過錯的，不因案件被發改或外界壓力而追究責任。

　　同時，該院改進院、庭長監督指導方式，在賦予主審法官辦案權限的同時，積極強化內外監督制約，制定實施《沭陽縣人民法院關于規范院、庭（局）長監督指導辦案的若干規定》，細化院、庭（局）長監督指導辦案的特定情形，列出院、庭（局）長監督指導辦案的權力負面清單，努力實現院、庭長運用符合司法工作規律的方式進行管理、指導和監督，確保審判權依法、規范、公正運行。

　　該院還跟進對審判團隊的綜合評價，以審判工作量為核心，以辦案質量、業務能力和職業素養為重點，并將調研、案例、表彰等情況作為加分項，按季度對審判團隊工作情況進行科學評價。完善團隊中各類人員的評價辦法，在為辦案人員松綁減負的同時，合理評價工作人員實績。（李金寶  ）