“這下子回到村里，終于可以抬起頭來啦！劉法官，為表達您幫我挽回尊嚴的感激之情，您瞧，我把您和法官助理孔德政等人的名字都寫了進去！”2013年12月5日，五十來歲的任莉梅一邊緊緊地握住江蘇省金壇市人民法院法官劉智的手，一邊獻上一面寫著“留智弘法理，德正揚尊嚴——堯塘鎮認理妹贈”的紅色錦旗。

 

原來任莉梅自1993年就到了金壇市某農用水泵廠，工作一直表現良好。但今年8月份的一天，她與該廠某職工之間發生沖突。任莉梅被單位開除了，而參與打架的另一方卻沒被開除。任莉梅倍感委屈，認為廠方偏袒，她訴至法院請求幫助討回公道。后經劉智審理查明廠方開除任莉梅時存在程序瑕疵。經劉智一番釋法析理，廠方最終同意賠償任莉梅。

 

“像這樣的事情還有很多。地處茅山革命老區，面臨社會發展等客觀情況，法院內挖潛力，狠抓自身建設。兩年來，金壇法院在案件辦理質量效率等方面一直領跑常州地區基層法院，連續獲得江蘇省高院涉訴矛盾化解先進集體等榮譽稱號，實實在在以案件質量取信于民。”江蘇省金壇市人民法院院長周增偉說。

 

關心干警成長  為保證質量輸入強勁動力

 

“離開了法院這些年，一直和法院保持著密切聯系……始終認為自己還是法院人，遇到什么疑難問題首先想到的就是當年的領導和同事！”共青團金壇市委書記陳琦說。

 

“辦事依法，遇事找法……權力邊界越分清，創新的空間就越寬廣……我一直認為自己很幸運有法院的這段工作經歷，它給我現在的工作帶來了很多幫助，更重要的是它培育了我的法治思維和依法辦事的風格。”金壇市委辦綜合科科長韋國猛說。

 

近年來，金壇法院先后有康波等9名年輕干警交流到上級黨委、政府部門等任職，破格提拔13名年輕義務骨干走上中層副職以上崗位，向上級推薦一人擔任副院長分管執行業務，解決了16名老同志多年未決的職級問題。

 

金壇法院指導青年法官制定職業發展規劃，建立業務培訓、崗位競技平臺和鼓勵提高學歷、崗位競爭交流機制，培育法官法律專業、職業素養、廉潔自律和社會尊榮等方面自我認知，鼓勵新老干警相互旁聽庭審，相互學習，不斷夯實法學功底、更新法律知識、豐富社會閱歷、提高法律技藝，增長了有效化解矛盾本領。這些對增強干警責任意識、服務意識、踐行群眾觀點和提高辦案質量有著重要而深遠的意義。

 

會商疑難案件  為提高質量提供集體智慧

 

“老夫妻生前有四個女兒，除了一個是招女婿上門的，其他的都外嫁了。后來，這個上門女婿與岳父母簽訂了贍養協議，約定負責他們生養死葬，但沒有明確約定如何處理二老遺產。現在二老去世，留下了一筆財產涉及繼承，請問這個上門女婿是否有繼承權？”民一庭法官蔡聞世說。

 

“汽車在行駛過程中突遇暴雨，路面積水進了發動機致使發動機損壞，原告花去了近7萬元的維修費。現原告起訴被告保險公司要求承擔賠償責任。保險公司認為原告只買車損險，沒買涉水險，以保險合同發動機進水致損的免責條款主張免責。能否支持原告主張？”民二庭法官湯震球說。

 

……

 

像這樣案情簡單、但合同條款約定不明或矛盾的案子，有的地方主張支持，有的駁回，處理起來一直以來都有很多爭議。金壇法院通過設立疑難案件會商制度，給新老辦案法官創造一個充分發表意見、探討交流的平臺，統一裁判標準，探討給出一個個清晰的思路供辦案法官參考。很多案件都因會診、評估、分析出來的方法得到了較好地化解。

 

“水北法庭辦理的三千余起案件無一發改，就是因為承辦法官把會商討論的思路巧妙地運用到立案審查、庭前準備、調查取證、判決調解等環節，加之謙恭的服務態度，傾聽了當事人心聲，全程貫穿適當的法律釋明，使老百姓明明白白官司輸贏之關節，才有了這么好的辦案質量。”周增偉說。

 

主動深度公開  為強化質量自覺管控提升

 

“我同意清算小組的分配方案。但是我因為家里經濟困難，想請法官幫忙跟清算小組的領導打打招呼，看看能否對我這三千元的債權優先受償。”一位中年婦女在破產清算會前跟承辦法官說道。

 

“您的這個是普通債券，又沒有抵押權，依照法律只能跟其他普通債權一起受償。”民二庭法官陳志強說。

 

“我對分配方案投了反對票，分配方案怎么還是通過了呢？”

 

“依照破產法，債權人會議的決議，由出席會議的有表決權的債權人過半數通過，并且其所代表的債權額占無財產擔保債權總額的二分之一以上。這次會議，109個債權人，81個出席，76個投了贊成票，他們所代表的債權額占無財產擔保債權總額的二分之一以上。因此，會議通過的分配決議是合法有效的！”

 

像這樣在案件辦結之后還要進一步解釋的情況幾乎每天都會碰到。但也正因為有了這些解釋，法院作出的依法判決更加透明公開，為群眾所接受。

 

“我和妻子是經人介紹相識戀愛的。1997年，入贅老丈人家，我出資7千元將老丈人家的兩間平房推到，蓋了兩層兩間的樓房。1998年初，女兒出生，現正在讀初三。2001年，我和妻子補辦了結婚登記。2003年，老丈人去世后，我又出資將兩間豬圈改造成兩間磚木結構的平房。2006年，房屋要拆遷，岳母去簽了字。拿到兩套安置房，她住一套，我和妻子、女兒一家三口住一套。近幾年，我外出打工，回來較少。妻子懷疑我在外面有了人，跟我鬧離婚。岳母袒護女兒，要求我搬出去。請問法官，現在我該怎么辦？”

 

“法官，我也有一個問題。我家房子出租給人家開KTV。租金每年7.5萬元，租期是從2004年2月至2013年2月。到期后，我去催承租戶搬走。誰知他就是賴著不搬，說什么合同要到2015年2月才到期。因為我把合同弄丟了，但他也拿不出租房合同。請問，我現在該怎么辦啊？”

 

……

 

12月4日上午，法官們走上街頭開展法制宣傳活動。對前來咨詢的群眾，他們耐心一一作答，幫助他們分析可能遇到的訴訟風險，指導他們如何運用法律解決遇到的棘手問題。

 

為進一步深化司法公開，金壇法院近年來主動接受社會監督。如通過法制宣傳、巡回審理、上門鑒定、假日開庭、根據農時節氣深度執行等措施，公開司法；聯合司法局向社會招賢納士擔任人民陪審員，接受群眾觀點，陪審率達100%；改變法院過去定期開放日為工作日全天候開放，群眾可以憑有效證件通過安檢皆可到達任一公開審理案件的庭室旁聽。群眾也可通過網絡旁聽、查詢有關案件，對涉嫌違規的法官還可以向該院紀檢監察或院領導直接來訪來信舉報。

 

金壇法院注重人才培養，培育了一批肯干事、能干事、會干事、干成事、不出事型“五干”法官，探索審判規律，優化了內部管理，創新公開舉措，自覺接受社會監督，有力保證、提高和強化了案件辦理質量，樹立了司法權威，受到了人民群眾的普遍歡迎和肯定。