“這次來宿城法院，我的第一感覺就是創新意識不斷提升、辦案水平有所提升、公平公正執法有所提升、案多人少現狀未有改變。”這是2013年底，宿遷市宿城區人大副主任周進在宿城法院調研司法公開工作時的由衷感悟。

 

班子垂范帶出鋼鐵隊伍

　

“去年初，我院黨組班子就研究制定了服務黨委軟環境建設、提供司法保障的實施意見，目的很明確，就是要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，把法院工作放到大局中去定位、去謀劃、去推進。全面落實黨委的工作部署，緊跟重點項目建設，關注重點工程進展，全程介入、到點到位，為黨委政府提供全方位的法律服務。”宿遷中院黨組成員、宿城法院黨組書記、院長劉懷介紹道。

 

法院指導思想明確了，干警隊伍的思想也要高度統一、及時跟進。為此，宿城法院秉承“政治建院”理念，強化“三個突出”：突出領導帶頭，明確要建立團結、務實、創業、表率、學習的黨組班子，領導班子、中層干部率先垂范，樹立“全院工作看黨組、部門工作看中層”的鮮明導向，倡導各部門“有獎必拿、有牌必爭”。班子成員帶頭辦案、帶頭接訪、帶頭包村聯戶，為全體干警作表率；突出思想教育，堅持以正確的理論武裝干警頭腦，讓每一位干警內化于心、外踐于行；突出紀律作風整頓，開展整風肅紀專項教育整頓活動，從司法不公、司法不廉、司法不規范、司法不文明等幾個方面深入查擺存在問題，加大對關鍵部門、關鍵人員、關鍵崗位、關鍵環節督查力度，不斷提升全院的規范化水平和外在形象。

 

暢通渠道關愛弱勢群體

 

如何暢通群眾訴訟渠道，讓群眾切實感受到司法的溫暖？宿城法院從完善訴訟服務措施著手，把訴訟服務中心整合成立案大廳、審務約談室、信訪接待室和執行大廳“四合一”綜合服務大廳，實行“一站式”便民服務、“開放式”透明辦公，每間辦公室門上都張貼有干警照片、手機號碼，實現了“門好進”、“人好找”、“事好辦”。豐富立案大廳服務功能，設立導訴臺、審查窗口和法律咨詢窗口，實行訴訟引導、風險告知、立案審查、材料接轉工作的“一條龍”服務。在大廳，公布案件收費標準，張貼訴訟材料樣式，實行首問負責制，簡化立案手續，提高立案效率，實現“一站式”服務。對老弱、患病、殘疾等困難群眾，開通綠色通道，放寬立案條件，減免訴訟費用，做到“四優先一及時”，即優先受理、優先立案、優先保全、優先救助，及時轉交審判執行部門，全年緩、減、免訴訟費和發放各類救助金32.5萬。

 

對于涉及困難群眾切身利益的案件，該院堅持把調解工作貫穿于立案、審判、執行全過程，優先適用調解方式，有效化解矛盾糾紛。2013年該院調解結案率達到56%。

 

深入基層傳遞為民親情

 

“考慮到白天居民大多會外出打工，我們一般選擇中午或者傍晚去入戶走訪群眾，既便于見到群眾，又不耽誤群眾休息，我們吃飯早點晚點也沒啥關系。”該院包村聯戶工作組組長、院長劉懷的話透著淳樸。

 

為進一步引導干警下基層、接地氣、解民困、轉作風，該院開展“四個一”活動，即“聊一次家常、做一次家務、辦一件實事、記一篇日記”。該院99名在職干警走遍了所聯系的埠子鎮198戶村民，每名干警都認真了解群眾家庭情況和生活困難，做到“三知四清”。包村的法院干部更是率先垂范，到聯系點蹲點夜談，根據困難群眾的不同致貧原因，有針對性地協調救濟、救助，引導困難群眾盡快脫貧致富。

 

注重司法能力喜結碩果

 

工作要突破，業務上水平，關鍵在人。宿城法院始終秉承“人才強院”原則，注重司法能力提升，堅持“抓實用型基礎能力建設、兼顧復合型人才培養、推進專家型法官成長”人才培養思路，扎實開展優秀庭審觀摩等“五個一”活動。積極組織干警參加各類學習培訓，經常性地舉辦專題業務研討活動，提前擬定研討專題，評判復雜案例，交流辦案經驗，以研討促審判、以審判帶學習，營造了濃厚的學習氛圍，帶動了審判人員業務素質和辦案水平的提高。目前全院具有研究生學歷的占30.8%。

 

去年，宿城法院共受理各類案件12817件、審執結11251件，一線法官人均結案312.53件。上級法院考核的9項質效指標有6項進入“優”區間，尤其是直接反映案件質量的一審案件發改率，擺脫了多年落后狀況，實現了歷史性突破、處于全市最好位次，各項工作呈現出扎實推進、重點突出、穩步提升、全面發展的良好態勢。