走進東臺法院時堰人民法庭的會議室，首先映入眼簾的是一塊塊“含金量”十足的獎牌。這里，僅省級榮譽就有“優秀人民法庭”、 “規范化管理示范法庭” 、“涉訴矛盾糾紛化解工作先進集體”。這些沉甸甸的榮譽凝結著干警的辛勞付出，也見證著法庭的光輝歷程。

 

談及法庭的工作，時堰鎮黨委書記？高度評價。他說：“法庭事不避難,敢于擔當，優質高效地化解了大量矛盾糾紛,不僅當事人滿意，企業滿意，黨委政府也很滿意。”

 

真情撫平親情“傷疤”

 

2012年7月，外甥劉某為擴大養羊規模要重建羊舍，便邀請當過泥瓦匠的舅舅楊某來幫忙。哪只到第三天下午，楊某砌墻時沒站穩，一不小心從腳手上摔了下來。劉某當即送舅舅去醫院搶救，還墊付了4000元。但當聽說這醫藥費就得萬把元以上，劉某腸子都悔青了，不該占小便宜，索性不理睬舅舅這個“無底洞”。楊某自然氣憤，在鑒定為十級傷殘后，起訴外甥要求賠償6萬余元。

 

助理審判員孫云文雖然才30出頭，但對于群眾家長里短的矛盾糾紛化解早已游刃有余。對此案，他的第一直覺時宜調不宜判，如兩人現在還不能和好，那就可能會終生形同路人。為此，他多次上門，從親情入手，融情于法，逐漸拉近了雙方的距離。對于外甥劉某，他嚴厲批評說：“我都聽說了，你親舅舅就這么一個，而且上中學時你完全住在他家。現在他就是不小心摔傷了，你也該經常看看，何況他是為你家修房子跌下啦的？你這樣讓你的老母親夾在中間多為難？”一番鞭辟入里的話語讓劉某幡然悔悟。在孫云文的陪同下，劉某親自到舅舅家中負荊請罪，并很快得到了對方原諒。

 

智慧迎來危難企業“春天里”

 

當再次走訪時堰某不銹鋼企業時，廠區秩序井然，呈現出一派蓬勃發展的新氣象。而13名工人看到法庭干警時，更是如同見到親人般，喜悅之情溢于言表。電焊工老吳樂呵呵地說：“說實話，當初我對自己能夠足額拿到自己的工錢都沒啥信心。現在不但拿到錢，還能繼續在這上班。這就是化腐朽為神奇啊，對法庭，我是打心底里佩服，佩服！”

 

一年多前，這里完全是副相反的情景：前任老板由于經營不善，棄企外逃，留下了個“爛攤子”，以老吳為代表的工人為工錢急成了熱鍋上的螞蟻。他們向法庭起訴所要工資。在安撫工人情緒的同時，年輕的法官蘇顥也在苦思冥想著對策：查封變賣固定資產固然干凈利索，但廠子沒了，工人們還得重找工作，地方經濟的發展也受影響，怎樣才能實現多贏呢？經過多方打聽，杜云昌了解到某企業正在擴大規模，正愁沒有廠房設備和熟練工人。于是，在法庭的協調下，該企業聯系上了外逃老板，買下了他的廠子。很快，工人們工資拿到了，該廠子也是枯樹枝頭吐新芽，在絕境處迎來了新的春天。

 

擔當架起維穩“連心橋”

 

“杜庭長，情況緊急！崔某之妻情緒很不穩定，不僅將廠子大門鎖上，還揚言要斷電讓廠子停產，想請法庭派干警到現場共同處理。”原來，崔某在機器操作過程中，雙手臂被夾住，雖然沒有生命之虞，但雙手失去了知覺，基本生活都不能自理。頂梁柱倒了，孩子還在上學，和廠子協商未果，又打聽到打官司還要先鑒定、仲裁，崔某之妻一時難以接受，她要將滿腔的怨恨都發泄到廠子上。為做好崔家的工作，平息社會不穩定因素，政府協調了司法所、殘聯、婦聯、法庭等多部門共同到現場調處。

 

“大姐，你們家的遭遇我們非常同情，你的心情我們也完全理解。老崔和孩子都需要你，你也要堅強起來。”杜云昌邊安慰崔某之妻邊引導她理性維權，他說：“既然問題已經產生了，我們就是要化解問題，就要勇敢、冷靜、客觀地對待。現在不是賠不賠的問題，而是賠多少的問題。”接著，杜云昌結合以前處理的案件，分析崔某可能構成的傷殘等級，給她分析崔某工傷所應得的賠償。有了這道準線，崔家和廠方很快簽訂了解決方案：處醫藥費全部由廠方承擔外，廠方一次性貼補崔某30萬元。