本網徐州訊：新沂法院不斷更新理念，創新方法，強化管理，多措并舉提升法官全面素質。

一是搭建調研平臺，鼓勵法官撰寫調研文章。在法官中確立調研為審判服務的觀念，使每位法官認識到調研的重要性。法院每年都為各業務庭確定調研任務，凡在法律刊物（含上級法院內刊）發表調研文章的給予物質獎勵，并將此做為評優評先的一項條件進行考慮，使全院形成了濃厚的學習和調研氛圍。

二是不斷創新理念，提高法官業務素質。認真開展好以審判為中心的各種培訓、考核、交流、評比活動，進一步提高審判管理能力和水平。不斷強化崗位練兵，著力提高干警業務素質。注重加強學歷教育，鼓勵和選送了一批青年法官報考法律碩士學位，努力實施法院文化建設工程，提升法官品位和境界。

三是不斷完善訴調對接的協調能力。做到對接科學化、規范化、經常化、制度化，形成整體合力，力求取得最佳效果。積極探索調解工作新機制，變重判輕調為調判并重。加大調解力度，講究調解藝術，提高調解的成功率。建立和完善激勵調解工作的考核評價機制，提高調解率?！?SPAN lang=EN-US>

四是典型引路以點帶面。該院通過在法官隊伍中涌現出的優秀法官，加強輻射效應，以點帶面，引領其他法官爭先創優，激發全院干警的工作積極性。　　

  五是狠抓廉政建設。建立法官及工作人員廉政情況檔案。該院認真落實黨風廉政建設責任制，以實行黨風廉政建設責任制為根本，加強黨風廉政建設制度的落實。成立黨風廉政建設監督檢查小組，以院紀檢監察室為主每季對干警《黨風廉政建設責任狀》、《廉潔勤政保證金和獎金》等廉政制度落實情況進行檢查，將執行黨風廉政建設情況，重大事項報告情況，違紀、違規情況，提醒、警示情況等作為檢查內容，記錄在案，強化干警的廉潔意識，建立公正司法的隔離帶。