年終歲尾是民工等弱勢群休維權案件的高發期,春節前,常州市兩級法院集中審判執行力量,開展涉民生案件專項審判執行活動,對涉農民工等弱勢群體為當事人的案件集中進行清理,以優質的服務為弱勢群體提供及時、有效的司法保護,確保他們過上放心年。今年1月以來,全市法院共審結損害賠償、欠款、勞動爭議、贍養、撫育、等涉民生案件1056件,同比分別上午17.73 %,有力維護了弱勢群體的利益。

 

調解速裁中心下起“及時雨”

 

全市法院以普遍設立的民調窗口和訴訟服務中心為弱勢群維權主陣地,建立集中指定管轄制度,開設立案、審判、執行各個環節建立“綠色通道”,實行案件簡繁分流,實行涉弱勢群體糾紛優先立案、優先審理、優先執行,同時加大審理、調解和財產保全力度,用足、用好、用活執行措施,盡可能縮短審執周期,確保弱勢群體利益及時實現。對涉及集團性、群體性和矛盾易激化的糾紛,積極與有關單位和基層組織溝通協調,爭取各方面的支持和幫助。加大訴訟費用緩、減、免力度,對經濟確有困難的弱勢當事人尤其是進城務工的農民工、企業下崗職工群體,根據實際情況辦理訴訟費的緩、減、免手續。今年以來共對減緩免訴訟費16.8萬元。

 

為了讓民工兄弟回家過一個好年,鐘樓法院調解速裁中心就涉及民工的勞動爭議案件開通了綠色通道,通過開展“快立案、快送達、快開庭、快調解、快履行”的方式集中力量審結了一批勞動爭議案件。節前該院調解速裁中心受理的52件勞動爭議案件中已經有31件審結,其中當庭履行的18件,占總數的35%,達成還款計劃、確定在年前給付的13件,占總數的25%,總給付金額超過了52萬元,人均1.7萬元。

 

“謝謝,謝謝法官”,拿著從法官手中遞過來的4000多元錢,王園花一個勁的道謝。“和企業發生勞動爭議,原本以為案件怎么也要拖個一年半載的,錢還不一定能拿到。沒想到在鐘樓法院只用了不到半個月就拿到了錢,這下回家的錢有了,還能給家里的老人孩子買點過年的禮品,真是及時雨啊!”。這是該院調解速裁處理糾紛的成功一例。

 

傷殘職工拿到5000元過節費

 

29,蘇北農民工王某追討賠償款無著,心急如焚求助新并法院訴訟服務中心,訴說自己已經走投無路了,希望法院能夠主持公道。

原來,從2005年起,王某即在盧某、陸某經營的鍛造廠從事機修工作。2008年,王某在工作中不慎左腳被砸傷并經評定為七級傷殘,后雙方因工傷保險待遇賠償事宜發生糾紛并訴至法院,法院判決盧某、陸某共同支付給王某各項損失共計158256元。一審判決后,盧某、陸某不服,提起上訴。因盧某、陸某經法院合法傳喚拒不到庭參加訴訟,法院按自動撤回上訴處理,原審判決即發生法律效力。王某收到裁定書當日,即趕到新并法院,要求申請執行。訴服中心法官審查材料后告知王某履行期未滿,不能申請執行,等過了春節再來申請。陪同王某前來的妻子一聽此話,急得哭開了:“法官同志,我們還等著回家過年呢?跟老板交涉了多次也無濟于事,只有求助法院了,求求你們能不能幫我們先想想辦法……”。

 

訴訟服務中心法官江秋虹見狀,遞上兩杯熱茶,耐心傾聽他們訴說。考慮到如果按照正常法律途徑立案、執行的話,這對民工夫婦可能不能回家過年了,于是決定啟動執行前的督促程序。江法官當即電話聯系盧某,約定下午一起協商,由于盧某在外催款,便委托倪某出面協調,倪某表示該款他們一定會支付,現在臨近年關,兩老板也在外追討債務,一下子拿不出這么多錢。江法官曉之以情,動之以理,耐心細致地對倪某進行法律教育,并對王某進行執行釋明工作,最后雙方協商一致:當場支付5000元給王某,春節過后再支付其余部分。王某夫婦雖然只是拿到了一小部分錢,但對法院這種急當事人所急的工作態度和雷厲風行的工作作風感激不盡。

 

九起勞動爭議在小年夜和解

 

2010212是小年夜,這天上午,在金壇法院的配合下,常州中院成功調解九起索要工資的勞動爭議案件,被告當庭履行金錢給付義務,原被告雙方對法院所做的大量工作均表示滿意和感謝。

 

該九起勞動爭議案件共同被告為金壇市某勞務開發公司和某物業管理公司,九原告為勞務開發公司的員工。20096月,9原告分別訴至金壇法院要求二被告給付加班工資和經濟補償金。金壇法院受理該系列案件后,因原告人數眾多且情緒激憤,民一庭高度重視,由副庭長袁照華親自承辦。經20097月和11月兩次開庭,袁庭長發現此案既涉及勞務派遣,又涉及特殊工種加班工資支付等問題,法律關系復雜,雙方積怨甚深。袁庭長在查明案件事實的基礎上,辯法析理,對當事人雙方做了大量的調解工作,但終因雙方分歧較大而無法達成調解協議。一審判決部分支持原告訴求,九原告均上訴至常州中院。

 

常州中院承辦人經仔細審查案卷材料、詢問當事人,決定再次組織雙方當事人調解。為避免當事人長途奔波,承辦人趕赴金壇法院,邀請一審承辦人袁庭長一起做原被告的工作。原被告雙方深受感動,很快便達成了調解協議握手言和,被告當庭履行了給付工資共79150元的義務。