臨近春節(jié)，常州市天寧區(qū)法院執(zhí)行局開展了勞動合同糾紛案件集中清理行動，對涉及城鎮(zhèn)職工、外來務(wù)工人員與企業(yè)之間的勞資糾紛限期執(zhí)結(jié)，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保權(quán)利人能過上一個(gè)愉快的春節(jié)。該院對涉及該類案件的審判和執(zhí)行著力做到“四個(gè)注重”。
　　一是注重普法宣傳。多次利用休息時(shí)間組織法官到社區(qū)開展法律咨詢活動，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣講《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)，通報(bào)典型案例和企業(yè)在履行勞動合同等方面存在的違法問題，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的守法意識，以減少勞動爭議，減少訟累。
　　二是注重依法維權(quán)。堅(jiān)持平等地保護(hù)雙方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，做到實(shí)體公正、程序公正、形象公正，絕不辦關(guān)系案、人情案。對不合法的訴訟請求堅(jiān)決予以駁回，對合法的訴訟請求不是簡單地對照法條就事論事，而是對認(rèn)定事實(shí)理由和適用法律的依據(jù)闡述清楚、說理明白并查疑補(bǔ)缺。在審理勞動報(bào)酬案件時(shí)，審判人員發(fā)現(xiàn)部分被告單位沒有給原告辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然原告在訴訟請求中沒有提出，審判人員仍及時(shí)告知，在原告補(bǔ)充請求后依法予以判決，獲得了當(dāng)事人的一致好評。
　　三是注重權(quán)利實(shí)現(xiàn)。在審判階段，法官變坐堂審案為主動上門，對無故拖欠職工工資的，做好企業(yè)的勸導(dǎo)工作，促使他們自覺支付拖欠的勞動報(bào)酬；對無理拖欠職工工資的，根據(jù)當(dāng)事人申請，依法凍結(jié)企業(yè)存款，并督促企業(yè)及時(shí)付款。在執(zhí)行階段，對有履行能力的被執(zhí)行人，立足于執(zhí)行被執(zhí)行人的現(xiàn)金；對暫時(shí)沒有履行能力的被執(zhí)行人，尤其是涉及困難企業(yè)的案件，認(rèn)真做好當(dāng)事人的思想工作，幫助雙方簽訂和解協(xié)議，采取暫緩執(zhí)行、分期付款、以物抵債等方式，妥善予以處理；對有履行能力卻不積極履行或拒不履行的，則堅(jiān)決采取強(qiáng)制措施，并依法對企業(yè)負(fù)責(zé)人予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或處罰。
　　四是注重審執(zhí)效率。在立案階段，法院盡量簡化手續(xù)，方便當(dāng)事人訴訟，對經(jīng)濟(jì)確有困難而無力承擔(dān)訴訟費(fèi)用的當(dāng)事人提供司法救助。在審判階段，由相對固定的合議庭審理勞動合同案件，盡力促使義務(wù)人當(dāng)場履行義務(wù)；根據(jù)案情復(fù)雜程度，簡化審判程序，縮短訴訟周期，降低訴訟成本，并根據(jù)當(dāng)事人申請，依法采取先予執(zhí)行措施。在執(zhí)行階段，對勞動報(bào)酬等涉及當(dāng)事人基本生活權(quán)利的案件優(yōu)先執(zhí)行、限期執(zhí)行，確保申請人的實(shí)體權(quán)利及時(shí)得到保護(hù)。
 
文章出處：常州市天寧區(qū)人民法院
文章作者：常州市天寧區(qū)人民法院