審判調研是更高層次的審判活動，是培養高素質法官、打造“研究型”法院的有力措施和有效途徑。今年以來，惠山區法院黨組按照抓調研、促審判、強素質的工作思路，堅持把調研工作列入黨組議事日程，列入年度目標管理方案，作為法官業績考評的重點內容，通過加大領導力度，加強組織協調，嚴格獎懲考核，努力在全院營造濃厚的學術調研氛圍，以此來推進以審判為中心的各項工作，著力打造“學習型”、“研究型”法院。
　　一、深入動員，營造人人參與局面
　　調研工作要上去，思想觀念要轉變。為此，該院把提高干警思想認識作為開展調研工作的第一抓手，利用黨組會、中層干部會、全院干警大會等形式，進行廣泛思想發動，要求干警自覺消除只會埋頭辦案，不愿動腦思考，不善動筆作文的懶惰情緒，切實解決以往存在的調研工作“擺不上位置，擠不出時間，拿不出成果”的問題，提出了“從院長做起，確保年內每人撰寫一篇”的目標任務。為加強領導，明確措施，該院及時制訂了《2004年度調研工作實施辦法》，層層分解調研任務，具體細化目標責任。同時，成立調研工作領導小組，由一把手院長親任組長，政治處、辦公室及各部門負責人具體負責，力求形成以專職為龍頭，兼職為主力軍的調研工作格局，努力培養一批學歷高、年紀輕、動手能力強的調研能手。
　　二、積極組稿，參加省院“十六屆學術論文討論會”。
　　為切實貫徹落實省高院《關于征集全省法院系統第十六屆學術討論會論文的通知》精神及上級法院的有關要求，該院于2月上旬專門成立了學術討論會論文征集工作領導小組，認真做好此次學術討論會的組織工作。該院要求全院各部門圍繞本屆學術討論會“現代司法理念與審判方式改革”的中心議題，慎重選題，集中研究，深入調研，認真撰寫，每個部門至少報送1篇論文，同時要求具有研究生學歷的干警至少要完成1篇論文。目前，前期組稿工作已基本完成，各部門均已確定了調研課題，并初步撰寫了論文提綱。領導小組將認真評審，仔細篩選，深入指導，確保推出一批觀念新、質量高、層次深的學術論文。
　　三、廣泛發動，舉辦全院首屆學術論文研討會。
　　年初，該院將舉辦首屆學術論文研討會列入年度工作計劃，希望通過廣泛的調研活動，推出一批能解決切實問題的調研成果，并用調研成果去指導審判實踐，使法院的審判工作能實現理論創新、機制創新、工作創新的互動，將審判工作推向縱深發展。活動開展以來，該院各級領導高度重視，率先垂范，親自動筆，起到了很好的帶頭作用，充分調動了干警的積極性與參與性。干警們紛紛結合工作實際，人人動手撰寫調研文章，努力爭當調研的高手、撰寫的能手。目前，全院干警均已報送了調研課題及論文提綱，為首屆學術論文研討會的順利開展奠定了基礎。
文章出處：無錫市惠山區人民法院
文章作者：無錫市惠山區人民法院