一個法官的真誠?? 聽百姓講“百姓院長”胡道才的故事(之四)
發布時間：2005-03-16 瀏覽次數：2000
徐州日報的蘇彤輝、徐州市電視臺的王曉軍和徐州人民廣播電臺的李曉雷等幾位記者都采訪過胡道才。
同行交流，大家都有一個同感：胡道才是一位難得的好院長。在他的帶領下，徐州兩級法院隊伍素質和司法水平很快有了新的提升。而同時，大家又都有一個困惑：他堅持原則，深居簡出，認法不認情，似乎難免會得罪人。可實際情況是，社會各界對他交口稱贊。
胡道才的過人之處到底在哪里？
胡道才告訴記者，他靠的是徐州市委、市人大等部門和各界群眾對法院工作的理解、信任和支持。這一點，記者在采訪中，尤其是在與徐州市委書記徐鳴、徐州市人大常委會主任王希龍的交談中得到了印證。
而隨著采訪不斷深入，從上述兩位市領導到社會各界群眾，人們對胡道才的評價逐漸形成了一個交集：一個法官的真誠。這大概就是這位中級法院院長最大的閃光點。
百姓講述：
胡道才說“法律不是法官的工具，法官是公正與良知的奴仆”。我覺得他做到了，他對法律很真誠。
胡居春，徐州市人大代表、江蘇省睢寧縣梁集鎮黨委書記。在市人大與胡道才一個代表組，很稱道胡道才對法律的真誠，能夠隨口說出胡道才宣講法治的許多經典話語。受胡道才影響，特別注意依法行政。
我和胡院長都是市人大代表，分在一個代表組。每次人大開會，我們都會從胡院長那兒學到不少法律的知識和理念。他說“法律不是法官的工具，法官是公正與良知的奴仆”，我覺得他做到了，他對法律很真誠。
我印象特別深的就是２００３年初，他剛當上院長后的第一次人代會上，他說法官必須嚴格遵守程序正義，嚴禁私自會見一方當事人。他還舉了個例子。說國外有個法官，出去參加宴會的時候不巧遇上了一位當事人?；丶液罅⒓粗鲃哟螂娫捀嬖V另一方當事人，坦誠解釋并表示也給他一次這樣碰面的機會。法官與當事人之間必須要有距離。我們聽了以后，一方面覺得挺新鮮，另一方面覺得他很難做到。
但是胡道才真的做到了。當我們一說到具體案子時，他立即會變得很嚴肅，說要按程序處理。其他法官也這樣。我們縣有一個案子上訴到中院。當事人從市級機關找了個熟人給主審法官打電話。他們是同學?；ハ嗪?，都很高興，說好長時間沒見了，該聚聚。可這位熟人一說到案子，那位法官像被蛇咬了一樣，沒等把話說完，匆匆一句“有什么話讓當事人或者代理人到法庭按程序說吧”，就把電話掛了。
后來我從中院每季度寄給我的書面工作報告中看到，徐州中院訂了一系列的內外活動管理規定，禁止法官私自會見當事人、禁止說情、禁止領導干預案子等。２００３年底，我看報紙上報道，中院有個法官為了當律師的同學代理的案件而找主審法官了解案情，結果被通報全市兩級法院，并扣發了這名法官全年的廉政保證金。 胡院長接受人大監督很主動，也很真誠。這是我們人大代表共同的感受。法院每周在當地報紙上發布開庭預告，人大機關每月都會收到法院報送的下月開庭信息，我們每個代表每季度都會收到一份法院的書面工作報告。法院最近干了什么、下一步準備干什么，一清二楚。每個代表平時提的意見和建議，法院都逐條進行落實和反饋。有一次，我們幾個鄉鎮長代表跟他閑聊，說法院執行把我們一個鄉的賬戶封了，而法院對外面欠鄉里的錢執行力度不夠大。過了大概一個多月時間，我們每個人都收到了一份法院寄來的數據翔實、分析透徹的“法院涉鄉鎮政府執行案件調查報告”。不看不知道，原來不遵守法律裁判的，鄉鎮政府作為被執行人所占的比例最大。這件事讓我們鄉鎮代表很受震撼。從那以后，我隨時反省自己，也經常教育身邊的同事，一定要帶頭守法。 “百姓院長”
自述：
做法官，尤其是做法院領導，要讓別人遵守法律、制度，自己先要講誠信，做表率。千萬不能說一套、做一套，雙重人格。
胡道才，徐州市中級人民法院院長 作為一名法院院長，僅僅自己做個好法官是不夠的，還必須有很強的司法管理能力。這是肖揚院長對法院領導干部的明確要求。我自己最大的體會，做法官，尤其是做法院領導，應該把法律當成自己的信仰，要讓別人遵守法律、制度，自己先要講誠信，做表率。千萬不能說一套、做一套，雙重人格。
隊伍當然要管。建立制度不難。關鍵是要抓住最基本的制度狠抓落實，造成一種導向，讓大家形成一種遵守制度的自覺性。法官都是些懂法的人，法官違法亂紀要處理從嚴。對極少數違法亂紀的法官進行懲處就是最好的教育。
但最關鍵的，我覺得還是“帶”。一個單位的作風和正氣是靠一班人帶出來的。領導不能有雙重人格。你倡導什么，要求什么，必須自己帶頭去虔誠的遵守，追求。你要做一點什么事，不要以為群眾不知道。很多時候，群眾在看著領導在干什么。包括他干一件事，可能也是在看你的反應，看你是否言行一致，表里如一，說到做到。領導一旦出現污點，往往會被放大，所以做領導一定得謹慎。就法院內部，院長也要避免法官對自己產生合理懷疑。
帶隊伍需要有明確的目標，這是一個單位奮斗的方向。領導自己對它要真誠的追求。這樣大家的勁才能往一塊兒使。作為中院，主要就是強化現代司法理念，經濟落后地區的法院司法水平不能落后，并確立了建設包括行為規范化、管理科學化在內的現代化法院目標。
當然做一個院長需要協調關系。但我覺得你只要真誠地堅持依法辦事，慢慢地你的原則會影響到他人，人家會認可你這種做事的方式。如果你在這里法外開恩，到那里就很難嚴格執法。人家知道你不是個真正嚴格執法的人，會指望你同樣法外開恩。
對于一些壓力和監督。你只要真誠的尊重別人，把事情的來龍去脈認認真真的說明白，一是一，二是二，人家都會理解你的。
記者手記：“刺猬規則”和避免合理懷疑
胡道才認為，法官必須努力避免讓群眾產生合理懷疑。因此，工作之外，他深居簡出，幾乎沒有任何應酬。他說，法官與當事人之間應該遵循一個“刺猬規則”，走得太近了，大家都不舒服。
“刺猬規則”給徐州市臺辦主任趙碧凌留下了很深的印象。見到記者時，她開玩笑說，距離產生美。
因為涉及臺商的案件需要協調，她代表市領導與胡道才的工作聯系比較多。她與胡道才住在一個住宅小區，相距不到百米。去年夏天的一個周六早晨，她打電話給胡道才，想到他家里談談有關案件的情況，被他一口回絕，他堅持要到辦公室，按照法院的工作程序談。為了不讓她順路搭車，胡道才先行一步到了辦公室，然后打電話撒了個善意的謊言：因為有緊急事情處理，沒等你。 放著百米遠的家里不讓去，偏要到１０里以外的辦公室里談。趙主任開始不理解，但是她后來知道，胡道才這是為了避免合理懷疑，反而對他很欽佩。
法院工作人員講述：胡院長要求我們做到的，他都會帶頭做到。
一位法院司機，這位司機也堅持要避免合理懷疑，講完故事，又懇請記者不要用他的名字。他說院里知道這件事的人不少。看來“合理懷疑”在這里真是深入人心。記者只好尊重他的要求。
胡院長自我要求很嚴格，一向公私分明。
他剛調到徐州工作的一年多時間里，愛人仍然在宿遷工作。他因為工作忙，節假日回不去，他愛人每次看他來回都是坐公共汽車，他從不讓我接送一次。后來他愛人來徐州工作了，可孩子還在淮陰讀書。每個周末，他愛人要到淮陰去看孩子。因為徐州星期五下午５點以后沒有去淮陰的公交車，而她愛人又想和孩子在一起多呆點時間。她打聽到徐州某豆奶集團送奶車每天晚上都去那邊的消息后，就去求人家搭順風車。車是下午５點半出發，因為一路轉著到各縣市送奶點卸貨，車要到夜里１點才能到那邊。她星期天晚上１點多再坐返程的送奶車回徐州，車到某豆奶集團時，是凌晨５點來鐘。這里離徐州城里還有２０多公里的路。因為時間太早，還沒有公交車，她就只好在送奶車的駕駛室里呆到早晨６點半有公交車時再走。胡院長很擔心，不讓她這樣，可她為了能多照顧一下孩子，也就堅持著。后來有一次，一個送奶車的證件被有關部門扣了，駕駛員找她請胡院長給說個情。她知道胡道才不會答應，從此不好意思再去搭車了。 一個男人，誰不想照顧好自己的愛人和孩子？去年除夕的前一天晚上，院里舉行春節聯歡會，都讓帶家屬參加。胡院長的愛人到淮陰接孩子，那天下大雪，交通不方便，沒有趕回來。胡院長有些坐立不安。他安排大家聯歡，自己過一會兒就到墻角打個電話，問她們坐上車沒有，叫他們注意安全。我不忍心，想主動提出去接一下，但又知道胡院長的原則，最終沒敢說。結果她們沒趕上聯歡會。 記者手記：除夕三改問候語
與該院辦公室、技術科等幾位法官交談，聽來一個故事：胡院長年前三改問候語。
今年２月８日，是臘月２９，中院辦公室在法院的電子大屏幕上打了一條問候語：“祝全院干警春節愉快、合家歡樂！”
上午１１點，胡院長從市里開會回來后，說輔助人員也很辛苦，不能只問候法官，就讓改為：“祝全院干警及速錄員、駕駛員、物業管理人員等聘用人員春節愉快、合家歡樂！” 當日中午，當他得知當日還有２個法庭在開庭審案的情況后，通知辦公室在大屏幕上打出“向正在開庭的法官致敬”?
下午２時，當他得知執行局還有２名法官正在河南冒雪辦案的消息后，胡院長親自寫了個條子交給技術科：“向冒雪執行的李國成、陸銅法官及家屬致敬！”
幾位法官說，這件事雖小，可是感覺到了院長把院里的每個人都裝在心里。
