本網(wǎng)徐州訊：3月16日，睢寧縣人大常委到睢寧法院召開座談會，就法院堅持中層干部述職制度進(jìn)行調(diào)研。
　　不久前，《睢寧縣人大常委會2005年度工作要點》在睢寧縣十四屆人大常委會第十四次會議通過，其中與往年不同的一點就是將聽取法院中層干部述職列入其中，作為加強法律監(jiān)督推動法官隊伍建設(shè)和司法公正的一項重要內(nèi)容。
　　2003年初，法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立之后，堅持以全面加強隊伍建設(shè)為抓手，以鍛煉和提高中層干部的綜合能力為重點，在建立健全各項規(guī)章制度的前提下，于2003年7月制定了《睢寧縣人民法院全員述職報告工作制度》。制度出臺后，既得到了中層干部的積極響應(yīng)和全院干警的大力支持，也得到了市中院和縣人大、縣政協(xié)及縣委組織部等領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
　　兩年來，睢寧法院按照《全員述職報告工作制度》的規(guī)定，相繼組織了三次中層干部述職，每次述職都邀請市中院、縣人大、縣政協(xié)、縣委政法委和縣委組織部等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。中層干部從德、能、勤、績幾個方面向全院干警和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職。
　　“述職使我們受益匪淺，也是我們干勁倍增，因為有了每年述職，工作中總是時時提醒自己，要把工作干好，否則述職時無法向全院干警和領(lǐng)導(dǎo)交待。述職時總是仔細(xì)聽，看看別人有什么好的管理方法可以借鑒，無形中工作能力就提高了。”干了九年刑庭庭長的黃正席這樣說。述職活動增加了中層干部工作的透明度和競爭力，干部的綜合能力素質(zhì)得到了普遍提高。
　　人大通過聽取述職增加了人大對任命法官工作的了解。“法院是社會正義的最后一道屏障，人大作為法院的監(jiān)督機關(guān)有著不可推卸的責(zé)任，但人大如何對法院工作進(jìn)行充分的了解，對任命的審判人員進(jìn)行有效的監(jiān)督，每年甚至每半年聽取法院中層干部述職制度為人大監(jiān)督提供了一個有效的途徑。”睢寧人大張巨主任在座談時說。
　　經(jīng)過兩年的實踐，中層干部述職已成為法院的一項制度，成為考核、考察干部的有效途徑，成為人大監(jiān)督法院工作的有效手段。


文章出處：睢寧縣人民法院
文章作者：楊梅花