本網(wǎng)蘇州訊：作為省高院、蘇州市中院確定的法官職業(yè)化建設(shè)試點(diǎn)單位??蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院，成立一年多來，全院干警以法院新建為契機(jī)，以全新的司法理念為起點(diǎn)，以法官職業(yè)化、法院現(xiàn)代化為目標(biāo)，大力推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，積極探索法官助理新模式，逐步形成了法官、法官助理、法官助手、聘任制書記員和后勤行政人員分類管理制度，各項(xiàng)工作初步取得了一定的成效，得到了地方黨委和上級(jí)法院的一致認(rèn)可。
　　該院職業(yè)化建設(shè)成果具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是法官職業(yè)化意識(shí)高。通過試行法官員額和法官助理、法官助手制及各類人員分類管理制，在全院形成了良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，有效調(diào)動(dòng)了各類人員的工作積極性，法官們對(duì)自己的地位和價(jià)值有了更加理性的認(rèn)識(shí)，司法為民的自覺性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)。不進(jìn)則退、不學(xué)則汰的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，責(zé)任心和使命敢進(jìn)一步增強(qiáng)。講究辦案質(zhì)量，注重辦案效果，鉆研審判業(yè)務(wù)已成為法官的自覺行動(dòng)。審判作風(fēng)上親民、訴訟程序上便民、實(shí)體處理上利民的風(fēng)氣已初步形成；二是干警人員素質(zhì)高。通過實(shí)行聘任制和社會(huì)化管理，使該院在人員的使用管理上掌握了很大的主動(dòng)性和靈活性，較好地解決了其他法院存在的人員“能進(jìn)不能出”的問題，為法院的人才建設(shè)和培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。目前，該院法官隊(duì)伍中研究生學(xué)歷2人，在讀研究生6人； 7名法官助手中有6人為碩士研究生，8名法官助理則全部為碩士研究生學(xué)歷。全院本科以上學(xué)歷比例達(dá)到91.67%，碩士研究生學(xué)歷比例達(dá)到61.11％；三是干警調(diào)研能力高。該院通過嚴(yán)考核、重獎(jiǎng)勵(lì)等措施，在全院打造了一個(gè)“人人重視調(diào)研，人人搞調(diào)研”良好氛圍，全院上下大行調(diào)研之風(fēng)。1?9月份，該院在市級(jí)以上各類刊物上發(fā)表宣傳調(diào)研文章150余篇，在全市法院“三項(xiàng)工作”考核中，該院人均宣傳調(diào)研能力名列全市法院前矛；四是審判質(zhì)效水平高。通過推行法官職業(yè)化建設(shè)，該院在人少案多、任務(wù)繁雜的情況下，優(yōu)質(zhì)高效審執(zhí)各類案件，取得良好效果。截至9月份，該院審執(zhí)結(jié)案件1792件，結(jié)案率為82%,人均結(jié)案達(dá)118件，且無一件發(fā)回改判案件，依法延長(zhǎng)審限、中止審限、中斷審限、暫停計(jì)算審限未結(jié)案率、超審限未結(jié)案率、發(fā)改率等多項(xiàng)指標(biāo)均居全市法院前列；五是法院現(xiàn)代化程度高。該院審判辦公大樓坐落于蘇州美麗的金雞湖畔，建筑面積16500多平方米，大樓主體為高8層辦公區(qū)，附樓為高3層審判區(qū)。審判辦公大樓共設(shè)有科技法庭、少年法庭、調(diào)解法庭等各類法庭21間，大小辦公室90余間，專用會(huì)議室、接待室15間，并設(shè)有新聞發(fā)布廳、教育培訓(xùn)中心、大型地下停車場(chǎng)、干警閱覽室、健身房等，現(xiàn)代化設(shè)備齊全，功能先進(jìn)，設(shè)施完善。
    　　

　 　
文章出處：蘇州市工業(yè)園區(qū)人民法院
文章作者：曹亞峰