本網南通訊：人民法院作為國家審判機關，承擔著在黨的領導下，依法獨立審判，維護司法公正的神圣職責，是先進文化前進方向的代表。培育法院文化、塑造高尚法官職業群體是貫徹“三個代表”重要思想，加強法院精神文明建設的重要內容。近年來，海門法院努力營造“四個氛圍”，傾情培育法院文化，使全體法官對司法內涵的理解更深刻、更獨具匠心。該院院長劉惠沖說：“建設高品味的法院文化，就是要培育和造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、清正廉潔、黨和人民信任滿意的法官隊伍。”
　　一、營造精神文化氛圍，提高法官內在素質。法官內外兼修是法院文化的重點。莊嚴的國徽、法袍、法槌已經賦予了法官莊重的外表，而法官內在的素質即個人的文化底蘊、法律價值的取向還有待于進一步提高。為提高法官的思想品味，充實法院文化內涵，該院多次帶領法官們到清末狀元張謇紀念館、上海“一大會址”、浙江嘉興南湖參觀學習，接受傳統文化教育，弘揚愛國主義精神。經常性開展演講比賽、卡拉OK演唱、籃球比賽、法律知識測試、禮儀講座、游泳等文體活動，并堅持每天一上班做廣播體操六年不斷。該院注重法官儀表，還給法官發洗衣卡，定點清洗制服。同時，把文化氛圍向法官家庭延伸，評比“五好家庭”、“好婆媳”、“八小時外家庭約定”等活動。今年年初，該院婦委會獲得“江蘇省巾幗文明示范明星崗”的殊榮。
　　二、營造嚴謹學術氛圍，增強法官司法能力。法官應具有淵博的專業學識和卓越的職業風采，具有寬廣的知識結構和視野，才能增強司法能力。該院每年為法官訂閱《參閱案例》、《審判與研究》、《人民司法》、《人民法院法院報》、《江蘇法制報》等報刊雜志，做到人手一份。還經常性地開展重點課題調研、優秀法律文書評比等活動，并要求法官對新型的、重大的、典型的案件“一案三用”，即制作一份優秀裁判文書、撰寫一篇案例分析、寫出一篇宣傳文章。該院還與廣電局、報社聯合開辦《法制綜合》、《海門法苑》等欄目，對人民群眾關心的熱點問題、重大案件進行以案釋法，使法院文化向社會滲透，進一步高人民群眾對法院工作的公信度。同時，為培養法官的調研氛圍，針對許多只管埋頭辦案的法官，院長劉惠沖利用工作之余帶頭撰寫論文，連續兩年，劉院長和研究室主任黃端撰寫的論文獲全國法院系統學術討論會三等獎，打破該院歷史記錄，從而掀起了全院調研高潮，大家都拿起筆來撰寫審判經驗中積累的點點滴滴。去年，該院在調研、信息、宣傳工作方面均獲南通市法院系統先進集體。
　　三、營造公正司法氛圍，奉行司法為民信念。英國的培根說過：一次不公的判決比多次不平的的舉動為禍猶烈。因為這些不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的判決則把水源敗壞了。海門法院把公正司法為民放在工作首位，長期開展“五心”教育活動，即“熱心接待、耐心聽訟、細心調查、誠心調解、公心處理”，使法官的為民意識進一步增強，審判作風進一步轉變，自身形象進一步改進。為方便群眾，建立就近立案制度、口頭起訴制度、訴訟費用有條件免、減、緩制度、簡易程序制度、先行調解制度、優先審執制度等，特別是積極為弱勢群體提供法律援助。對被告人是盲、聾、啞、未成年人沒有委托辯護人的，指定市法律援助中心的律師為其免費辯護；對要求給付贍養費、撫育費、勞動報酬、困難企業等當事人，實行減收、免收或緩收訴訟費用，為他們提供法律保障，使他們不因無錢有理而打不了官司，讓他們通過法律維護自己的權利，實現法律的公正，體現法律面前人人平等；對“三養”案件、矛盾較集中的案件、群體性案件、涉及人民調解案件，設立巡回法庭，深入基層、農村、田頭，現場辦案，真正把法律送到鄉村、送到群眾的心頭。
　　四、營造科學管理氛圍，加強法院制度建設。科學管理涉及法院的各個方面。為營造科學管理氛圍，該院始終把加強制度建設作為工作重點，狠抓管理職責和落實。今年以來，該院組織力量，對近年來所制定的各項制度，進行全面清理，認真修改和完善，并制作工作手冊，人手一本，便于對照檢查、貫徹執行。正人先正己，嚴兵先嚴將。劉院長攜黨組一班人響亮地提出“從我做起，向我看齊，以我為鏡，對我監督”的口號，堅持率先垂范，嚴以律己。他們用實踐印證了一個道理，喊破噪子不如干出樣子。班子成員的表率作用為全院干警樹立了榜樣，也在全院干警面前樹立了權威，為審判事業的發展注入不竭的動力與源泉。在管理上對事不對人，在平等、公平的競爭起點上，任人唯賢、唯才是用，每名法官都有競爭、表現、提拔、任用的機會，以達到制度建院的目的，使法院的各項管理步入科學化、規范化的管理軌道。
    　　

　 　
文章出處：海門市人民法院
文章作者：張美芳