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　　本網宿遷訊：宿城區法院工作報告在剛剛結束的區二屆四次人大會議上，獲得人大代表的一致稱贊，得益于該院始終把接受人大及其常委會的監督作為開展法院工作、促進公正司法的有效手段。通過建立健全了工作網絡和制度，把接受人大監督納入了規范化、制度化、經常化的軌道。采取多種方式，虛心征求和聽取人大代表的意見和建議，增進了人大及其常委會和人大代表對法院工作的了解、理解與支持，促進和保障了法院工作的健康發展。
　　在新一年工作中，該院為了更好接受人大代表的監督，建立起“四個定期”聯絡制度，實現此項工作的“四個轉變”。一是定期匯報制度，該院要求每季度一次向人大常委會匯報法院的審判工作、隊伍建設、法院改革、基礎建設情況，自覺將法院的各項工作有效納入到人大的監督之中；二是定期述職制度，由院長就法院的各項工作每年一次向區人大常委會述職述廉，接受常委會的評議和監督；三是定期走訪制度，該院要求班子成員每半年一次對轄區內的人大代表進行走訪座談，征求人大代表對法院工作的意見和建議，以便更好的改進工作；四是定期監督制度，該院要求每月一次邀請人大代表參加旁聽開庭、參與重大案件的執行，邀請人大代表視察法院，以取得人大代表對法院工作的理解、信任、支持。該院院長顏江寧始終強調，加強與人大代表的聯絡工作是人民法院工作的重要組成部分，是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，是保障人大代表更好地行使憲法和法律賦予的職權，促進人民法院進一步做好審判工作，加強法院隊伍建設，深化法院改革，維護司法公正的重要途徑，對人民法院更好地發揮審判職能作用，維護社會穩定，促進經濟發展，推進依法治國進程，具有重大意義。通過建立起四個定期制度，力求在四個方面取得轉變：一是由人代會前的突擊性、季節性向經常性聯絡轉變，日常性聯絡的工作量不斷增大；二是由隨意性、臨時性向建立健全相關制度和流程文本的規范性聯絡轉變，工作要求不斷提高；三是聯絡工作由辦公室的事務性、部門性工作向由院領導和中層干部參加的全局性工作轉變，參與層次不斷擴大，代表聯絡工作融入了全院工作大局；四是由以往法院向代表通報情況的單一性、形式性向法院與代表聯絡的互動性轉變。通過采取多渠道、多形式、全方位的加強聯絡和溝通，普遍建立和規范了代表意見收集和議案辦理、反饋的督辦機制和責任制，把法院的各項工作納入到人大的監督之中，以此更好地促進和推動法院工作邁向新臺階。