本網鹽城訊：1月27日，濱海法院召開民事審判工作會議，部署2007年民事審判工作。本院民事審判第一、二庭及各基層人民法庭、立案庭、審判管理辦公室負責人參加會議，會議由副院長劉兆黎主持，院長胡勇到會作了重要指示。

會議在分析了近階段工作的基礎上，提出要按照“五高”的標準強勢推進2007年民事審判工作：

一、高位次的效率指標

全體審判人員要高度重視第一季度的工作，確保實現開門紅，為全年工作打下堅實的基礎。各部門負責人必須下狠勁，壓降“案件四限”，提高“調撤率”。根據１月份嚴峻的審判態勢，要求各部門結合自身工作特點，從體制的變化上去帶動觀念上的更新，全面完成年度工作計劃。

二、高標準的質量要求

根據07年１月份案件發改情況，民事案件審判質量不容樂觀，要充分發揮民一庭的指導作用，狠抓法律法規的學習，必要時邀請中級法院資深法官來院講課；進一步完善定案機制，健全決策制約機制；進一步完善錯案追究制度，對每季度的案件質評通報，在民事審判這一部分，要求具體通報到案件承辦人；進一步提高卷宗質量，通過層層把關，實現院黨組確定的“雙零、三無、四高”目標。

三、高起點的品牌意識

在新年度，要繼續發揚我院工作中的品牌意識，再接再厲，變新、出新，在便民服務舉措上，在共性的基礎上，創出自己的品牌，初步確定開展以下三個活動：每個法庭每季度的一次現場會，每季度組織一次裁判文書卷宗檔案的質量評比活動，每季度組織一次民事審判工作經驗交流會。

四、高協作的團隊精神

要弘揚團隊的協作精神，不定時的進行審判資源和案源之間的合理調度。各部門在開展工作時，更要發揚集體主義的精神，搞好集體定案制度的落實，確保案件質量的穩步提升。要在體制上進一步抓好完善，以制度促進管理，完善定案權的集體化，并做好與院庭長監督機制的結合工作。

五、高強度的廉政觀念

各部門負責人要堅持兩手抓，兩手都要硬，一手抓審判，一手抓隊伍，努力形成民事一條線上下壓力傳遞，人人都是管理鏈條重要環節的局面。在抓好黨風廉政建設工作中，務必高度重視敏感熱點問題，正確對待群眾的投訴工作，特別強調對初次投訴的接訪工作一定要耐心細致，做好解釋工作。在客體公正和程序公正的基礎上，要把法官自身形象的塑造提到更高的認識層面上，抓好隊伍的建設。