本網南京訊：近年來，溧水法院在處理行政訴訟及非訴行政執行案件時，高度重視和解所起的重要作用，不斷探索和完善行政案件和解制度，通過大量協調、說服、引導工作，盡可能促使當事人和解，既有效地保護了相對人的合法權益，又依法維護和監督了行政機關依法行政，真正地做到案結事了，促進了社會和諧。2006年以來，該院共審結各類行政訴訟案件9件，通過協調和解處理5件，占受案總數的55.6％；受理非訴行政執行案件34件，通過和解說服被執行人自動履行的有24件，占受案總數70.6％。在開展行政和解工作中，該院認真注意做好以下三點：

一是把和解協調貫穿于工作的始終。遵循法律規定和有關司法解釋的精神，積極加大行政案件協調工作力度，建立起庭前重指導、庭中重和解、庭后重協調“三位一體”的行政和解機制。在和解過程中，明法析理，耐心細致地做好當事人的思想工作，充分尊重當事人的意愿，引導各方當事人共同協商，互讓互諒，改善人民群眾與行政機關的關系，努力促使雙方當事人達成一致意見，有效地化解“官民糾紛”。

二是區別對待，有的放矢。根據案情、糾紛的原因不同，采取相應有效的處理措施。對一些矛盾易激化的案件，根據需要先進行“冷處理”，緩解雙方對立情緒，使和解工作得以順利有序地開展；對不合理的訴訟請求或應當通過其他渠道解決問題的，向當事人釋明理由，促使其打消訴訟念頭，主動撤回起訴；對非訴執行案件，主動與行政機關溝通協調，探索開展執行聽證，在明確案件事實的基礎上促使行政相對人自動履行義務；對裁定不予執行的案件，向相關行政機關明確指出具體行政行為的違法之處，并提出針對性的司法建議，促使其依法行政，提高行政水平。

三是注重審判隊伍建設，提高和解協調水平。為此，該院堅持不懈地抓好行政辦案人員的業務學習和培訓工作，通過集體研討、案例講評、基本功訓練等方式，增強行政和解意識，提高行政和解工作的藝術和方法，，力爭使當事人能夠“贏”的堂堂正正，“輸”的明明白白，真正實現案件處理法律效果和社會效果的有機結合。