本網南通訊：今年以來，南通海門市法院黨組認真貫徹落實馬志相院長在全市創建“最佳公信力法院”動員大會上的重要講話精神，以制度建設為抓手，建立健全各項工作機制，以法院內部的全面科學管理支撐和推進 “最佳公信力”法院創建工作。

一是以狠抓隊伍作風建設為核心，建立規范會議制度。該院黨組瞄準法院機關作風建設先進目標，針對本院會風會紀存在的問題，制訂了《關于規范會議的辦法》，明確了院黨組會議、院長辦公會議、審判委員會會議、中層干部例會、全院干警會議的程序規范、會議紀律、考勤考核等事項，為確保各種會議質量，推進機關作風建設提供了制度保障。

二是以審判質量效率指標管理為中心，建立崗位目標考核制度。該院為確保優質高效地完成以審判工作為中心的各項工作任務，根據新的審判質量效率指標體系的要求，結合創建“最佳公信力法院”活動，制訂了《2007年崗位目標管理考核辦法》，對隊伍建設和業務建設實行百分考核，細化考評標準，以審判績效為主要考評指標實行院庭兩級考核。

三是以提升行政管理水平為基礎，建立后勤保障工作制度。為了切實加強后勤保障工作，該院針對行政管理存在的薄弱環節，堅持“為全院干警服務，為審判工作服務”的宗旨，制訂了《關于加強后勤保障工作的意見》、修訂了《車輛管理辦法》，為全院行政管理的規范化、科學化和有效性提供了保障，進一步提高了后勤管理人員的服務意識和質量。

四是以提升廉潔司法能力為主線，建立廉政建設制度。為了強化干警自覺保持廉潔自律意識，該院制定了《廉政保證金制度暫行辦法》，并納入到《崗位目標管理考核辦法》中。通過院領導與各部門負責人之間、各部門負責人與干警之間層層簽訂黨風廉政建設責任書，采取明察暗訪、專項檢查和受理舉報等方式，全面落實黨風廉政建設的有關規定。