法制網(wǎng)南京5月6日電  今天，江蘇省高院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了2013年度全省法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作基本情況，并發(fā)布了2013年度勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例。據(jù)悉，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件成為占比最大的案件類型，呈現(xiàn)出四大典型特點(diǎn)。

　　2013年，江蘇全省法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議一審案件48876件，較2012年增長(zhǎng)3.32%。相比于上一年度28.07％的增長(zhǎng)率，案件增幅總體趨緩，但仍處于高位運(yùn)行。從受理案件情況看，呈現(xiàn)出四大典型特點(diǎn)。

　　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件成為占比最大的案件類型。受理的案件中，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議31315件，占比64.1%；事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議4848件，占比9.9%；勞動(dòng)保險(xiǎn)爭(zhēng)議3344件，占比6.8%。

　　勞動(dòng)者的利益訴求多元化。勞動(dòng)者的利益訴求涉及勞動(dòng)合同訂立、履行和解除的各個(gè)方面，如雙倍工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解除合同、損害賠償、競(jìng)業(yè)限制、服務(wù)期違約金、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償?shù)取?/p>

　　非公勞動(dòng)密集型企業(yè)仍然是勞動(dòng)爭(zhēng)議的多發(fā)地帶。如蘇州市工業(yè)園區(qū)法院去年受理457起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，涉及民營(yíng)勞動(dòng)密集型企業(yè)的有270起，同比增長(zhǎng)37%。

　　勞動(dòng)派遣爭(zhēng)議明顯增多。2013年《勞動(dòng)合同法修正案》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》相繼實(shí)施，其中對(duì)勞動(dòng)派遣作出的嚴(yán)格限制，引發(fā)了對(duì)蘇南地區(qū)廣泛采用的產(chǎn)線外包等新興產(chǎn)業(yè)模式的合法性爭(zhēng)議。如蘇州市兩級(jí)法院全年新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)達(dá)7300余件，同比增長(zhǎng)40%，尤其是第四季度案件受理量比平時(shí)增加了兩倍，其中勞務(wù)派遣爭(zhēng)議數(shù)量占到20%。