今天，江蘇省高級人民法院召開新聞發布會，向媒體和社會各界通報2013年度江蘇法院勞動爭議案件審判工作基本情況，并發布江蘇法院2013年度勞動爭議十大典型案例。

　　據發布會介紹，2013年，江蘇全省法院新收勞動爭議案件呈現出新特點，包括勞動合同爭議案件成為占比最大的案件類型，非公勞動密集型企業是勞動爭議的多發地帶，勞動派遣爭議明顯增多，勞動者的利益訴求多元化。為此，全省法院高度重視調解工作，注重通過調解妥善化解勞動爭議，使勞資雙方從對抗走向合作，維護和促進勞動關系的和諧穩定。三級法院積極推動完善人民調解、行政調解、仲裁調解、司法調解聯動工作體系和訴調對接機制。2013年5月，全省選聘了300余名工會特邀調解員廣泛參與到勞動爭議案件的調解工作中。2013年，全省勞動爭議案件一審調解結案29303件，撤訴結案5295件，調撤率為75.5%。尤其是群體性勞動爭議調解工作成效顯著，全省法院受理群體性勞動合同糾紛271起，涉及勞動者人數13149人，其中90%以上為調解結案。

　　與此同時，全省法院不斷完善勞動爭議審判機制，專業化審判組織建設取得新進展。繼無錫中院在全省率先成立勞動爭議審判庭，勞動爭議案件的專業審判在全省法院得到迅速推廣。目前，全省各中院和基層法院已普遍成立專業審判庭或合議庭審理勞動爭議案件，基本實現了勞動爭議專業化審判。