邳州法院始終堅持以解決案多人少矛盾，提升審判質量、效率和效果，滿足人民群眾日益增長的司法需求為工作的出發點和落腳點，從提升隊伍“政治性、專業性、積極性、人民性、廉潔性、文化性”入手，以人為本，深挖潛力，積極采取多項舉措狠抓隊伍建設，打造了一支素質過硬的干警隊伍，有力地促進了各項工作的開展，該院群眾滿意度也由此進一步提升。

 

始終堅持政治為綱，提升隊伍政治性。該院牢固樹立為大局服務的政治理念，結合自身工作特點，建立了科學、規范、完備的思想政治工作制度，構建了以院黨組為核心、以14個支部為基礎、以政治處為主導、以院庭兩級領導為主體的思想政治工作網絡；堅持政治理論學習常態化，每周組織干警政治理論學習一次、每月召開黨組中心組月學習會一次，及時向干警通報政治形勢、傳達上級精神、明確政治要求，并為干警發放《全面深化改革學習讀本》、《托起中國夢》、《司法理念是具體的》等書籍加強自學，確保干警工作跟得上形勢、抓得住要領、走得準方向。

 

抓牢執法辦案主線，提升隊伍專業性。該院不斷加強與黨委政府的協調，三年共招錄了34名公務員，參照公務員標準和程序招收了35名聘用人員，為法院隊伍補充了新鮮“血液”，有效地緩解了案多人少矛盾；建立、健全全員辦案及院領導帶頭辦案長效機制、不斷強化審判管理工作，積極開展各類評查活動、強化人員分類培訓工作，全面提升了法官、書記員、司法警察和綜合行政人員的業務素質，同時將人員和物質裝備向一線業務部門傾斜并優化配置，夯實了執法辦案的基礎。

 

完善激勵機制，提升工作積極性。三年來，該院以“覺悟高、作風實、成績優、口碑好”為標桿，評先推優162人次，調整、提拔、交流班子成員13人次，提拔中層干部42人，落實職級96人次，通過典型示范和帶動，全院上下形成了“爭先、創優、落實、協作”的良好工作氛圍，同時人才梯隊進一步優化，有力的保證了各項工作落實的“長力”和“整勁”。

 

密切聯系群眾，提升隊伍人民性。扎實立足于“為人民司法”宗旨，始終保持與人大代表、服務對象、基層群眾之間的密切交流和聯系，采取“請、問、訪、評”等方式，堅持求是于民、問策于民，不斷改進工作方法；加強設施優化工作，建成訴訟服務中心、陽光執行大廳、多媒體科技法庭、信息化檔案中心等服務場所，極大地方便了群眾訴訟；積極開展社會救助和幫扶工作，為地方黨委、政府分憂，切實為困難群眾謀福利。

 

強化管理監督，永葆隊伍廉潔性。該院進一步完善審務督察、廉政監察、警示教育、審判監督、信訪督辦等常態化工作機制，狠抓紀律遵守和制度落實，采用主動邀請人大、政協監督、紀檢部門駐庭“挑刺”等工作方法深挖問題根源和隱患，突出問題查擺，嚴格責任追究，強化整改落實，以強力監管確保干警不觸廉潔“高壓線”。

 

重視人文關懷，提升法院文化性。以提升“責任感、榮譽感、歸屬感”為主旨積極優化人文環境，建成院史榮譽陳列室，設置干警風貌宣傳欄，在辦公室、法庭、走廊及窗口崗位設立文化宣傳牌，通過提醒促提升，增強了隊伍向心力和執行力；建成設施完善的干警食堂、干警活動中心和閱覽室，成立各類活動興趣小組，定期開展文體娛樂活動，極大地豐富了干警的業余生活，舒緩了辦案壓力，確保了干警的工作活力。