本網鹽城訊：東臺市人民法院黨總支有19個黨支部，在職黨員130名，占全院總人數的83%，是法官隊伍的主體。圍繞 “公正與效率”的主題，該院黨總支堅持以人為本的思想，努力創新黨建工作，有效促進了隊伍建設和審判工作，受到上級黨組織和人民群眾的一致好評，多次被評選為先進基層黨組織。

以法院精神引路，打造優秀法官群體

一流隊伍方能創出一流業績。東臺法院大力推進法院文化建設，以法院精神為牽引，營造濃厚的法官職業文化氛圍，促進了全院干警綜合素質和法院整體形象的不斷提升。該院提煉出以“尚法、厚德、勤勉、親民”為內容的法院精神，對其內涵進行準確、簡潔、易記的釋義，在潛移默化中感召和影響干警，引領干警前進，提醒干警自省，凝聚干警人心。2006年初,又適時提出爭創全國優秀法院的口號，極大地激發出廣大黨員干警奮發向上、愛崗敬業、忘我工作的激情。年輕黨員徐劉根扎根黃海之濱小鎮十五載，全心全意為農民服務，被當地群眾譽為農民的好法官、黨的好兒子，被評為鹽城市“十佳杰出青年法官”。

建設“學習型”法院，提高黨員法官的素質

為適應法官職業化對法官素質的要求，東臺法院黨總支積極創新黨員學習方式，不斷增強學習的實效，使黨員學習政治、業務的風氣越來越濃。搭建調研平臺，提升業務素質。開辦“法官講壇”，干警自己登臺亮相，圍繞主題暢所欲言。2006年成功舉辦了7期，所有主題均是圍繞審判工作、隊伍建設、法學前沿展開，吸引了干警的積極參與，形成積極鉆研、辯法析理的良好風氣。設立法官書屋，每年拿出數萬元購置法學書籍,為法官學習提供豐富的資源庫。繼續加大調研、信息、宣傳工作的推進力度，加大稿酬獎勵力度和“三項工作”在業績考評中的權重，促進了“三項工作”水平的進一步提高。2006年被省法院表彰為調研工作先進集體。

深化人事制度改革，激發青年黨員熱情

東臺市法院40歲以下黨員法官有63名，他們年富力強，是審判工作的中堅力量。為激發青年黨員的工作熱情，該院堅持公開選拔，每年都拿出一定數量的中層干部職位進行競爭上崗。近幾年來，二十多名德才兼備、成績突出的青年黨員脫穎而出，走上了中層領導崗位，成為了法院各項工作的主力軍，優化了中層領導干部的年齡梯次結構和學歷結構。青年黨員汪振鵬通過競爭走上了唐洋法庭庭長的崗位，在他的帶領下，2006年，全庭多項審判質效指標大幅上升，居全院前列，受到廣泛好評，唐洋法庭也在今年年初被鹽城市委、市政府表彰為“鹽城市十佳政法單位”。

以支部為陣地，發揮戰斗堡壘作用

東臺法院以庭室為單位建立黨支部，總支以支部為陣地，充分發揮支部戰斗堡壘作用。各支部結合工作實際，積極開展各具特色的創新創優活動。

該院民二庭支部把維護穩定作為每個黨員踐行“司法為民”宗旨的具體體現。企業的破產對職工的心理沖擊很大，為了減少下崗職工的上訪，黨員干警們在審理破產案件時，做到案前排查摸底、案中疏導落實、案后督查到位，組織對破產企業逐一進行過堂，努力解決破產中遇到的棘手難題。探索破產財產變現的新途徑，盡力避免國有資產流失，實現規范破產與促進發展并舉。全力做好職工維權工作，2006年在破產企業市冷凍廠地塊搬遷交地糾紛中，庭長胥蘇江帶領全庭黨員主動放棄節假日與職工談心交流，并積極與勞動局、民政局等職能部門協調，幫助職工解決好社會保險、再就業安置等難題,最終69戶職工全部從廠里搬出,保證了政府及時交地，達到政府、開發商和職工三方滿意的效果。