2008年的第一個工作日，泗洪法院舉行一個既隆重而又簡約的爭先進位創一流業績活動啟動儀式。在這個儀式上新上任的法院院長劉懷向全社會各界莊嚴承諾：經過一段時間的努力，實現創人民滿意、全省優秀法院的奮斗目標，是我院找準自身定位，自我加壓，勵精圖治，尋求更大突破的一項重大舉措。我們愿意向社會各界敞開心扉，聯合各界力量，共同打造泗洪法院的品位與品牌。

春風朝夕起，吹綠日日深。在爭創活動中，該院迎來了空前的案件壓力，在審判人員嚴重老化、審判資源極其匱乏的情況下，全院干警牢固樹立司法為民的理念，主動放棄節假日或雙休日，加班加點工作。今年第一季度共新收各類案件2190件，同比上升138.04%。共審、執結案件1732件，去年同期為770件，同比上升124.94%。在全市法院2008年第一季度審判質效指標評比中，該院“六高三低”的好成績而明列前矛，審判質量和效率同步提高。“六高”即：法定正常審限內結案率為97.44%、同比上升2.11%，民事案件調解率為56.11%、同比上升13.47%，執結率為66.06%，當庭結案率為85.61%，行政案件撤訴率為76.92%、同比上升54.70%，執行中止案件清理率為33%、同比上升19.60%，六項指標在全市法院最高；“三低”即：向上級法院投訴率和執行案件投訴率，兩項指標均為“○”，被改判發回率為0.16%，同比下降1.22%，在全市法院最低。

樹立“兩品”意識，需要激活干警爭先進位的內動力

“爭先進位創一流在我院并不僅僅停留在一句口號上，而已經轉化成了勇往直前的動力。爭先進位需要合力，需要大家齊心協力！”“眾志成城，全院干警心往一處想，勁往一處使，再高的山也能攀登，再大的困難也能克服。法院品牌建設只爭朝夕，關鍵在于細節。注重細節，全省法院綜合管理先進集體的榮譽花落泗洪法院，刑庭規范司法行為示范點已經掛牌，行政庭的牌子也將掛上，更多的牌子將在泗洪法院掛起來。積少成多，匯小溪以成江海，泗洪法院的爭先進位指日可待。”從1月到3月，該院成功地舉辦了“樹立‘兩品’意識爭先進位創一流業績”論壇，全院百名干警人人登臺演講，大家都吐露出不甘落后奮力爭先的信心和決心。

實現公正廉潔高效司法，作風建設一刻也不能放松

2007年12月份，該院新上任的劉懷院長聽到有些當事人反映，法院的接待或接電話的態度生硬，對機關文明用語情況進行了一次暗訪。他分別用普通話和家鄉話從公用電話亭打進法院的幾個部門進行“火力偵察”，結果發現有個別干警司法禮儀、文明用語確實存在不少問題，這引起了他的深層次思考：對當事人的態度就是對工作的態度，對工作的態度關系審判質量和司法效果。黨組決定，對接電話態度不好引起當事人投訴的干警待崗學習，將《泗洪法院干警日常工作文明用語和忌語》印發全院干警對照學習。院黨組發現有個別庭案件審理不規范，速錄員的素質跟不上，于是對全院的速錄員、書記員進行專項培訓，并嚴格考試考核，經考試考核，把兩因工作不稱職或違反審判紀律的名速錄員給予辭退處理。前不久，省高院對全省法院開展“嚴肅庭審紀律，改進審判作風”專項教育整頓和創建“廉潔司法示范庭”活動進行明查暗訪，該院庭審秩序良好、規范受到省院通報表揚。

關注民生和諧司法，把案結事了作為審判工作的根本追求

案件質效是法院工作的生命線，是人民是否滿意的試金石。該院牢固樹立和諧司法的理念，以司法為民為最終落腳點，以定紛止爭為目標，切實增強糾紛解決的實效性。加強訴訟調解工作，加強訴調對接工作，完善群體性糾紛以及突發性事件預防與處理機制。今年“兩會”期間，該院瑤溝法庭受理了一起20名農戶因承包人除草過造成117畝水稻受損的群體性案件，該院及時與鄉鎮、農業等部門取得聯系，積極為雙方當事人做工作，糾紛及時化解。一季度，該院民事調撤率達70%以上，刑事自訴、附帶民事訴訟案件的民事賠償部分調解率達100%，行政案件協調撤訴率占八成，人民群眾的滿意率迅速攀升，向上級法院投訴率和執行案件投訴率，兩項指標均為“○”記錄。

面對爭創活動的成果，劉懷院長如是說，我們不能因為取得了一點點成績就沾沾自喜，當前，我們還面臨著很大的案件、信訪等工作壓力和潛在的隱患。我們必須堅定地圍繞全省先進的奮斗目標，大力提升品位和品牌意識，在隊伍形象、創新舉措和審判業績上求得突破，扎實抓好各項工作，樹立敢打必勝的信心，讓“我能，我行，我成功”在泗洪法院落地生根。