今年以來，丹徒法院始終將廉潔司法作為基礎工作，按照“綜合治理，標本兼治”的方針，堅持教育保廉、管理護廉、監督助廉、關愛養廉，著力打造公正廉潔的司法隊伍，取得了顯著成效。

 

教育常態化，夯實保廉之基。按照“教育為本，防范為先”的方針，以黨組中心組理論學習為抓手，將廉潔司法教育作為“固定動作”，每月集中組織一次專題學習研討；每月一堂廉政黨課，教育干警注重修德、戒貪、慎權，做到司法公正、司法廉潔；組織全院干警撰寫學習心得體會和讀書筆記，暢談對司法廉潔的詮釋和理解，并對違法違紀、貪污腐敗等現象進行深刻剖析； 為增強教育效果，該院定期組織干警收看警示教育片，促使干警以鏡為鑒，汲取教訓，做到防微杜漸、警鐘長鳴，時刻繃緊廉潔自律之弦。

 

管理制度化，筑牢護廉之墻。制定相關制度并嚴格將廉潔司法落實到各項管理制度中。堅持將廉政責任考核與崗位目標責任制考核相結合，每年進行一次綜合考評；建立干警執法檔案，將個人廉潔自律情況作為年度考核、評先評優的重要依據；相繼出臺了《丹徒法院違法違紀案件查處工作責任規定》、《丹徒法院錯案責任追究暫行規定》等制度，以此規范干警行為，提供有力的制度保障。

 

監督立體化，織就守守廉之網。通過建立完善的監督體系，有效支起了司法廉潔的“防護網”。院紀檢監察人員根據相關廉政制度規定不定期到各部門進行暗訪督查；加大審務督察力度，著重對司法禮儀、窗口服務、庭審紀律等情況進行檢查并通報；隨案發放“一案三防”廉政監督卡，拓寬監督途徑，將接受社會各界的監督真正落實到位；聘請執法執紀監督員，對法院各項工作進行監督，不斷強化監督力度，有效促進司法廉潔。

 

關愛人文化，培育養廉之土。堅持“以人為本，關愛養廉”原則，在強化教育、完善制度、落實監督的同時，從工作、生活等方面關心愛護干警，積極探索激勵保障措施。為廣大干警搭建干事業的平臺，調動工作積極性，使全院充滿了奮發向上的氣息；在選拔任用、人才培養、評先評優方面積極爭取，公平公正；提供兩頓工作餐，添置文化體育設施，主動幫助解決干警的實際困難；在大廳電子顯示屏上發布廉政格言，廉潔司法各項規定；每逢節假日，紀檢組向干警發送廉政短信，要求干警嚴格遵守禁令，自覺做到廉潔自律，在潛移默化之中接受廉政文化的熏陶。